legalnosc zatrudnienia.pdf

Status dokumentu:

Nr rej.: /K /T013/2009

...........................................................................................................................

T013/2009. Karta „Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej”.

Nazwa kontrolowanego podmiotu:

Stwierdzono

Lp.

Badane zagadnienie

P – pracownicy (wzięci do badania),

O – osoby (wzięte do badania),

B – bezrobotni (wzięci do badania),

Z – inne (podmioty)

Liczba

zbadanych

Brak

Niewypełnianie

w całości

wymaganego

obowiązku

w odniesieniu

do badanych

przypadków

Uchy-

bienia

Ilość

B - bezrobotni,

Bz - bezrobotni

pobierający

zasiłek,

zł - kwota,

KONTROLA WYKONYWANIA DZIAŁALNOŚCI

1 Wpis do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze

Sądowym albo do Ewidencji Działalności Gospodarczej

2 Wymagane koncesje, wpis do rejestru działalności regulowanej,

zezwolenia

LEGALNOŚĆ ZATRUDNIENIA, WYKONYWANIA INNEJ PRACY ZAROBKOWEJ

3 3.1. Potwierdzenienapiśmie rodzaju i warunków zawartej

z pracownikiem umowy o pracę

3.2. Zgodność rodzaju umowy z charakterem świadczonej pracy

„Brak” oznacza zawarcie umowy cywilnoprawnej lub tzw. samozatrudnienie

w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 Kp. powinna być zawarta

umowa o pracę.

3.3. Zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego osób

zatrudnionych lub wykonujących inną pracę zarobkową

3.4. Legalność zatrudnienia, wykonywania innej pracy

zarobkowej w zakresie zawierania umów o pracę oraz

zgłaszania do ubezpieczenia społecznego

W kolumnie „Liczba zbadanych” wpisać ogólną liczbę osób objętych

badaniem w zakresie co najmniej jednego z zagadnień wyszczególnionych

w wierszach 3.1, 3.2 i 3.3. W kolumnie „Brak” wpisać liczbę osób,

a w kolumnie „Ilość” wpisać liczbę bezrobotnych, których dotyczyła

co najmniej jedna z nieprawidłowości określonych kodami L0101, L03 lub

Q01. W zestawieniu należy podać faktyczną liczbę osób i bezrobotnych

nielegalnie zatrudnionych – liczonych raz , nawet przy wystąpieniu kilku

nieprawidłowości dotyczących tej samej osoby.

PRZYPADKI, GDY NIE UPŁYNĘŁY TERMINY POTWIERDZENIA UMOWY O PRACĘ NA PIŚMIE LUB ZGŁOSZENIA

DO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

4 4.1. Informacjadotycząca liczby pracowników, którzy rozpoczęli

pracę w dniu kontroli i którym – do rozpoczęcia kontroli –

nie potwierdzono na piśmie zawartej umowy o pracę

4.2. Informacjadotycząca liczby osób wykonujących pracę na

podstawie umów cywilnoprawnych, które nie zostały

zgłoszone do ubezpieczenia społecznego, a nie upłynął

obowiązujący w tym zakresie termin (7 dni)

INFORMOWANIE PUP PRZEZ BEZROBOTNEGO O PODJĘCIU ZATRUDNIENIA, INNEJ PRACY ZAROBKOWEJ LUB

DZIAŁALNOŚCI

5 Zawiadomienie PUP przez bezrobotnego o podjęciu

zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej

działalności .

W kolumnie „Uchybienia” wskazać przypadki zawiadomienia po terminie.

OPŁACANIE SKŁADEK NA FUNDUSZ PRACY

6 Zgłaszanie do ZUS wymaganych i prawdziwych danych

mających wpływ na wymiar składek na Fundusz Pracy

zł

7 7.1. Opłacanie comiesięcznych składek na Fundusz Pracy

zł

7.2. Terminowość opłacania składek na Fundusz Pracy

DYSKRYMINACJA PRZY ZATRUDNIANIU (NA WOLNYM MIEJSCU ZATRUDNIENIA)

8 Przestrzeganie zasad równego traktowania przy zatrudnianiu na

wolnym miejscu zatrudnienia lub miejscu przygotowania

zawodowego

Ankieta „T013 Legalność zatrudnienia 2009” wersja 2009.0.5 z 05.02.2009

1/2

Objaśnienia do wypełniania karty:

!1 Jeśli zagadnienie wystąpiło, wpisz cyfrę „1”.

 W kolumnie „Uchybienia” nie wskazujemy danych wpisanych w kolumnie „Brak”.



Kolumna „Ilość” służy do określenia skali nieprawidłowości i może być wypełniana wyłącznie, gdy w wierszu 3.1-3.4, 5 i 7.1 w kolumnie „Brak”

oraz w wierszu 6 w kolumnie „Brak” lub w kolumnie „Uchybienia” podano wartości większe od zera.

a) Efekty uzyskane w trakcie kontroli

Podać dane dotyczące wyłącznie efektów uzyskanych w trakcie kontroli (odnotowane w protokole kontroli), tj. zmiany

stanu faktycznego, które nie wymagały już konieczności kierowania w tym zakresie wniosków i poleceń

(w wystąpieniu) oraz powiadamiania ZUS.

Lp.

Wyszczególnienie

Liczba osób

Wartość (zł)

1 Legalizacja zatrudnienia ogółem * )

2 w tym zawarte umowy o pracę ** )

3 Opłacone zaległe składki na Fundusz Pracy

4 Opłacone zaległe składki na ubezpieczenie społeczne

* ) – przez legalizację zatrudnienia należy rozumieć zawarcie umowy o pracę (w formie pisemnej) i/lub zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego,

** ) – zawarte umowy o pracę w przypadkach niepotwierdzenia na piśmie w wymaganym terminie rodzaju i warunków umowy o pracę oraz zawarcie umowy

o pracę w miejsce umowy cywilnoprawnej na podstawie art. 22 Kp. (L0101, L03).

b) Współdziałanie PIP z organami władzy i organami nadzoru nad warunkami pracy:

Forma współdziałania

Lp.

Wyszczególnienie organu

Kontrola na wniosek

organu

współdziałającego

Liczba

powiadomień o

zakresie, tematyce

i/lub wynikach

kontroli

dotyczących

kompetencji organu

współdziałającego

Kontrola wspólna

1 Wojewoda

2 Marszałek województwa

3 Starosta / prezydent miasta

(w miastach na prawach powiatu)

4 Powiatowy urząd pracy

(bez wniosków o udostępnienie danych ze zbioru danych osobowych)

5 Wojewódzki urząd pracy

6 ZUS

7 US/UKS

8 Policja

9 Prokuratura

10 Straż Graniczna

11 Służba Celna

12 Straż miejska

13 MPiPS

14 Inne

Uwaga: W kolumnach „Kontrola wspólna”, „Kontrola na wniosek organu współdziałającego” – zaznaczyć znakiem „X”

właściwy organ, a w kolumnie „Liczba powiadomień...” – podać liczbę powiadomień.

, r.

................................................................................................................................................................................................

(podpis i pieczęć inspektora pracy)

.......................................................................................................................................................

(miejsce i data)

2/2

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: