Praca_na_wysokości.pdf
(
1158 KB
)
Pobierz
untitled
ZASADY BEZPIECZEÑSTWA PRACY NA WYSOKOŒCI
OBOWIĄZKI PRACODAWCY
PRACA NA DRABINACH PRZENOŚNYCH
PRACA NA KLAMRACH I INNYCH
PODWYŻSZENIACH
Prace na wysokości zaliczane są do prac szczególnie
niebezpiecznych.
Każdy przedsiębiorca budowlany (pracodawca), reali-
zujący prace szczególnie niebezpieczne, ma obowiązek
ustalić i aktualizować wykaz tych prac występujących
w jego zakładzie pracy, a zwłaszcza:
zapewnić bezpośredni nadzór
wyznaczonych
osób nad tymi pracami. Mogą to być na przykład kierow-
nicy budów lub określonych robót, posiadający uprawnie-
nia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w bu-
downictwie;
– zagwarantować asekurację osób wykonujących prace
szczególnie niebezpieczne przez innych pracowników,
którzy bezpośrednio prac tych nie wykonują,
– wyposażyć pracowników w środki ochrony indywidu-
alnej dobrane do rodzaju wykonywanej pracy oraz mogą-
cych się zaktywizować zagrożeń (np. sprzęt chroniący
przed upadkiem z wysokości) oraz przeszkolić pracowni-
ków w zakresie posługiwania się tymi środkami,
– wprowadzić urządzenia ochronne, np. osłony (barie-
ry) miejsc niebezpiecznych, oznakowanie stref i miejsc
niebezpiecznych (np. otwory w stropach, sufitach, otwo-
ry okienne bez stolarki budowlanej).
przeprowadzić instruktaż pracowników,
który
powinien uwzględniać przede wszystkim:
– imienny podział pracy,
– kolejność wykonywania zadań,
– wymagania bhp przy poszczególnych czynnościach.
Przy używaniu drabin przenośnych
niedopuszczalne
jest w szczególności:
stosowanie drabin uszkodzonych,
stosowanie drabiny jako drogi stałego transportu,
a także do przenoszenia ciężarów o masie powyżej 10 kg,
używanie drabiny rozstawnej jako przystawnej,
opieranie drabiny przystawnej o śliskie płaszczy-
zny, o obiekty lekkie lub wywrotne albo o stosy materia-
łów niezapewniające stabilności drabiny,
stawianie drabiny przed zamkniętymi drzwiami, je-
żeli nie są one zamknięte na klucz od strony ustawianej
drabiny,
ustawianie drabin na niestabilnym podłożu oraz
w bezpośrednim sąsiedztwie maszyn i innych urządzeń
– w sposób stwarzający zagrożenie dla pracowników uży-
wających drabiny,
przenoszenie drabiny o długości powyżej4m
przez jedną osobę.
Drabina przystawna powinna wystawać ponad po-
wierzchnię, na którą prowadzi, co najmniej 0,75 m, a kąt
jej nachylenia powinien wynosić od 65° do 75°.
Należy przestrzegać następujących wymagań doty-
czących prac z użyciem drabin:
dopuszcza się wykonywanie robót malarskich
przy użyciu drabin rozstawnych tylko do wysokości nie-
przekraczającej 4 m od poziomu podłogi,
drabina bez pałąków, której długość przekra-
cza 4 m, przed podniesieniem lub zamontowaniem powin-
na być wyposażona w prowadnicę pionową, umożliwiają-
cą założenie urządzenia samohamującego, połączonego
z linką bezpieczeństwa szelek bezpieczeństwa,
osoby korzystające z drabin linowych powinny być
dodatkowo zabezpieczone przed upadkiem z wysokości
za pomocą prowadnicy pionowej, zamocowanej nieza-
leżnie od lin nośnych drabiny,
wykonywanie robót murarskich i tynkarskich z dra-
bin przystawnych jest zabronione,
roboty ciesielskie z drabin można wykonywać wy-
łącznie do wysokości 3 m.
Przy pracach na klamrach i innych podwyższeniach
nieprzeznaczonych do pobytu ludzi, na wysokości
do 2 m nad poziomem podłogi lub ziemi, kiedy prace te
nie wymagają od pracownika wychylania się poza obrys
urządzenia, na którym stoi, albo przyjmowania innej wy-
muszonej pozycji ciała grożącej upadkiem z wysokości,
należy zapewnić, aby:
klamry, pomosty i inne urządzenia były stabilne
i zabezpieczone przed nieprzewidywaną zmianą położe-
nia oraz posiadały odpowiednią wytrzymałość na przewi-
dywane obciążenie,
pomost roboczy spełniał następujące wymagania:
– powierzchnia pomostu powinna być wystarczająca
dla pracowników, narzędzi oraz niezbędnych materiałów,
– podłoga powinna być pozioma i równa, trwale umo-
cowana do elementów konstrukcyjnych pomostu,
– w widocznym miejscu pomostu powinny być
umieszczone czytelne informacje mówiące o wielkości do-
puszczalnego obciążenia.
Rodzaj drabiny przenośnej należy dostosować
do specyfiki miejsca pracy.
PRACA NA RUSZTOWANIACH I RUCHOMYCH
PODESTACH ROBOCZYCH
PRACA NA SŁUPACH, MASZTACH,
KONSTRUKCJACH WIEŻOWYCH, KOMINACH,
KONSTRUKCJACH BUDOWLANYCH BEZ STROPÓW
ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ
Pracodawca jest obowiązany:
dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki
ochrony indywidualnej zabezpieczające przed upadkiem
z wysokości,
informować pracowników o sposobach posługiwa-
nia się tymi środkami.
Przy wykonywaniu prac na wysokości należy wyposa-
żyć pracowników przede wszystkim w hełmy ochronne
oraz sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości.
Sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości
Skuteczność środków ochrony indywidualnej, w tym
sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości, uwa-
runkowana jest przede wszystkim:
właściwym doborem sprzętu ze względu na specy-
fikę i warunki, w jakich wykonywana jest praca,
bezwzględną, pełną sprawnością sprzętu,
umiejętnością posługiwania się przez pracowników
przydzielonym sprzętem.
Podstawowe rodzaje sprzętu chroniącego przed upad-
kiem pracownika z wysokości to: urządzenia do opusz-
czania, urządzenia samozaciskowe ze sztywną lub giętką
prowadnicą, linki bezpieczeństwa, amortyzatory, urządze-
nia samohamowne.
Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny być
wykonywane zgodnie z dokumentacją producenta albo
projektem indywidualnym.
Rusztowania należy ustawiać na podłożu ustabili-
zowanym i wyprofilowanym, ze spadkiem umożliwia-
jącym odpływ wód opadowych. Liczbę i rozmieszcze-
nie zakotwień rusztowania oraz wielkość siły kotwią-
cej należy określić w projekcie rusztowania lub doku-
mentacji producenta.
Na rusztowaniu lub ruchomym podeście roboczym
powinna być umieszczona tablica określająca:
wykonawcę montażu rusztowania lub ruchomego
podestu roboczego z podaniem imienia i nazwiska albo
nazwy oraz numeru telefonu;
dopuszczalne obciążenia pomostów i konstrukcji
rusztowania lub ruchomego podestu roboczego.
Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny:
posiadać pomost o powierzchni roboczej wystar-
czającej dla osób wykonujących roboty oraz do składo-
wania narzędzi i niezbędnej ilości materiałów;
posiadać stabilną konstrukcję dostosowaną
do przeniesienia obciążeń;
posiadać poręcz ochronną i piony komunikacyjne.
Uwaga!
Osoby zatrudnione przy montażu i demonta-
żu rusztowań oraz ruchomych podestów roboczych po-
winny posiadać wymagane uprawnienia.
Montaż, eksploatacja i demontaż rusztowań i ru-
chomych podestów roboczych są zabronione:
jeżeli o zmroku nie zapewniono oświetlenia zapew-
niającego dobrą widoczność;
w czasie gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu
oraz gołoledzi;
w czasie burzy lub wiatru o prędkości przekracza-
jącej 10 m/s.
Użytkowanie rusztowania jest dopuszczalne po dokona-
niu jego odbioru przez kierownika budowy lub uprawnioną
osobę. Odbiór rusztowania potwierdza się wpisem w dzien-
niku budowy lub w protokole odbioru technicznego.
Jeżeli rodzaj pracy wymaga od pracownika wychyle-
nia się poza balustradę lub obrys urządzenia, na którym
stoi, albo przyjmowania innej wymuszonej pozycji ciała
grożącej upadkiem z wysokości, należy w szczególności:
a. przed rozpoczęciem prac sprawdzić:
stan techniczny konstrukcji lub urządzeń, na któ-
rych mają być wykonywane prace, w tym ich stabilność,
wytrzymałość na przewidywane obciążenie,
zabezpieczenie przed nieprzewidywaną zmianą
położenia,
stan techniczny stałych elementów konstrukcji lub
urządzeń mających służyć do mocowania linek bezpie-
czeństwa,
b. podczas pracy zapewnić stosowanie:
odpowiedniego do rodzaju wykonywanych prac
sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości, takie-
go jak: szelki bezpieczeństwa z linką bezpieczeństwa
przymocowaną do stałych elementów konstrukcji, szelki
bezpieczeństwa z pasem biodrowym (do prac w podpar-
ciu – na słupach, masztach itp.),
hełmów ochronnych.
Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny
być każdorazowo sprawdzane przez kierownika budo-
wy lub uprawnioną osobę: po silnym wietrze, opadach
atmosferycznych, po przerwach roboczych dłuższych
niż 10 dni oraz okresowo, nie rzadziej niż raz w mie-
siącu. Zakres czynności objętych kontrolą określa in-
strukcja producenta lub projekt indywidualny.
Plik z chomika:
graab
Inne pliki z tego folderu:
Instrukcja BHP przy obsłudze elektronarzędzi.pdf
(40 KB)
Zagrożenia na stanowisku pracy.doc
(27 KB)
ZagroĹĽenia powodowane przez prÄ…d elektryczny.doc
(100 KB)
szkolenie prąd.doc
(74 KB)
ROZPORZĄDZENIE OGÓLNE.doc
(513 KB)
Inne foldery tego chomika:
02. Instrukcje
Academic Listening
agapro
Analiza i ocena zagrożeń
Atu każdy może cosik wrzucić
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin