Trening integracyjny
Podstawę funkcjonowania każdej organizacji stanowią grupy pracowników zorganizowane w działy, sekcje, piony, wydziały czy departamenty. Często jednak zdarza się, że w organizacjach o takiej właśnie strukturze następuje swoiste ograniczenie relacji interpersonalnych. E-maile, telefony, sprawozdania i raporty zastępują bezpośredni kontakt człowieka z człowiekiem. Jak temu zapobiec? Trening integracyjny jest odpowiedzią na to pytanie.
Zdobyta wiedza i umiejętności:
Celem treningu jest wzmocnienie wśród członków zespołu świadomości bycia w grupie oraz poczucia wspólnego celu. W atmosferze przygody budujemy nieformalne więzi i tworzymy podstawy, na których opierać się będzie efektywność realizacji powierzanych im zadań. Podczas szkolenia aranżujemy sytuacje, w których uczestnicy poznają się nawzajem, dzielą doznawanymi emocjami, okazują wzajemne zaufanie i wsparcie.
Dajemy grupie możliwość uczestniczenia w niezwykłych wydarzeniach, przeżycia niecodziennych wrażeń, które łączą ludzi i na długo pozostają w pamięci. Wytworzone w trakcie treningu pozytywne relacje przeniesione zostają na grunt organizacyjny, tworząc pozytywny klimat wspomagający realizację zadań.
Metody pracy stosowane podczas szkolenia:
Trening prowadzony jest w formie wyjazdowej, z udziałem zajęć outdoor z kategorii Adventure. Szkolenie może być realizowane w dowolnym zakątku Polski. Poszczególne zadania osadzone zostają w atrakcyjnej konwencji: militarnej, detektywistyczno - szpiegowskiej, sportowej, przygodowej, historycznej lub fabularnej. W całość akcji wplecione zostają zagadki logiczne, gry strategiczne lub elementy interaktywnych inscenizacji teatralnych. Wszystkie ćwiczenia mają ściśle określony cel i porządek, a ich zadaniem jest modelowanie postaw i zachowań niezbędnych w tworzeniu relacji interpersonalnych wspierających proces osiągania przez zespół zamierzonych celów.
Szkolenie polecane dla:
* Nowopowstałych zespołów (np. zespół projektowy, nowy dział w firmie)
* Zespołów powstałych z kilku innych (fuzja, przejęcie, tworzenie nowego zespołu na bazie już istniejącego)
* Zespołów, które, na co dzień nie współpracują w sposób bezpośredni (działy, departamenty, oddziały funkcjonujące w obrębie jednej organizacji)
Proponowane szkolenia poszerzające zdobytą wiedzę i umiejętności:
* Komunikacja w zespole
* Zespołowe rozwiązywanie problemów
Przykładowy program szkolenia:
„Sekcja Ósma”
Niezwykle emocjonująca gra strategiczna.
Wszyscy treningu podzieleni zostają na kilka zespołów, które wcielę się w rolę Sekcji Specjalnych Wydziału Policji:
* Wydział Dochodzeniowo – Śledczy
* Wydział Zabójstw
* Sekcja AT (Antyterroryści)
* Sekcja PIRO (Pirotechnicy)
Zadaniem grupy jest wykrycie i unieszkodliwienie „Sekcji Ósmej” – tajnej formacji zbrojnej zagrażającej bezpieczeństwu mieszkańców miasta. Dostajecie informacje, że członkowie ugrupowania tuż przed Waszym przyjazdem opuścili hotel. Na terenie hotelu znajduje się zatem mnóstwo śladów, które należy zebrać i zanalizować. Pierwsze wskazówki otrzymacie juz w drodze do hotelu.
Niestety Wasze zadanie nie będzie łatwe: bandyci są zdeterminowani i niebezpieczni! Wzięli jako zakładników obsługę hotelu, zabili recepcjonistę, podłożyli w hotelu bombę. Mają również ze sobą broń oraz dużą kwotę pieniędzy skradzionych z Policyjnego depozytu. W Was jedyna nadzieja!
Musicie odnaleźć sprawców, unieszkodliwić ich oraz odbić zakładników.
Każdej z grup zostanie przydzielony szkoleniowiec: ekspert w dziedzinie, w której specjalizuje się dana Sekcja. Ujawni Wam tajniki działania elitarnych formacji Policji oraz będzie Was wspierał podczas realizacji zadań. Przejdziecie też kurs samoobrony.
Zadania, które przyjdzie Wam wykonać rozwiną waszą kreatywność oraz zintegrują Wasz zespół. Będziecie doskonalić umiejętności negocjacyjne, zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia. Dowiecie się jak zorganizować się w warunkach stresu i pod presją czasu.
Propozycje zadań:
* zadania wysokościowe z zastosowaniem technik alpinistycznych: zjazdy na linach, mosty linowe, drabinka alpinistyczna;
* zadania logiczno – sprawnościowe, doskonalące zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia, stwarzające możliwość swobodnej wymiany poglądów;
* orientering - odnajdywanie ukrytych wskazówek, marsz na orientację;
* rajdy terenowe czterokołowcami, samochodami terenowymi, pojazdami specjalnymi;
siostra138