Plan – konspekt.
Szkolenie okresowe z BHP dla nauczycieli.
Tematy szkolenia:
1) Obowiązki nauczyciela pod kątem przepisów i zasad BHP.
2) Odpowiedzialność nauczyciela za nieprzestrzeganie przepisów BHP.
3) Przepisy BHP w szkołach i placówkach publicznych.
4) Ograniczanie i likwidacja zagrożeń występujących w szkole.
5) Wypadki uczniów.
6) Choroby zawodowe nauczycieli.
7) Wycieczki szkolne.
Cele operacyjne szkolenia:
W wyniku szkolenia nauczyciel powinien umieć:
· organizować stanowiska nauki zgodnie z przepisami i zasadami BHP i ergonomii,
· oceniać ryzyko zawodowe związane z pracą opiekuńczo-wychowawczą z uczniami podczas zajęć obowiązkowych i nadobowiązkowych organizowanych w szkole i poza terenem,
· organizować, przygotowywać i prowadzić zajęcia dydaktyczne oraz opiekuńczo-wychowawcze , uwzględniając zabezpieczenie uczniów przed wypadkami i chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy,
· oceniać stopień zagrożenia i ryzyko zawodowe powodowane przez czynniki chemiczne, fizyczne, biologiczne i psychofizyczne znajdujące się w pracowniach i laboratoriach szkolnych oraz redukować zagrożenia i ryzyko zawodowe powodowane przez te czynniki,
· kształtować bezpieczne postawy i nawyki uczniów oraz korygować niewłaściwe z punktu widzenia bhp nabyte zachowania uczniów,
· asertywnie reagować na konflikty i problemy wychowawcze,
· znać sposoby postępowania z młodzieżą trudną lub uzależnioną,
· opanować panikę uczniów w sytuacji stresu i zagrożenia,
· oceniać i korygować stanowiska pracy uczniów,
· dokonywać doboru uczniów do ćwiczeń fizycznych i do uczniowskich stanowisk pracy uwzględniając ich predyspozycje intelektualne, fizyczne, psychomotoryczne oraz istniejące zagrożenia,
· umieć zachować się w razie wypadku ucznia.
Metoda nauczania: wykład z pokazem
Środki dydaktyczne:
-komputer klasy PC z kartą TV OUT
-telewizor 34 cale
-rzutnik pisma
-foliogramy
Literatura:
§ Ustawa KODEKS PRACY
§ Ustawa KARTA NAUCZYCIELA
§ ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 17 sierpnia 1992r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny w szkołach i placówkach publicznych
(Dz. U. Nr 65 poz. 331)
§ ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 19 września 1996 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny w szkołach i placówkach publicznych. (Dz. U. Nr 119 poz. 562)
§ ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 17 marca 1997 r.
w sprawie ustalenia wykazu wyrobów, które nie mogą być nabywane przez szkoły i placówki,
jeżeli dostawca nie przedstawi odpowiedniego certyfikatu. (Dz. U. Nr 30 poz. 168)
§ ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 7 września 1999 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalenia wykazu wyrobów, które nie mogą być
nabywane przez szkoły i placówki, jeżeli dostawca nie przedstawi odpowiedniego certyfikatu.
(Dz. U. Nr 74 poz. 829)
§ ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 8 listopada 2001 r.
w sprawie warunków i sposobu organizowania przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki
krajoznawstwa i turystyki. (Dz. U. Nr 135 poz. 1516)
§ ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 6 maja 1997 r.
w sprawie określenia warunków bezpieczeństwa osób przebywających w górach, pływających,
kąpiących się i uprawniających sporty wodne. (Dz. U. Nr 57 poz. 358)
§ PORADNIK BHP DYREKTORA SZKOŁY wydawnictwo MEN Ferdynand Jucha i Bronisław Bieś
§ Rozporządzwnie Ministra Gospodarki i Pracy a dnia 27 lipca 2004
w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180 poz. 1860 z późn. zm. )
Ad.1) Obowiązki nauczyciela pod kątem przepisów i zasad BHP.
Nauczyciel jak każdy pracownik (Art. 100. KP) jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
W szczególności jest obowiązany:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika.( Art. 211.KP)
W szczególności pracownik jest obowiązany:
1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
2) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
3) dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
4) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
5) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
6) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
7) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nauczyciel jest również kierownikiem procesu dydaktycznego i obowiązuje go również Art. 212KP.
Wobec czego nauczyciel kierując uczniami jest obowiązany:
1) organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie
z przeznaczeniem,
3) organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie uczniów przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi
z warunkami środowiska pracy,
4) dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego,
a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie
5) egzekwować przestrzeganie przez uczniów przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
6) zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad uczniami.
Nauczyciel jak każdy pracownik( Art. 210.KP) w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając
o tym niezwłocznie przełożonego (dyrektora szkoły).
Ponadto nauczyciel powinien umieć udzielić pierwszej pomocy przedlekarskiej oraz zobowiązany jest do posiadania regulaminów porządkowych w pracowniach ,warsztatach, salach gimnastycznych ,basenach oraz na tych rodzajach zajęć, gdzie istnieje zwiększone ryzyko wypadku..
Ad.2) Za nieprzestrzeganie przepisów BHP nauczyciel ponosi:
a) odpowiedzialność porządkową wynikającą z Art. 108.KP.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może stosować:
1) karę upomnienia,
2) karę nagany.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń, o których mowa w art. 87 § 1 pkt 1-3 KP. Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na cele socjalne.
b) odpowiedzialność dyscyplinarną wynikającą z Art. 76 KN.
Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych są:
1) nagana z ostrzeżeniem,
2) zwolnienie z pracy,
3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania,
4) wydalenie z zawodu nauczycielskiego.
Kary dyscyplinarne wymierza komisja dyscyplinarna.
c) odpowiedzialność administracyjną
Mandaty nakładane przez Policję (np. prowadzenie wycieczki jako zorganizowanej kolumny pieszych po jezdni podczas mgły)
Kary pieniężne nakładane przez PIP (np. przechowywanie przez nauczyciela chemii środków chemicznych w naczyniach po produktach spożywczych)
d) odpowiedzialność karną
Prokurator –wkracza w przypadku rażącego niedopełnienia obowiązków przez nauczyciela przez co naraził ucznia na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, uszkodzenie ciała lub ciężki rozstrój zdrowia
e) odpowiedzialność cywilną
Odpowiedzialność w formie zadośćuczynienia dla poszkodowanego ucznia
wynikająca z Kodeksu cywilnego (Art. 444-446).
Ad.3) Przepisy BHP w szkołach i placówkach publicznych.
3.1.Przepisy ogólne 1. Dyrektor szkoły zobowiązany jest do zapewnienia uczniom oraz pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki w czasie ich pobytu w szkole, jak również podczas zajęć obowiązkowych i nieobowiązkowych, organizowanych przez szkołę poza jej terenem.
2. Tygodniowy rozkład zajęć dydaktyczno-wychowawczych uczniów powinien być ustalany z uwzględnieniem:
a. równomiernego rozłożenia zajęć w poszczególnych dniach tygodnia,
b. różnorodności zajęć w każdym dniu,
c. nie łączenia w kilkugodzinne jednostki lekcyjne zajęć z tego samego przedmiotu, z wyjątkiem przedmiotów, których program tego wymaga.
3. Dyrektor szkoły zobowiązany jest również do organizowania dla pracowników szkoły różnych form szkolenia w zakresie BHP; zapoznawania ich na bieżąco z nowymi przepisami, instrukcjami i wytycznymi w tym zakresie oraz do sprawowania nadzoru nad przestrzeganiem tych przepisów przez osoby prowadzące zajęcia z uczniami.
4. Budynki szkoły oraz przynależne do nich tereny i urządzenia powinny odpowiadać ogólnym warunkom BHP oraz posiadać urządzenia p.poż zgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie.
5. Teren szkoły powinien być właściwie oświetlony i ogrodzony, a dziedziniec posiadać równą nawierzchnię i ścieki do odprowadzenia wody deszczowej. Otwory kanalizacyjne, studzienki i inne zagłębienia na terenie szkoły powinny być zakryte lub trwale zabezpieczone w inny sposób. Szlaki komunikacyjne wychodzące poza teren szkoły powinny posiadać zabezpieczenia uniemożliwiające wyjście bezpośrednio na jezdnię i w miarę możliwości powinny wychodzić na ulicę o najmniejszym natężeniu ruchu.
6. Urządzenia sanitarne w pomieszczeniach lub wolno stojące powinny znajdować się
w stanie pełnej sprawności technicznej i być utrzymane w stałej czystości.
7. W razie opadów śnieżnych przejścia w obrębie terenu szkolnego powinny być oczyszczone ze śniegu i lodu oraz posypywane piaskiem.
8. Pomieszczenia szkolne powinny posiadać, zgodnie z obowiązującymi normami, właściwe oświetlenie, wentylację, ogrzewanie oraz powierzchnię użytkową.
9. Stoliki uczniowskie, krzesła i inny sprzęt szkolny powinny być dostosowane do wzrostu uczniów i rodzaju pracy. 10. Kuchnie i jadalnie powinny być utrzymane w czystości, a ich wyposażenie we właściwym stanie technicznym zapewniającym bezpieczne używanie.
11. Gorące posiłki mogą być spożywane w szkołach wyłącznie w jadalniach (stołówkach) lub w innych pomieszczeniach wydzielonych na ten cel.
12.W przypadku braku sieci wodociągowej, szkoła powinna posiadać inne należycie zabezpieczone źródło zaopatrzenia w wodę zdatną do picia, badaną okresowo zgodnie
z odrębnymi przepisami. 13. Pomieszczenia, w których odbywają się zajęcia szkolne, powinny być wietrzone w czasie każdej przerwy, a w razie potrzeby także w czasie zajęć.
14. Jeżeli pozwalają na to warunki atmosferyczne, uczniowie powinni przebywać w czasie przerw międzylekcyjnych na świeżym powietrzu pod nadzorem nauczycieli. Uczniom przebywającym w czasie przerw w budynku szkolnym należy zapewnić odpowiedni nadzór nauczycieli. 15. Miejsca pracy oraz pomieszczenia, do których zabroniony jest dostęp osobom nie zatrudnionym lub uczniom, powinny być odpowiednio oznakowane i zabezpieczone przed swobodnym dostępem os...
szumi1