ustawa o zwiazkach zawodowych.pdf

©Kancelaria Sejmu

s. 1/1

Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234

USTAWA

z dnia 23 maja 1991 r.

o związkach zawodowych

Opracowano na pod-

stawie: tj. Dz.U. z

2001 r. Nr 79, poz.

854, Nr 100, poz.

1080, Nr 128, poz.

1405, z 2002 r. Nr

135, poz. 1146, Nr

153, poz. 1271, Nr

240, poz. 2052, z 2003

r. Nr 63, poz. 590, Nr

213, poz. 2081, z 2004

r. Nr 240, poz. 2407,

z 2008 r. Nr 90, poz.

562.

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Art. 1.

1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, po-

wołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjal-

nych.

2. Związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od praco-

dawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych

organizacji.

3. Organy państwowe, samorządu terytorialnego i pracodawcy obowiązani są trak-

tować jednakowo wszystkie związki zawodowe.

Art. 2.

1. Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy bez

względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni pro-

dukcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, je-

żeli nie są pracodawcami.

2. Osobom wykonującym pracę nakładczą przysługuje prawo wstępowania do

związków zawodowych działających w zakładzie pracy, z którym nawiązały

umowę o pracę nakładczą.

3. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób, o których mowa w ust. 1 i 2,

prawa przynależności i wstępowania do związków zawodowych.

4. Osoby bezrobotne w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu zachowują prawo

przynależności do związków zawodowych, a jeśli nie są członkami związków

zawodowych, mają prawo wstępowania do związków zawodowych w przypad-

kach i na warunkach określonych statutami związków.

5. Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych w zakładach pracy

przysługuje również osobom skierowanym do tych zakładów w celu odbycia

służby zastępczej.

2008-06-06

©Kancelaria Sejmu

s. 2/2

6. Do praw związkowych funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej i Służby Wię-

ziennej oraz strażaków Państwowej Straży Pożarnej, a także pracowników Naj-

wyższej Izby Kontroli stosuje się odpowiednio przepisy niniejszej ustawy, z

uwzględnieniem ograniczeń wynikających z odrębnych ustaw.

7. Przepisy ustawy dotyczące pracowników stosuje się odpowiednio również do in-

nych osób, o których mowa w ust. 1-6.

Art. 3.

Nikt nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do związku

zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej. W

szczególności nie może to być warunkiem nawiązania stosunku pracy i pozostawania

w zatrudnieniu oraz awansowania pracownika.

Art. 4.

Związki zawodowe reprezentują pracowników i inne osoby, o których mowa w art.

2, a także bronią ich godności, praw oraz interesów materialnych i moralnych, za-

równo zbiorowych, jak i indywidualnych.

Art. 5.

Związki zawodowe mają prawo reprezentowania interesów pracowniczych na forum

międzynarodowym.

Art. 6.

Związki zawodowe współuczestniczą w tworzeniu korzystnych warunków pracy,

bytu i wypoczynku.

Art. 7.

1. W zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują

wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej.

2. W sprawach indywidualnych stosunków pracy związki zawodowe reprezentują

prawa i interesy swoich członków. Na wniosek pracownika nie zrzeszonego

związek zawodowy może podjąć się obrony jego praw i interesów wobec praco-

dawcy.

Art. 8.

Na zasadach przewidzianych w niniejszej ustawie oraz w ustawach odrębnych

związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów pra-

cowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin.

Art. 9.

Statuty oraz uchwały związkowe określają swobodnie struktury organizacyjne

związków zawodowych. Zobowiązania majątkowe mogą podejmować wyłącznie

statutowe organy struktur związkowych posiadających osobowość prawną.

2008-06-06

©Kancelaria Sejmu

s. 3/3

Art. 10.

Zasady członkostwa w związku zawodowym oraz sprawowania funkcji związko-

wych ustalają statuty i uchwały statutowych organów związkowych.

Art. 11.

1. Związki zawodowe mają prawo tworzyć ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje)

związków zawodowych.

2. Ogólnokrajowe związki zawodowe i zrzeszenia związków zawodowych mogą

tworzyć ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe (konfederacje).

3. Organizacje związkowe, w tym federacje i konfederacje, mają prawo tworzenia i

wstępowania do międzynarodowych organizacji pracowników.

Rozdział 2

Tworzenie związków zawodowych

Art. 12.

1. Związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez

co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych.

2. Osoby, które podjęły uchwałę o utworzeniu związku zawodowego, uchwalają

statut i wybierają komitet założycielski w liczbie od 3 do 7 osób.

Art. 13.

Statut związku zawodowego określa w szczególności:

1) nazwę związku,

2) siedzibę związku,

3) terytorialny i podmiotowy zakres działania,

4) cele i zadania związku oraz sposoby i formy ich realizacji,

5) zasady nabywania i utraty członkostwa,

6) prawa i obowiązki członków,

7) strukturę organizacyjną związku ze wskazaniem, które z jednostek organiza-

cyjnych związku mają osobowość prawną,

8) sposób reprezentowania związku oraz osoby upoważnione do zaciągania zo-

bowiązań majątkowych w imieniu związku,

9) organy związku, tryb ich wyboru i odwołania, zakres ich kompetencji oraz

okres kadencji,

10) źródła finansowania działalności związku oraz sposób ustanawiania składek

członkowskich,

11) zasady uchwalania i zmian statutu,

12) sposób rozwiązania związku i likwidacji jego majątku.

2008-06-06

©Kancelaria Sejmu

s. 4/4

Art. 14.

1. Związek zawodowy podlega obowiązkowi rejestracji w Krajowym Rejestrze Są-

dowym, zwanym dalej „rejestrem”.

2. Jeżeli komitet założycielski nie złoży w terminie 30 dni od dnia założenia

związku wniosku o rejestrację, uchwała o utworzeniu związku traci moc.

3. Postępowanie w sprawach rejestracji jest wolne od opłat sądowych.

Art. 15.

1. Związek zawodowy oraz jego jednostki organizacyjne wskazane w statucie na-

bywają osobowość prawną z dniem zarejestrowania.

2. (skreślony).

Art. 16.

1. Związek zawodowy zawiadamia niezwłocznie właściwy sąd o zmianie statutu.

Zmiana wchodzi w życie z upływem 14 dni od dnia zawiadomienia, jeżeli sąd

nie zgłosił wcześniej zastrzeżeń co do jej zgodności z prawem.

2. W razie zgłoszenia zastrzeżeń, o których mowa w ust. 1, sąd zawiadamia o nich

związek zawodowy i wyznacza rozprawę dla ich rozpatrzenia w terminie 30 dni

od dnia zawiadomienia przez związek o zmianie statutu.

3. Art. 18 ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio.

Art. 17.

1. Sąd skreśla związek zawodowy z rejestru, gdy:

1) wskazany w statucie organ podjął uchwałę o rozwiązaniu związku,

2) zakład pracy, w którym dotychczas działał związek zawodowy, został wykre-

ślony z właściwego rejestru z powodu likwidacji lub upadłości tego zakładu

albo jego przekształcenia organizacyjno-prawnego, uniemożliwiającego kon-

tynuowanie działalności tego związku,

3) liczba członków związku utrzymuje się poniżej 10 przez okres dłuższy niż 3

miesiące.

2. Okoliczności wskazane w ust. 1 sąd stwierdza z urzędu lub na wniosek związku

zawodowego.

3. (skreślony).

Art. 18.

1. Sprawy dotyczące rejestracji związków zawodowych są rozpatrywane w trybie

przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu nieprocesowym.

2. Sprawy, o których mowa w ust. 1, sąd rozpatruje w terminie 14 dni od dnia zło-

żenia wniosku.

3. (skreślony).

4. (skreślony).

2008-06-06

s. 5/5

Rozdział 3

Uprawnienia związków zawodowych

Art. 19.

[1. Ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa, a także ogólnokrajowy związek

zawodowy reprezentatywny dla pracowników większości zakładów pracy mają

prawo opiniowania założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do tych

ustaw w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych.]

<1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 6

lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i

wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz.U. Nr 100, poz. 1080),

zwanej dalej „ustawą o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-

Gospodarczych”, ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów praw-

nych w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych. Nie dotyczy to

założeń projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, opi-

niowanie których regulują odrębne przepisy.>

2. Organy władzy i administracji rządowej oraz organy samorządu terytorialnego

kierują założenia albo projekty aktów prawnych, o których mowa w ust. 1, do

odpowiednich władz statutowych związku, określając termin przedstawienia

opinii nie krótszy jednak niż 30 dni. Termin ten może zostać skrócony do 21 dni

ze względu na ważny interes publiczny. Skrócenie terminu wymaga szczegól-

nego uzasadnienia. Bieg terminu na przedstawienie opinii liczy się od dnia na-

stępującego po dniu doręczenia założeń albo projektu wraz z pismem określają-

cym termin przedstawienia opinii. Nieprzedstawienie opinii w wyznaczonym

terminie uważa się za rezygnację z prawa jej wyrażenia.

2 1 . Założenia albo projekty aktów prawnych, o których mowa w ust. 1, organy wła-

dzy i administracji rządowej oraz organy samorządu terytorialnego przekazują

również na odpowiedni adres elektroniczny wskazany przez właściwy organ sta-

tutowy związku, nie później niż w dniu ich doręczenia na piśmie.

3. W razie odrzucenia w całości lub w części stanowiska związku, właściwy organ

administracji rządowej lub samorządu terytorialnego informuje o tym związek

na piśmie, podając uzasadnienie swojego stanowiska. W razie rozbieżności sta-

nowisk związek może przedstawić swoją opinię na posiedzeniu właściwej komi-

sji sejmowej, senackiej lub samorządu terytorialnego.

4. Związkom zawodowym przysługuje prawo wyrażania publicznie opinii na temat

założeń lub projektów, o których mowa w ust. 1, w środkach masowego przeka-

zu, w tym także w radio i telewizji.

nowe brzmienie ust. 1

w art. 19 wchodzi w

życie po upływie 2

miesięcy od dnia

powołania pierwsze-

go składu Komisji

(Dz.U. z 2001 r. Nr

100, poz. 1080)

Art. 19 1 .

1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Trójstronnej

Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, ma prawo opiniowania dokumen-

tów konsultacyjnych Unii Europejskiej, w szczególności białych ksiąg, zielo-

nych ksiąg i komunikatów, oraz projektów aktów prawnych Unii Europejskiej w

zakresie zadań objętych zadaniami związków zawodowych.

2. Organy władzy i administracji państwowej kierują dokumenty konsultacyjne

Unii Europejskiej oraz projekty aktów prawnych, o których mowa w ust. 1, do

2008-06-06

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: