10_najbardziej_poszukiwanych_zawodow_2009_polska_i_swiat_wyniki.pdf

48% pracodawców w Polsce deklaruje, Ŝ e ma trudno ś ci z obsadzeniem stanowisk z powodu braku

kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Wyniki badania Manpower wskazuj ą na brak

wykwalifikowanych pracowników fizycznych, mened Ŝ erów projektów i przedstawicieli handlowych

Wyniki zostały opracowane na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 15 a 28

stycznia 2009 r., obejmujących reprezentatywną grupę 750 pracodawców w Polsce i prawie 39 000

pracodawców w 33 krajach na całym świecie.

Najbardziej poszukiwanymi pracownikami w Polsce, tak jak rok temu, są wykwalifikowani pracownicy

fizyczni, czyli m.in. elektrycy, cieśle, stolarze, murarze, hydraulicy czy spawacze. Nowym stanowiskiem

na liście, które od razu znalazło się na drugim miejscu jest menedŜer projektów. Z roku na rok coraz więcej

pracodawców zgłasza zapotrzebowanie na przedstawicieli handlowych.

Najwięcej pracodawców deklarujących trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów jest w Rumunii

i na Tajwanie (62%), w Peru (56%), Japonii (55%), Australii (49%), na Kostaryce i w Polsce (48%).

Najłatwiej jest znaleźć pracowników w Irlandii (5%), Hiszpanii (8%), Wielkiej Brytanii (11%), Chinach (15%)

i Czechach (17%).

Wyniki raportu dla regionu EMEA (Europa, Bliski Wschód, Afryka), w którym zbadano ponad 15 000

pracodawców wskazują, Ŝe 25% z nich ma trudności z doborem odpowiednich pracowników. Największe

problemy zgłaszają: Rumunia (62%), Polska (48%), Grecja (37%), Szwajcaria (36%), natomiast najmniejsze

– Irlandia (5%), Hiszpania (8%) i Wielka Brytania (11%).

Publikacji wyników badania towarzyszy opracowanie eksperckie Manpower Globalny niedobór talentów

na rynku pracy: dlaczego budowanie silnej marki pracodawcy jest teraz tak istotne? , który kładzie

nacisk na to, Ŝe mimo iŜ kraje doświadczają recesji, pracodawcy wciąŜ mają trudności z pozyskaniem

właściwych pracowników. W opracowaniu poruszono takŜe kwestię wagi budowania przewagi

konkurencyjnej poprzez wzmacnianie marki pracodawcy. Według ekspertów to, co buduje silną markę

pracodawcy to powód, dla którego pracownicy, zwłaszcza ci najlepsi, zdecydowali się podjąć u niego pracę.

PoniŜej znajduje się lista pracowników, których – według deklaracji pracodawców – jest najtrudniej znaleźć.

10 najbardziej poszukiwanych zawodów w 2009 r.

w Polsce

w Europie

na ś wiecie

1. Wykwalifikowani pracownicy

fizyczni*

1. Wykwalifikowani pracownicy

fizyczni*

1. Wykwalifikowani pracownicy

fizyczni*

2. MenedŜerowie projektów

2. Przedstawiciele handlowi

3. Przedstawiciele handlowi

3. Technicy (produkcji, procesu

produkcji i utrzymania ruchu)

3. Technicy (produkcji, procesu

produkcji i utrzymania ruchu)

4. InŜynierowie

5. Kierowcy

5. Członkowie zarządu/ kadra

najwyŜszego szczebla

6. Niewykwalifikowani pracownicy

fizyczni

6. Członkowie zarządu/ kadra

najwyŜszego szczebla

6. Pracownicy księgowości i finansów

7. Pracownicy sekretariatu,

asystenci dyrekcji, asystenci ds.

administracji

7. Niewykwalifikowani pracownicy

fizyczni

7. Niewykwalifikowani pracownicy

fizyczni

8. Kucharze/ szefowie kuchni

8. Pracownicy księgowości i finansów 8. Pracownicy produkcji

9. Pracownicy produkcji

9. Pracownicy ds. IT

9. Pracownicy sekretariatu, asystenci

dyrekcji, asystenci ds. administracji

10. Pracownicy działu Obsługi

Klienta i Wsparcia Klienta

10. Mechanicy

10. Kierowcy

* Wykwalifikowani pracownicy fizyczni oznaczają wykwalifikowanych pracowników fizycznych wszystkich specjalizacji, m.in.: elektryków, cieśli, stolarzy,

murarzy, hydraulików, spawaczy.

O Manpower Polska

Manpower Polska Sp. z o.o. działa na polskim rynku od marca 2001 r. Pod marką Manpower w Polsce działa

prawie 50 agencji. W chwili obecnej usługi Manpower w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację

pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Z grupy Manpower, w Polsce obecne

są równieŜ Manpower Professional, Right Management i Elan. Więcej informacji na temat Manpower moŜna

znaleźć pod adresem www.manpower.pl .

O Manpower Inc.

Firma Manpower Inc. (NYSE: MAN) jest światowym liderem w sektorze usług pośrednictwa pracy, tworzy

i świadczy usługi pozwalające klientom na odnoszenie sukcesów w zmieniającym się świecie pracy.

ZałoŜona w 1948 roku firma o przychodach w wysokości 22 mld USD oferuje pracodawcom gamę usług

dla całego cyklu zatrudnienia i działalności, w tym pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych

i kontraktowych, ocenę i dobór pracowników, szkolenia, outplacement, zatrudnienie zewnętrzne i doradztwo.

Światowa sieć Manpower obejmująca 4200 biur w 82 krajach, pozwala firmie zaspokajać potrzeby 400 000

klientów rocznie, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów, a takŜe największych

światowych korporacji. W swej pracy Manpower kładzie nacisk na zwiększanie wydajności poprzez poprawę

jakości, efektywności i redukcję kosztów, co pozwala klientom koncentrować się na ich podstawowej

działalności. Manpower Inc. skupia 5 marek: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells i Right

Management. Więcej informacji na temat Manpower Inc. moŜna znaleźć pod adresem www.manpower.com .

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: