pytania z wieczorowych.docx

1) stosunek pracy można nawiązać przez: - odp - umowę o pracę

2) ile trwa okres między zapowiedzią strajku a jego rozpoczęciem- chyba 14 dni

3) ile dni urlopu macierzyńskiego może być wykorzystane przed porodem - co najmniej 2 tygodnie

4) jeśli pracodawca nałoży na pracownika karę grzywny to co może on wnieść- sprzeciw

5) w jakim czasie pracownik może wnieść do sądu odwołanie od wypowiedzenia - w ciągu 7dni .

6)umowa o zakazie konkurencji, w jakiej formie- pod rygorem nieważności w formie pisemnej

7) ile wynosi urlop dla młodocianych po przepracowaniu pół roku- 12 dni roboczych coś tam o podziale urlopu na części - 14 dni kalendarzowych

9) ile trwa okres rozliczeniowy przy czasie podniesionym do 12 h - tutaj właśnie nie wiem , chyba miesiąc a max. 4 ..

10)czy w umowie o pracę musi być określona kwota wynagrodzenia

11)komisje pojednawcze- fakultatywne

12)coś tam o badaniach, jeśli pracownik wróci do pracy po 3 miesiącach nieobecności - kontrolne

13)coś tam o świadectwie pracy

14)odp, porządkowa w mieniu niepowierzonym, wina nieumyslna - nie więcej niż 3 miesięczne wynagrodzenie w dniu wyrządzenia szkody

15) jakie umowy można wypowiedzieć- na czas nieokreślony i okres próbny

16) Jeżeli umowa o prace nie została zawarta na piśmie pracodawca powinien potwierdzić pisemnie rodzaj umowy i jej warunki: - A. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy

17) Przepisy K.C stosujemy do stosunku pracy - b. W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy o ile nie sa sprzeczne z zasadami prawa pracy

18) Pismo o wypowiedzeniu umowy o prace powinno zawierać pouczenie o przysługującym pracownikowi odwołaniu do sądu A. tylko wówczas jeżeli pracodawca wypowiada umowę o pracę na czas nie określony B. obowiązek ten spoczywa na pracodawcy bez względu na rodzaj wypowiadanej umowy C. pouczenie nie jest wymagane przy wypowiadaniu umowy na okres próbny - chyba C, ale pewności nie mam więc jak coś to poprawcie

19) Umowa na czas nie określony dłuższy niż 6 miesięcy A. Podlega wypowiadaniu jeżeli strony w umowie zawrą klauzulę o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwu tygodniowym wypowiedzeniem

20) Przed złożeniem pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę (w przypadku pracownika reprezentowanego przez związek zawodowy) pracodawca jest zobowiązany skonsultować z organizacją związkową zamiar wypowiedzenia A dotyczy to tylko umowy na czas nieokreślony

21) do kiedy pracodawca ma potwierdzic umowe ustną? (odp - najpozniej do dnia rozpoczecia pracy ?? )

22) kiedy sie stosuje przepisy KC (odp jesli nie są unormowane i nie są sprzeczne z KP ??)

23) w jakim terminie komisja pojednawcza z mocy prawca ma rozpatrzyc ? (14dni ??)

24) kogo nie mozna bezwglednie zatrudniac w nocy (kobiet w ciaży ??)

25) wypowiedzienie 6 luty . kiedy sie rozwiąrze ? (31 marca ??)

26) jakie umowy obowiązuje konsultacja ze związkami ? (wszystkie ??)

27) cos tam o zwiazku zawodowoym - (odp ze 10 osob,zarejestowarac w sadzie??)

28) kto moze reprezentowac pracwonikow w sporze zbiorowym - (zwiazek zawodowy??)

29) ile trwa pora nocna ? (8 godzin od 21 - 7 ?? )

30) czy mozna nalozyc kare upomnienia nagany bez wysluchania pracownika ? (nie mozna??)

31) zadoscuczynienie w postaci odszkodwania w mobbingu (za rozstroj zdrowia?)

32) odpowiedzielnosc solidarna - co do zasady - (w czesiach rownych??) 7. cos tam o zwiazku zawodowoym - (odp ze 10 osob,zarejestowarac w sadzie??) - bez rejestracji w sądzie

33) zakaz konkurencji - umowa terminowa, nieterminowa ? czy co tam

34) wymiar nieprzerwanego dobowego odpoczynki - (to chyba 11 godzin)

35) cos tam o urlopie pracownika niepełno etatowego ( proporcjonalny ale czy nie mniejszy niz 10 dni ? )

36) czy wydanie świadectwa pracy pracownikowi z którym rozwiązany został stosunek pracy pracodawca może uzależnić od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą - B, nie może

37) W jakim dniu doprowadza do rozwiązania umowy o pracę złożone w dniu 7 lutego 2008 roku oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nie określony w przypadku pracownika który przepracował u pracodawcy 2 lata i 2 miesiące A 6 marca b 31 marca c 31 maja - tu nie wiem

38) Umowa o prace zawierająca postanowienia mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy A jest ważna w całości b jest nie ważna c jest ważna a jedynie postanowienia tracą moc i są zastępowane przez odpowiednie przepisy prawa pracy - Chyba c

39) Czy pracodawca może zastosować karę regulaminową nagany i upomnienia przewidzianą w artykule 108 Kp jeżeli nie
wysłuchał wcześniej wyjaśnień pracownika a nie może b może zastosować tylko kare upomnienia c może jeżeli upłynęły dwa tygodnie od przewinienia uzasadniającego ukaranie

40) Pora nocna wg KP A 8 godzin pomiędzy 21 i 7

41) Ile wynosi co do zasady okres nieprzerwanego odpoczynku dobowego B 11 godzin

42) Bezwzgledny zakaz zatrudnienia w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych dotyczy B kobiet w ciązy

43) Pracownicy ponoszący wspólna odpowiedzialność materialna odpowiadają a. w częściach równych

44) Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy B zawsze jest umową terminowa

45) W razie mobbingu zadośćuczynienia pienięznego za doznana krzywde może domagać sie pracownik B u którego mobbing wywołał rozsrój zdrowia

46) Wymiar urlopu wypoczynkowego należnego pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze - jest proporcjonalny do wymiaru czasu pracy

47) W sprawach dotyczących rozwiązania wygaśnięcia lub nawiązania stosunku pracy postępowanie przed komisją pojednawczą kończy się z mocy prawa z upływem A 14 dni od złożenia wniosku przez pracownika

48) Związek zawodowy powstaje B na mocy uchwały co najmniej 10 osób mających prawo tworzenia związków zawodowych po jej rejestracji przez właściwy sąd

49) Prawo prowadzenia sporu zbiorowego przysługuje a każdej reprezentacji pracowników powołanej w tym celu B wyłącznie związkom zawodowym C radzie pracowniczej - Chyba b

50) W jakim dniu doprowadza do rozwiązania umowy o pracę złożone w dniu 7 lutego 2008 roku oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nie określony w przypadku pracownika który przepracował u pracodawcy 2 lata i 2 miesiące A 6 marca b 31 marca c 31 maja

51) Umowa na czas nieokreslony jezeli pracownik przepracował u pracodawcy co najmniej 6mc ale mniej niz 3 lata . wypowiedzenie wynosi 1miesiac a wiec odpowiedzią bedzie 31 marca ? bo musi minąc pełny miesiac kalendarzowy?

i jeszcze pora nocna napewno 21-7 ja sie gdzies doczytałem ze 22-6?

70)Nieobecność pracownika w pracy po 30 dniach od wyjścia z wojska jest powodem
a) rozw. umowy o pracę bez wypow.
b z wypow.
c) wygaśnięcia
71) Minimalny wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi
a) 8 tyg
b 9 tyg
c) 14 tyg
72) Wysokość nowej emerytury zależy od
a) kwoty bazowej
b składek ..
c) wieku i składek ..
73) Za pracę w niedzielę pracodawca musi udzielić dnia zastępczego
a) w ciągu 6 dni poprzedzających niedzielę lub po tej niedzieli
b w ciągu 30 dni
c) do końca okresu rozliczeniowego
74) W równych częściach przez pracownika i pracodawcę płaci się składki na ubezp.
a) emerytalne
b rentowe
c) emerytalne i rentowe
75) ???
a) tylko lekarz orzecznik
b lekarz orzecznik w I instancji i komisja ZUS w II
c) ???
76) Coś o ugodzie w ubezpieczeniach i jej dopuszczalności
77) Umowa o pracę zawierająca postanowienia mniej korzystne dla pracownika jest
a) ważna
b nieważna
c) ważna ale postanowienia mniej korzystne są zastępowane przepisami z kp
78) Prawo do prowadzenia zbiorowego przysługuje
a) związkom zawodowym
b każdej reprezentacji pracownikow powolanej w tym celu
c) radzie pracowniczej
79) Obliczyc okres wypowiedzenia z 10.06.09 (3miesięczne)
a) 10 wrzesnia
b 11 wrzesnia
c) 30 wrzesnia
80) Kare pieniężna można nałożyć na pracownika za
a) naruszenie przepisow przeciwpożarowych
b spoznienie
c) chyba cos z bhp ale nie jestem pewien
81) Odpowiedz pracownika za mienie niepowierzone z winy nieumyślnej nie może przekroczyc
a) trzykrotności wynagr w dniu wyrządzeniu szkody
b trzykrotności w dniu oszacowaniu szkody
c) trzykrotności jakiejs chyba przeciętnego wynagrodzenia
82) Tygodniowy wymiar pracy razem z nadliczbówkami może wynieść max
a) 48godzin
b 43 godziny
c) 4?
83) Pracownica w ciazy bierze zasilek chorobowy
a) 182 dni
b 270 dni
c) przez caly okres ciazy
84) Potwierdzenie umowy ustnej
a) niezwłocznie
b niezwłocznie w ciagu 7 dni
c) najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika
85) Rozw przez pracodawce umowy z winy pracownika bez wypowiedzenia
a) nie jest ograniczona zadnym terminem
b nie może nastapic miesiąc po dowiedzeniu się pracodawcy o okoliczności uzasadniającej
c) nie może nastapic 2 tyg po dowiedzeniu się i 3 miesiące po ustaniu okoliczności
86)Informacja o wysokości wynagrodzenia w świadectwie pracy jest zamieszczana
a) zawsze
b na wniosek pracownika
c) co do zasady chyba ze pracownik się sprzeciwi
87) Nie jestem pewny czy to pytanie było czy jakies podobne
odwolanie od wypowiedzeniu umowy o prace można wnieść do sadu pracy w ciagu
a) 7 dni
b 14 dni
c) przed upływem terminu wypowiedzenia
88) Komisje pojednawcze sa tworzone
a) fakultatywnie
b obligatoryjnie
c) oblig u państwowych fakult u pozostałych
89) Roszczenie o urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem
a) roku ..
b 3 lat ..
c) nie przedawnia się