Lista-kontrolna-dla-MALARZY[1].pdf

Dokument ten został przetłumaczony i przystosowany za zgodą i zgodnie z

oryginałem wydanym przez Danish Working Environment Authority i jest dostępny

na stronie http://www.at.dk/sw6404.asp. Przy odnoszeniu się do tego tłumaczenia

proszę również podać oryginalne źródło. Listy kontrolne zostały pierwotne

opublikowane w kontekście ustawodawstwa duńskiego, dlatego też proszę upewnić

się, czy są one zgodne z odpowiednim ustawodawstwem, normami i standardami w

Państwa kraju. Autorzy oryginalnej publikacji oraz tłumaczenia nie będą

odpowiedzialni za szkody oraz inne roszczenia i żądania wynikające z użycia

informacji zawartych w poniższym tekście.

Lista kontrolna dla

MALARZY

Lista kontrolna zawiera zestaw pytań, na które przedsiębiorstwo powinno

odpowiedzieć tak lub nie. Wszystkie pytania, na które przedsiębiorstwo odpowie tak,

stanowią problem w środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania,

jaki przedsiębiorstwo powinno przygotować w związku z wynikami oceny według

listy kontrolnej.

W związku z oceną prowadzoną wg listy kontrolnej, przedsiębiorstwo powinno:

• udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;

• skomentować pytania, na które udzielono odpowiedzi „tak” w planie działania

do listy kontrolnej;

• zastanowić się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;

• opracować rozwiązania problemów w środowisku pracy;

• określić osoby odpowiedzialne za rozwiązanie problemów w środowisku

pracy i terminy ich rozwiązania;

• przedstawić pisemną informację o głównych problemach stanowiska pracy w

przedsiębiorstwie, które nie zostały uwzględnione w liście kontrolnej.

WYPADKI

Tak

Nie

1. Czy są pracownicy, którzy nie stosują środków ochrony

indywidualnej, np. hełmów?

2. Czy zdarzają się wypadki, które nie podlegają wyjaśnieniu, co

mogłoby zapobiec ich powtarzaniu się?

3. Czy są pracownicy, którzy nie zostali pouczeni i przeszkoleni w

zakresie wykonywanej pracy?

4. Czy jest sprzęt ochronny, który nie jest przedmiotem częstych

kontroli pod kątem uszkodzeń?

5. Czy są pracownicy, którzy nie mają wystarczająco dużo czasu na

wykonywanie swoich zadań w wystarczająco bezpieczny sposób?

6. Czy są pracownicy wykonujący szczególnie niebezpieczne prace,

patrz: Załącznik 1 do regulaminu placu budowy?

RYZYKO UPADKU

7. Czy istnieje ryzyko upadku pracowników podczas pracy na

wysokości, np. z rusztowania, drabiny, piętra, kabiny/podnośnika?

8. Czy istnieje ryzyko upadku przez niezabezpieczone stropy?

MASZYNY

9. Czy pracownicy mogą przypadkowo uruchomić maszyny?

10. Czy występują nieosłonięte części ruchome maszyn?

11. Czy są maszyny bez wyłączników awaryjnych?

12. Czy brak jest do maszyn instrukcji zawierających wskazania

dotyczące prawidłowego użytkowania, konserwacji itp.?

13. Czy są maszyny niekonserwowane zgodnie z instrukcjami

producenta lub niepoddawane obowiązkowym kontrolom, np.

podnośniki?

NARZĘDZIA RĘCZNE I INNE URZĄDZENIA TECHNICZNE

14. Czy pracownicy nieostrożnie pracują z ostrymi elementami lub

narzędziami, takimi jak ostrza, szpachle czy skrobaki?

15. Czy pracownicy nieostrożnie posługują się narzędziami do

piaskowania, piłowania, strugania, krojenia itp.?

16. Czy do urządzeń technicznych brakuje instrukcji zawierających

wskazania dotyczące prawidłowego ich użytkowania, konserwacji,

np. do rusztowań i drabin?

17. Czy są urządzenia techniczne niekonserwowane zgodnie z

instrukcjami producenta?

TRANSPORT I RUCH WEWNĘTRZNY

18. Czy występują niewysprzątane i nieodpowiednio oświetlone

strefy wykonywania pracy?

19. Czy warunki pracy stwarzają zagrożenie potknięciem się

pracowników, np. o leżące przedmioty lub o nierówności podłoża?

20. Czy ludzie narażeni są na ryzyko uderzenia lub przygniecenia,

np. przez dźwig, ciężarówkę lub wózek na terenie przedsiębiorstwa

lub placu budowy/w miejscu pracy?

PRZECIĄŻENIA, UPADKI ITP.

Tak

Nie

21. Czy brak jest urządzeń do podnoszenia umożliwiających

przenoszenie ciężarów o masie powyżej 11 kg, i zapobiegających ich

nieprawidłowemu przenoszeniu, ciągnieniu lub pchaniu?

22. Czy w przedsiębiorstwie lub na placu budowy/w miejscu pracy

pracownicy są narażeni na uderzenia np. narzędziami, częściami

budynku lub odpadami lub na potknięcia o wymienione elementy?

INNE ZAGROŻENIA WYPADKOWE

23. Czy pracownikom zostały przekazane instrukcje stosowania

używanych produktów malarskich?

24. Czy występują sytuacje, w których pracownicy nie stosują

środków ochrony wskazanych w instrukcji stosowania?

25. Czy realizacja procesów roboczych stwarza ryzyko wybuchu,

pożaru, poparzeń chemicznych lub zatrucia?

26. Czy pracownicy pracują pod przedmiotami, które nie są

podparte, zamocowane lub zabezpieczone w sposób eliminujący

zagrożenie ich upadkiem?

SUBSTANCJE CHEMICZNE

27. Czy pracownicy pracują nieostrożnie z niebezpiecznymi

substancjami chemicznymi (np. oznaczonymi pomarańczowymi

symbolami ostrzegawczymi)?

28. Czy przedsiębiorstwo nie sprawdza możliwości zastąpienia

niebezpiecznych substancji chemicznych mniej niebezpiecznymi lub

bezpiecznymi substancjami chemicznymi?

29. Czy przedsiębiorstwo nie sprawdza możliwości zmiany metod

produkcji w taki sposób, aby zastąpić niebezpieczne substancje

chemiczne bezpiecznymi?

30. Czy pracownicy pracują z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi, nawet jeśli nie opracowano instrukcji obowiązujących

na stanowiskach pracy, dostosowanych do warunków istniejących w

przedsiębiorstwie?

31. Czy są pracownicy pracujący z substancjami chemicznymi,

którzy nie przeszli obowiązkowego szkolenia, jeśli jest ono

wymagane, np. jeśli pracują z epoksydami?

32. Czy w pobliżu miejsc realizacji procesów i przechowywania

substancji chemicznych, będących źródłem zanieczyszczeń, np.

pyłów lub oparów, brak jest zainstalowanych odciągów?

33. Czy pracownicy pracują z substancjami chemicznymi w sposób

zwiększający ryzyko zdrowotne, np. malują metodą natryskową?

34. Czy pracownicy realizują procesy lub działania, w których

stosowane są substancje chemiczne powodujące zanieczyszczenie

lub, w których następuje zanieczyszczenie powietrza, jeśli inni

robotnicy lub pracownicy mogą być narażeni na ich niekorzystne

działanie?

35. Czy są pracownicy pracujący z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi, którzy nie zostali poinformowani o zagrożeniach

związanych z tym rodzajem pracy?

36. Czy są pracownicy, którzy nie używają środków ochrony

indywidualnej, nawet jeśli są one wymagane?

ERGONOMIA

Tak

Nie

DUŻE OBCIĄŻENIA

37. Czy ciężkie przedmioty są podnoszone ręcznie?

38. Czy ciężkie materiały lub urządzenia są przenoszone ręcznie?

PCHANIE I CIĄGNIĘCIE CIĘŻARÓW

39. Czy konieczne jest użycie dużej siły do pchania lub ciągnięcia

urządzeń, takich jak wózki?

40. Czy pracownicy uważają, że przedmioty, które popychają lub

przeciągają, są ciężkie?

POWTARZANIE JEDNAKOWYCH CZYNNOŚCI

41. Czy występuje powtarzanie jednakowych czynności, tzn. praca,

w której przez większą część zmiany robocze ciągle powtarzane są

podobne ruchy, np. malowanie natryskowe dużych powierzchni,

malowanie dużych powierzchni wałkiem, wypełnianie pęknięć w

ścianach i wygładzanie dużych powierzchni (złączeń w płytach

gipsowo-kartonowych)?

42. Czy powtarzające się jednakowe czynności są wykonywane z

dużą szybkością lub w ograniczonym czasie?

POZYCJA ROBOCZA

43. Czy pracownicy pracują w niewygodnej pozycji?

44. Czy pracownicy pracują z nachylonymi plecami lub z głową

wygiętą do przodu lub do tyłu?

45. Czy pracownicy pracują z rękami uniesionymi powyżej ramion?

46. Czy praca wymaga sięgania na duże odległości?

47. Czy pracownicy pracują w kucki lub na kolanach?

48. Czy pracownicy pracują w tej samej pozycji przez długi czas?

HAŁAS

49. Czy pracownicy są narażeni na hałas, wskutek którego muszą

krzyczeć do osoby stojącej w odległości 0,5-1 m, aby się z nią

porozumieć?

50. Czy istnieje możliwość wygłuszenia, lepszego obudowania lub

przeniesienia źródła hałasu do wydzielonego pomieszczenia?

51. Czy brak jest ekranów ochronnych pomiędzy źródłami hałasu i

strefami pracy?

52. Czy przedsiębiorstwo unika kupowania dostępnych na rynku

maszyn emitujących najniższy poziom hałasu?

53. Czy są pracownicy, którzy nie stosują ochronników słuchu,

nawet przy dużym hałasie?

DRGANIA MECHANICZNE

Tak

Nie

54. Czy przedsiębiorstwo unika kupowania dostępnych na rynku

maszyn o stosunkowo niskim poziomie drgań mechanicznych?

DRGANIA RĄK I RAMION

55. Czy pracownicy nieostrożnie posługują się narzędziami lub

maszynami, które podczas pracy drgają, obracają się lub trzęsą się,

np. szlifierkami?

56. Czy pracownicy używają narzędzi lub maszyn, których poziom

drgań podany w instrukcji obsługi, przekracza 3 m/s 2 ?

ZIMNO I CIEPŁO

57. Czy pracownicy narażeni są na działanie warunków

atmosferycznych, np. skrajne zimno lub gorąco, zimny wiatr, deszcz,

przeciągi?

ABSENCJA CHOROBOWA

58. Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do

absencji chorobowej?

59. Czy zmiany środowiska pracy mogłyby przyczyniać się do

ograniczenia absencji chorobowej?

INNE

Należy pamiętać, że ocena miejsca pracy podlega w wielu obszarach specjalnym

wymaganiom . Wymagania specjalne dotyczą między innymi, poniższych obszarów i

należy to uwzględnić w swojej liście kontrolnej, jeśli zostanie stwierdzone

występowanie tych obszarów:

• środowisko pracy dla kobiet w ciąży;

• praca z monitorami ekranowymi;

• czynniki biologiczne;

• substancje i materiały rakotwórcze.

Należy także zwrócić uwagę na następujące aspekty, których nie uwzględniono w

liście kontrolnej:

• czynniki biologiczne

• klimat wewnątrz pomieszczeń;

• dzieci i młodociani;

• psychologiczne uwarunkowania w środowisku pracy.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: