Kształcenie dla społeczeństwa wiedzy - Schemat.
Grupy
Współpracujące
Ze sobą
Model integracyjny
Model kooperacyjny
· Praca systematyczna i powtarzalna
· Formalne procesy, metody lub standardy
· Integracja obejmująca różne funkcje
· Praca oparta na improwizacji
· Doświadczenie pracowników pełniących różne funkcje
· Elastyczny skład zespołów
Model transakcyjny
Model specjalistyczny
· Praca rutynowa
· Formalne zasady, procedury i szkolenia
· Niewielkie wymagania wobec pracowników
· Praca oparta na samodzielnym podejmowaniu decyzji
· Duże znaczenie doświadczenia i wiedzy specjalistycznej pracownika
· Indywidualna wydajność pracownika
Poziom współpracy
Pracownicy
Indywidualni
Rutyna Samodzielna Interpretacja/ podejmowanie decyzji
Uczelnie kształcą przyszłych pracowników wiedzy, którzy powinni posiąść umiejętność uczenia się, (aby być zdolnymi do ciągłego uczenia się) oraz umiejętności przedsiębiorcy intelektualnego.
basiek21_87