ŚWIĘTA, DNI WOLNE OD PRACY 2010
1 stycznia (piątek) - Nowy Rok
4 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc (pierwszy dzień)
5 kwietnia (poniedziałek) - Wielkanoc (drugi dzień), lany poniedziałek, śmigus dyngus
1 maja (sobota) - Święto Pracy
3 maja (poniedziałek) - Święto Konstytucji Trzeciego Maja
23 maja (niedziela) - Zielone Świątki, Zesłanie Ducha Świętego
3 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
15 sierpnia (niedziela) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (poniedziałek) - Wszystkich Świętych
11 listopada (czwartek) - Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (niedziela) - Boże Narodzenie (drugi dzień)
Długi weekend (no, nie tak znów długi) będziemy mogli sobie zaplanować:
- na początku roku - 1 stycznia przypada na piątek - wystarczy wziąć 4 dni wolne (28.12-31.12.2009) i łącznie mamy 10 dni wolnych (25.12.2009-3.1.2010)
- na początku maja - niby nic szczególnego, ale z uwagi na fakt, że 1 maja przypada na sobotę, możemy sobie ten dzień odebrać np. 4 maja i wtedy mamy 4 dni wolne pod rząd (1-4 maja).
- w czerwcu - Boże Ciało przypada w czwartek 3 czerwca - możemy wziąć wolne 31 maja, 1,2,4 czerwca i dzięki temu mamy przerwę 9 dni (31 maja - 6 czerwca)
- w listopadzie - 11 listopada przypada w czwartek - wystarczy wziąć wolne 12 listopada i łącznie mamy przerwę 11-14.11
Co z sobotami, w które wypada dzień wolny od pracy
Jeśli święto przypada w sobotę (taką sytuację mamy 1 maja, 25 grudnia), to pracownikowi należy się za to dodatkowy dzień wolny.
Dzień wolny "do odebrania" powinien być udzielony do końca danego okresu rozliczeniowego (przeważnie miesiąc), czyli np. wolny dzień za 1 maja powinien być wykorzystany do końca maja.
Dzień wolny "do odebrania" przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę.
wielosmakowa