mobbing w aspekcie prawnym 2008.pdf

MOBBING

W ASPEKCIE PRAWNYM

MOBBING

W ASPEKCIE PRAWNYM

Art. 94 3 § 2 Kodeksu pracy

§ 2 Kodeksu pracy

ce pracownika lub

skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj

ania lub zachowania dotycz Ģ ce pracownika lub

skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj Ģ ce na

ce na

uporczywym i dł ugotrwa

ugotrwał ym

ym n ħ kaniu lub zastraszaniu

kaniu lub zastraszaniu

pracownika, wywoł uj

uj Ģ ce u niego zani

ce u niego zani Ň on

on Ģ ocen

ocen ħ

przydatno Ļ ci zawodowej, powoduj

ci zawodowej, powoduj Ģ ce lub maj

ce lub maj Ģ ce na

ce na

mieszenie pracownika,

izolowanie go lub wyeliminowanie z zespo

enie lub o Ļ mieszenie pracownika,

izolowanie go lub wyeliminowanie z zespoł u

współ pracownik

pracownikó w.

Art. 94

Dział ania lub zachowania dotycz

Dzia

uporczywym i d

pracownika, wywo

przydatno

celu poni Ň enie lub o

celu poni

wsp

RODZAJE MOBBINGU

gdy mobberem jest

przełoŇony, a ofiarĢ podwładny

POZIOMY Î gdy mobbererm jest

grupa wspþpracownikw lub

czþonkw grupy, do ktrej naleŇy

ofiara mobbingu

WSTĦPUJġCY Î gdy mobberem

jest podwþadny

PIONOWY – gdy mobberem jest

PIONOWY

KIEDY MAMY DO CZYNIENIA Z MOBBINGIEM ?

(przykłady)

pracownik zmuszany jest do

wykonywania prac naruszajĢcych

godnoĻę osobistĢ

lub

pracodawca wydaje

bezsensowne/sprzeczne polecenia

pracodawca ciĢgle krytykuje

wykonywanĢ przez pracownika

pracħ oraz jego Ňycie prywatne

zachowanie pracodawcy

powoduje u pracownika

zani Ň on Ģ ocen ħ przydatno Ļ ci

zawodowej i w po Ļ redni

sposób prowadzi do

wyeliminowania go z zespołu

pracowników

MOBBING

pracodawca grozi

pracownikowi,

rozsiewa plotki na

jego temat,

obmawia áza

plecamiÑ

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: