REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH.doc

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH  I ZAJĘĆ PRAKTYCZNYCH

§1. WSTĘP

a)      Praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży.
Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks Pracy i rozporządzenie MEN
w sprawie praktycznej nauki zawodu (1.07.2002). Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom           organizacyjno – porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach, co pracownicy. Praktykant potwierdza własnoręcznym podpisem zobowiązanie postępowania zgodnie z w/w przepisami, jak i postanowieniami niniejszego regulaminu. Jest więc świadom konsekwencji wynikających z ich nieprzestrzegania.

b)      Za organizację i nadzór nad zajęciami praktycznymi i praktyką zawodową bezpośrednio z ramienia szkoły odpowiedzialny jest kierownik szkolenia praktycznego, a w miejscu praktyk zakładowy opiekun.

§ 2. CELE   PRAKTYK  ZAWODOWYCH

2.1 Cele ogólne:

a) pogłębienie wiadomości nabytych w szkole

b) doskonalenie umiejętności praktycznych na różnych stanowiskach pracy

c) wykształcenie umiejętności pracy i współdziałania w zespole

d) doskonalenie umiejętności interpersonalnych

e) wyrobienie poczucia odpowiedzialności za jakość pracy

f) poszanowanie mienia

2.2. Działania: przede wszystkim uczeń powinien:

a) znać zasady funkcjonowania poszczególnych działów zakładu

b) obsługiwać podstawowe urządzenie stanowiące wyposażenie techniczne zakładu

c) dostosować się do wymogów organizacji pracy w zespole

d) dostosować się do dyscypliny obowiązującej w zakładzie

e) zorganizować i utrzymywać w należytym porządku swoje miejsce pracy

f) ocenić jakość wykonanej pracy

g) przestrzegać zasad BHP, przepisów p-poż i ochrony środowiska.

2.3. Szczegółowe cele kształcenia dla poszczególnych zawodów określają programy nauczania dopuszczone do użytku szkolnego.

§ 3. OBOWIĄZKI UCZNIA

3.1. Przygotowanie do praktyki

Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki poprzez:

a) zapoznanie się z informacjami przekazanymi przez kierownika szkolenia praktycznego na spotkaniu, które odbywa się nie później niż tydzień przed rozpoczęciem praktyki

b) odbycie w wyznaczonym terminie szkolenia BHP w miejscu praktyk

c) uaktualnienie pracowniczej książeczki zdrowia /dotyczy uczniów ZSZ/

d) przygotowanie zeszytu zwanego dalej „dzienniczkiem praktyk”

e) wpisanie/wklejenie do dzienniczka praktyk programu, który będzie realizowany podczas praktyki.

3.2. Dyscyplina w czasie odbywania praktyki zawodowej
Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się:

a) właściwą postawę i kulturę osobistą

b) poprawny wygląd (patrz pkt.3.3)

c) właściwy ubiór (patrz: pkt.3.4)

d) punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć, przestrzeganie czasu pracy

f) dostosowanie się do ustalonego przez zakładowego opiekuna obowiązującego
harmonogramu praktyk

g) rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna

h) systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk

i)  przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk do kontroli zakładowemu opiekunowi praktyk

 j) uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka praktyk/karty praktyk, na podstawie obecności i egzaminu w formie pisemnej i praktycznej

k) przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka praktyk/karty praktyk wraz z wpisaną oceną do kierownika szkolenia praktycznego dokonującego wpisu
w dzienniku lekcyjnym.

3.3. Wygląd

Uczeń odbywający praktykę ma obowiązek przestrzegać zasad dotyczących
poprawnego wyglądu przez co rozumie się:

a) szczególną dbałość o higienę osobistą

b) ręce: czyste, zadbane, z krótko obciętymi, nie lakierowanymi paznokciami

c) włosy: czyste, krótkie lub gładko spięte

d) delikatny makijaż lub brak

e) delikatny zapach (np. dyskretna woda toaletowa zamiast perfum)

f) dopuszczalna biżuteria to wyłącznie obrączka i zegarek  

3.4. Strój

a) Uczeń technikum powinien zgłosić się na dane stanowisko pracy w odpowiednim stroju, przez co rozumie się:

- kobiety: kostium, spodium lub bluzka: np. typu koszulowego, gładka, bez odkrytych ramion i głębokiego dekoltu;  spódnica: krój prosty, długość w kolano; buty z pełnymi noskami, płaskie lub na niewielkim obcasie; rajstopy  - całość w stonowanej kolorystyce

- mężczyźni: koszula: gładka, spodnie krój prosty ewentualnie garnitur sportowy; półbuty sznurowane

b) Uczniowie ZSZ:

kucharz małej gastronomii

- strój ochronny: biały fartuch lub bluza i spodnie kucharskie

- nakrycie głowy: białe, całkowicie zasłaniające włosy

- obuwie: pełne, wygodne – zapaska

 sprzedawca

- strój zgodny z wymogami obowiązującymi w danym zakładzie lub wskazany przez zakładowego opiekuna praktyk

W czasie odbywania praktyk, uczniowie postrzegani są przez klientów firmy jako pracownicy, więc swym zachowaniem, kulturą osobistą i wyglądem kształtują wizerunek firmy.

 3.5 Prowadzenie dzienniczka praktyk

1.Uczniowie odbywający praktykę powinni posiadać:

a)      dzienniczek praktyki

b)      karty praktyk (dotyczy uczniów ZSZ)

c)      program praktyki

d)      standardy wymagań egzaminacyjnych potwierdzających kwalifikacje
zawodowe

d) teczkę z dokumentacją.

2. Uczeń zobowiązany jest do prowadzenia dzienniczka praktyk na bieżąco w zakładzie pracy oraz przedstawiania go w czasie kontroli, celem sprawdzenia merytorycznego
i kompletności ćwiczeń.

3. W ostatnim dniu praktyki dzienniczek i kartę praktyki (dotyczy uczniów ZSZ) należy
złożyć u zakładowego opiekuna praktyk w celu wystawienia przez niego opinii o pracy              i oceny.

3.6 Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona.
Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:

a) zwolnienie lekarskie wklejone do zeszytu praktyk

b) informacja do pracodawcy w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę

c) informacja do szkoły w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę

d) dostarczenie do szkoły kserokopii zwolnienia lekarskiego

Nieobecność na praktykach zawodowych i zajęciach praktycznych musi być odpracowana w terminie i czasie wskazanym przez pracodawcę w porozumieniu ze szkołą.

3.7 Zaliczenie praktyki

1.       Na ocenę końcową z praktyki zawodowej składają się oceny:

- zakładowego opiekuna praktyki na podstawie przeprowadzonego w ostatnim dniu  praktyk egzaminu i sporządzonego z niego protokołu

- obecności na praktyce

- oceny prowadzenia dzienniczka praktyki.

2.      Ocenę ustala opiekun praktyk na podstawie kryteriów określonych w załączniku nr 1
/ocenianie, klasyfikowanie i promowanie z zajęć praktycznych oraz praktyk zawodowych/.

3.       Ocenianiu podlega:

- stopień umiejętności i wiedzy zakreślony programem praktyk zawodowych,

- dokumentacja praktyk zawodowych tj. dzienniczek oraz teczka dokumentacyjna.

5.       Zakładowy opiekun wpisuje w ostatnim dniu praktyki odbywanej przez
w jego dzienniczku praktyk/karcie praktyk ocenę wraz z uzasadnieniem. Pod uzasadnieniem składa swój podpis oraz umieszcza imienną pieczątkę.

6.       Ocena z praktyki winna być wystawiona nie później niż 3 dni przed klasyfikacyjnym posiedzeniem Rady Pedagogicznej.

7.       W okresie 7 dni od ukończenia praktyki zawodowej uczeń zobowiązany jest przedstawić osobiście pełną dokumentację celem wpisania oceny przez kierownika szkolenia praktycznego do dziennika lekcyjnego /dotyczy uczniów technikum/.

8.       W okresie 7 dni przed posiedzeniem klasyfikacyjnej Rady Pedagogicznej uczeń zobowiązany jest przedstawić osobiście pełną dokumentację celem wpisania oceny przez kierownika szkolenia praktycznego do dziennika lekcyjnego /dotyczy uczniów ZSZ/.

9.       Uczeń, który w określonym terminie nie rozliczy się z praktyk otrzymuję ocenę niedostateczną.

Na koniec semestru/roku szkolnego uczeń musi mieć 100% frekwencję na praktykach

zawodowych lub zajęciach  praktycznych, aby  był klasyfikowany  z przedmiotu.

10.    W przypadku braku propozycji oceny ze strony zakładowego opiekuna praktyk ocenę końcową samodzielnie wystawia kierownik praktyk zawodowych po zasięgnięciu
informacji w miejscu praktyk i posiadanej przez ucznia dokumentacji.

3.8  Nie zaliczenie praktyki zawodowej

Nie zaliczenie praktyki zawodowej następuje w przypadku:

 a)  niestawienia się ucznia w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki

 b)  nieobecności nieusprawiedliwionej ( już w wymiarze 1 dnia)

 c)  nie odpracowania opuszczonych zajęć

 d)  samowolnej zamiany miejsca odbywania praktyki

 e)  braku wymaganej dokumentacji praktyk

 g)  złamania dyscypliny

 h)  nie podporządkowania się przepisom organizacyjno – porządkowym zakładu pracy

 i)   uzyskania negatywnej oceny

 j)   niezastosowania się do postanowień niniejszego regulaminu

 k) niedostarczenie do kierownika szkolenia praktycznego dzienniczka praktyk i karty praktyk.

Nie zaliczenie praktyki zawodowej stanowi podstawę do nie promowania ucznia do klasy programowo wyższej

§ 4. OBOWIĄZKI PRACODAWCY

Pracodawca ma obowiązek:

a) zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem

b) zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami

c) zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach

d) przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie

e) skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy

f)  przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk

g) zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną

h) przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków

             j) kontrolować zeszyt praktyk i uzupełniać go o uwagi, opinie i spostrzeżenia

 k) zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk

l)  zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi Dyrektor szkoły

         m) utrzymywać stały kontaktu z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły
– kierownikiem szkolenia praktycznego

n) informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.

o) poinformować ucznia o propozycji oceny i uzasadnić ją

p) ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie            w ostatnim dniu trwania praktyk

q) zwrócić uczniowi dzienniczek wraz z oceną, uzasadnieniem i opinią w ostatnim dniu trwania praktyk.

§ 5. PRAWA UCZNIA

W czasie odbywania praktyki uczeń powinien i ma prawo do:

a) zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach

b) zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy

c) wykonywania zadań wynikających z programu praktyk

d) korzystania z zaplecza socjalnego w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków

e) zapoznania z kryteriami oceniania

 f) informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.

g) zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków
i łamania postanowień regulaminu praktyk

h) uzyskania informacji o ocenie z praktyki zawodowej i uzasadnienia jej

i)  uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk/karty praktyk w ostatnim dniu  ich trwania

 j) właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej

§ 6. SYTUACJE SZCZEGÓLNE

a) Ciąża - potwierdzona zaświadczeniem lekarskim stanowi podstawę do przesunięcia terminu praktyk; na wniosek uczennicy bądź rodziców w przypadku osoby niepełnoletniej przy braku przeciwwskazań (zaświadczenie lekarskie) istnieje możliwość podjęcia decyzji o kontynuowaniu zajęć.

b) W szczególnych sytuacjach (choroby, przypadki losowe) uczeń ma możliwość zorganizowania sobie praktyki we własnym zakresie (praktyka indywidualna) po uzgodnieniu
z kierownikiem szkolenia praktycznego.

§ 7. KRYTERIA OCENIANIA

Ocenę praktyki zawodowej, jej uzasadnienie i opinię o uczniu wystawia opiekun praktyki, zgodnie z przyjętymi i przedstawionymi uczniom kryteriami oceniania. Ocena wraz z uzasadnieniem i opinią o uczniu musi być odnotowana w dzienniczku praktyk i potwierdzona pieczęcią zakładu oraz podpisem osoby do tego upoważnionej.

    Propozycje metod sprawdzania i oceny osiągnięć edukacyjnych ucznia.

- Sprawdzanie i ocenianie osiągnięć uczniów powinno odbywać się przez cały czas realizacji
programu praktyki, na podstawie określonych kryteriów.

- Kryteria oceniania powinny dotyczyć poziomu oraz zakresu opanowania przez uczniów umiejętności wynikających ze szczegółowych celów kształcenia.

- Ze względu na charakter zajęć w procesie oceniania dominować będzie obserwacja pracy uczniów oraz ocena efektów tej pracy.

   Dokonując oceny pracy uczniów należy uwzględnić:

 - przestrzeganie dyscypliny pracy

...