Radom, 2008.03.04

Dyrekcja

Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego

w Radomiu

              W dn. 26.02.2008 Dyrekcja WSS w Radomiu wystosowała pismo L.dz./1160/2008 do Ordynatorów Oddziałów oraz Kierowników Zakładów tutejszego szpitala dotyczące organizacji pracy i czasu pracy lekarzy. Zalecenia i polecenia zawarte w tym dokumencie spowodują zmianę systemu pracy lekarzy. I tak polecenie: „... pozostałe 106 godzin w miesiącu marcu należy zaplanować tak, aby zabezpieczona była całodobowa opieka nad pacjentami. W pozostałe dni należy udzielić pracownikowi czasu wolnego, za który to czas otrzyma on należne normalne wynagrodzenie, tak jak za czas pracy w normalnych godzinach pracy.” jest de facto wprowadzeniem systemu pracy równoważnego.

              Lekarze pracujący w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Radomiu pracują w systemie pracy jednozmianowym, który gwarantowany jest podpisanymi umowami o pracę, regulaminem pracy oraz zawartym 03.10.2007 porozumieniem pomiędzy Dyrekcją WSS i OZZL. Dlatego zmiany systemu pracy lekarzy muszą być poprzedzone uzyskaniem zgody lekarzy, renegocjacją porozumienia z dn.03.10.2007 oraz wypowiedzeniami zmieniającymi dotychczasowe warunki pracy i płacy. O wszystkich przypadkach wprowadzenia zmian w systemie pracy lekarzy bez ich zgody OT OZZL przy WSS w Radomiu będzie informować Państwową Inspekcję Pracy

              Podejmowane są także próby ograniczenia liczby dyżurujących lekarzy. Takie działania powodują pogorszenie jakości świadczeń realizowanych przez lekarzy oraz zwiększone ryzyko wystąpienia błędu w trakcie procesu diagnostyczno-terapeutycznego. W efekcie odpowiedzialność cywilną, wynikającą ze złej organizacji pracy i tak poniesie lekarz. Organizacja Terenowa OZZL przy WSS nie zgadza się na takie działania kierownictwa tutejszego szpitala. Możliwa są sytuacje, w których lekarze odmówią wykonywania zarządzeń zmniejszających obsadę dyżurową.

Z poważaniem