Tworzenie profilu osobowości - wstęp.doc

Tworzenie profilu osobowości - Wstęp

Artykuł przygotowany na podstawie materiałów zawartych w książce Malcolma Hornby – „Ja też potrafię” wydanej przez Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, 1995


Tworzenie profilu osobowości


W stworzeniu profilu osobowości posługujemy się specjalną tabelą (prezentowaną w dalszej części artykułu). Zawiera ona dwie grupy wyrażeń, prezentowane w dwóch kolumnach. Wymienione cechy podzielone są na osiem podgrup i połączone w cztery pary. Wszystkie należy uważnie przeczytać i zdecydować, która lista cech najlepiej nas opisuje, wybierając po kolei jedną podgrupę z każdej pary.

Nie ma tu „dobrych” i „złych” odpowiedzi, żadna z grup nie jest „lepsza” od pozostałych. Nie należy wybierać określeń, które chcielibyśmy, aby się do nas odnosiły, lecz tylko takie, które są zgodne z rzeczywistością. Prawdopodobnie w każdej z grup znajdzie się coś, co do nas pasuje, ale niestety ... nie można mieć i rybek, i akwarium - należy wybrać tę listę, która najwierniej nas opisuje.

Gdy dokonamy wyboru, należy zakreślić odpowiednią literę w danej parze. Otrzymujemy w ten sposób kombinację 4 liter (np. ADEG), która określa nasz typ osobowości. Litery te pozwalają na odszukanie opisu swego profilu.

Należy jednak zaznaczyć, że wykorzystano tu najprostszą charakterystykę osobowości. Oczywiście, istnieje znacznie więcej jej typów niż szesnaście przedstawionych w tym artykule. Można spróbować stworzyć swój indywidualny profil osobowości, odrzucając te określenia, które nie oddają naszych cech, a na ich miejsce wprowadzić takie, które określają nas najtrafniej. Stworzony w taki sposób profil można wykorzystać, np. przy opisaniu, w jaki sposób nasze zalety mogą być spożytkowane w firmie, w której staramy się o pracę lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy trzeba będzie powiedzieć coś o swoich cechach charakteru

Tabela do tworzenia profilu osobowości

Tworzenie profilu osobowości - Profile osobowości A - (1)

ACEG – ADMINISTRATOR

Zalety: Przewiduje, jasno wyraża swe poglądy, bazuje na swym doświadczeniu, dobry organizator, kończy to, co zaczął, dotrzymuje terminów, szybko podejmuje decyzje, respektuje autorytety, twardy i silny, zarządza i kontroluje.

Jako przywódca: Bezpośredni, konkretny, wykorzystuje dotychczasowe doświadczenia w rozwiązywaniu problemów, nagradza podwładnych, bierze odpowiedzialność, stanowczy, lecz otwarty na nowe pomysły.

Jako członek zespołu: Wydajnie pracuje w ramach ustalonej polityki i procedur, efektywnie kontroluje czas spędzony nad problemem, rozumie wagę pełnej współpracy, działa, gdy się tego od niego oczekuje, do zagadnienia podchodzi systematycznie.

W pracy: Uwielbia być odpowiedzialnym i dowodzić, lubi mieć u boku oddanych ludzi, woli precyzyjnie określone zadania, otoczenie powinno być stałe i przewidywalne, sprawia mu przyjemność praca z ludźmi.

W domu i w kręgu przyjaciół: Lubi być we wspólnocie, jest rozważny, roztropny i konserwatywny, uznaje zasadę „Mój dom jest moją twierdzą”, łączy interesy z przyjemnością, silnie związany z rodziną.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Skuteczniejszy w mowie niż w piśmie, idealny jako słuchacz -potrafi weryfikować i oceniać pomysły, dosadny i lapidarny, bezpośredni, relacjonuje fakty, oczekuje raczej ogólnej wizji niż szczegółów.

Podsumowanie: Realista, świadomy swych celów, odpowiedzialny, stały, systematyczny, sumienny, dobry organizator, dokładny, zdecydowany, logiczny i obiektywny.


ACEH – PROMOTOR

Zalety: Szczery, potrafi podejmować ryzyko, negocjator, inicjator, szybko reaguje, interesują go skutki i rezultaty, pamięta dane i fakty, działa, pośredniczy w rozwiązywaniu problemów, realista.

Jako przywódca: Jest bezpośredni, w trakcie spotkań jest skupiony, szybko reaguje na problemy, w sytuacjach kryzysowych przejmuje stery, używa perswazji, by zwiększyć tempo pracy.

Jako członek zespołu: Działa jako mediator w negocjacjach, skłonny pracować z każdym typem człowieka, wspiera zadanie podając fakty i dane, potrafi przyjmować zmiany w ostatniej chwili, lubi określać i eliminować problemy.

W pracy: Chce do minimum ograniczyć biurokrację, urozmaica czas pracy rozrywką, oczekuje atrakcyjnego wystroju miejsca pracy, lubi rozwiązywać problemy techniczne, marzy o współpracownikach zainteresowanych tak, jak on rezultatami działań.

W domu i w kręgu przyjaciół: Aktywny, lubi działać sam, ale nie czuje się źle w grupie, posiada szerokie zainteresowania, uwielbia zabawę, zawsze skory do urządzania improwizowanych przyjęć, potrafi być spontaniczny.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Przemawia, lubi czasem korzystać z pomocy audio-wizualnych, atrakcyjny i interesujący, zajmujący, uwielbia "prawdziwe" debaty nad planami i działaniami, przywiązuje wagę do gestów i mimiki.

Podsumowanie: Niefrasobliwy, gotowy działać, żywy i szybki, realista, pomysłowy, zaradny, spontaniczny, wszechstronny, potrafi rozbawiać innych, umie przekonywać, baczny i czujny.


ACFG –HANDLOWIEC

Zalety: Delikatny, lecz stanowczy, działa szybko, lecz dokładnie, ceni lojalność, nie boi się podejmowania decyzji, czas nie gra dlań roli, wspaniały w kontaktach z innymi, niezwykle oddany (nie odczuwa zmęczenia gdy pomaga innym), taktowny w stosunku do kolegów, tworzy harmonię.
Jako przywódca: Kieruje poprzez zwracanie się do jednostek, informuje, dodaje "element osobisty", daje przykład ciężko pracując, decydując i działając opiera się na doświadczeniu.

Jako członek zespołu: Ceni wysiłek zespołu, rozwiązuje konflikty, podaje dane precyzyjnie i na czas, respektuje zasady i autorytety, dostosowuje się do potrzeb ludzi lub podwładnych.

W pracy: Lubi towarzystwo ludzi, którzy wiedzą, czego chcą, woli przyjazne, zorganizowane otoczenie, chce wiedzieć, kiedy dzieje się coś ważnego, potrzebuje kolegów wrażliwych i doceniających jego pracę, spełnia swe obowiązki wynikające ze struktury organizacyjnej.

W domu i w kręgu przyjaciół: Lubi towarzystwo i rozrywki, uporządkowane życie rodzinne zogniskowane jest wokół niego, troszczy się o przyszłość, ciepły, pełen troski i zaangażowania, lojalny i poświęcający się.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Rozmówca, który potrafi zabawić towarzystwo, słucha ze zrozumieniem i sympatią, docenia cudze poglądy, bardzo przekonujący w rozmowie, zbiera informacje posługując się intuicją.

Podsumowanie: Towarzyski, dodaje otuchy, sympatyczny, chętnie współpracujący, lubiany, szanuje tradycję, łaskawy, przystojny, sumienny, pomaga przyjaciołom.


ACFH – SHOWMAN

Zalety: Zamiłowany obserwator, człowiek czynu, optymista, entuzjasta, zwolennik harmonii, akceptuje ludzi takimi, jakimi są, nie przywiązuje wagi do czasu (dyspozycyjny, zawsze ma czas), towarzyski, znajduje zrozumienie dla innych ludzi.

Jako przywódca: Dobrze radzi sobie w sytuacjach kryzysowych, łagodzi ostre reakcje innych, ceni dobrą wolę i pracę zespołową, wychodzi naprzeciw oczekiwaniom innych, zachęca do zgody i kompromisu.

Jako członek zespołu: Wnosi entuzjazm i ducha współpracy, preferuje działanie w „gorącej” atmosferze, nigdy nie odwleka tego, co ma zrobić, bierze pod uwagę potrzeby innych, lojalny wobec organizacji.

W pracy: Lubi atmosferę pełną energii i beztroski, koncentruje się na obecnej sytuacji, dobrze się czuje w towarzystwie osób dynamicznych, lubi gdy działania ogniskują się wokół ludzi, otoczenie musi być atrakcyjnie urządzone.

W domu i w kręgu przyjaciół: Wspaniałomyślny, lubi pięknie urządzone wnętrza, sentymentalny, chętnie sprawia innym przyjemność, towarzyski i spontaniczny, lubi dni po brzegi wypełnione rożnymi zajęciami.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Mówi szczerze i prosto z mostu, używa prostego i precyzyjnego słownictwa, lubi mówić, ożywia rozmowę, odnosi obecną sytuację do konkretnych ludzi.

Podsumowanie: Otwarty i wylewny, miły, chętny do współpracy, pozytywnie nastawiony do życia, patetyczny, tolerancyjny, realista, działa szybko, giętki, potrafi się przystosować.

ADEG - MARSZAŁEK POLNY

Zalety: Lubi dowodzić, organizować, umysł bardzo analityczny i precyzyjny, wymaga ciężkiej pracy od siebie i innych, ustawia poprzeczkę bardzo wysoko, lubi rozwiązywać problemy, podziwia siłę u innych, wykorzystuje życzliwą krytykę, szczery i konkretny, jest gotów na każdą sytuację.

Jako przywódca: Bierze odpowiedzialność na siebie, interesują go cele dalekosiężne, przestrzega zasad, mieści się w systemie, umie podejmować decyzje, twardy, uznaje priorytety sprawy nadrzędne i dotrzymuje terminów.

Jako członek zespołu: Tworzy podwaliny przyszłego sukcesu, przygotowuje plan logiczny i możliwy do zrealizowania, bierze na siebie ciężar wyjaśniania zagadnienia innym, pilnuje, by plan był w pełni realizowany, dzieli całość przedsięwzięcia na elementy.

W pracy: Pragnie się osobiście identyfikować z zadaniem, woli twardych kolegów i uporządkowane otoczenie, szuka zarówno wyzwania, jak i organizacji, pragnie, by rezultaty jego działań zostały docenione.

W domu i z przyjaciółmi: Organizuje zajęcia i wydarzenia rodzinne, łączy życie zawodowe z prywatnym, uwielbia współzawodnictwo, organizuje wypoczynek, od rodziny oczekuje poświęcenia i zaangażowania.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Polega na swym szóstym zmyśle, w informacji szuka jej "struktury", lubi debatować nad sprawą, posiada naturalną jasność myśli i wypowiadania się, utalentowany, jeśli chodzi o głębszą analizę języka.

Podsumowanie: Stworzenie stadne - dość towarzyski, bystry, kontrolowana obiektywność, stanowczy, ale sprawiedliwy, pracowity i wydajny, logiczny, lekko i swobodne przekazuje swe myśli, poszukuje wyzwań, dobry strateg.


ADEH – WYNALAZCA

Zalety: Otwarty na nowe możliwości, przedsiębiorczy, szuka lepszych rozwiązań, łatwo się przystosowuje, lubi się uczyć nowych rzeczy, bystry w sprawach polityki, operuje ideami, taktyk, lubi rozwiązywać problemy.

Jako przywódca: Towarzyski i otwarty, zachęca innych do tworzenia i wprowadzania innowacji, przyjmuje konstruktywny krytycyzm, załatwienie szczegółów zleca innym, sam tworzy projekty i przygotowuje modele.

Jako członek zespołu: Nadaje wstępny ton, daje bodziec do działania, silnie mobilizuje, działa jak „detonator”, urzeczywistnia nowe pomysły, widzi projekt poprzez pryzmat poszczególnych ludzi, dostrzega relacje między środkami i konsekwencjami.

W pracy: Najlepiej mu się pracuje z ludźmi niezależnymi, potrzebuje delikatnych sugestii i elastycznego szefa, lubi ryzykować, a potem być za to nagradzanym, odpowiadają mu zajęcia grupowe, lubi zgromadzenia, lubi coś zaczynać lub reorganizować.

W domu i z przyjaciółmi: Pogodny i otwarty, lubi zgromadzenia i aktywne życie, prowadzi „dom otwarty”, lubi się relaksować na wiele sposobów.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Woli komunikować się ustnie, jest szybki, uwielbia dyskusje, interesujący rozmówca, wymagający przeciwnik, stymulowany przez nowe informacje.

Podsumowanie: Pełen zrozumienia dla innych, lubi nowe zadania, umysł otwarty i analityczny, komunikatywny, ciekawy i zainteresowany, lubi działanie i różnorodność, działa instynktownie, uwielbia wyzwania, pełen energii entuzjasta.


ADFG – PEDAGOG

Zalety: Inspirujący, żąda zaangażowania i lojalności, potrafi przekazać znaczenie zadania, taktowny, dużo od siebie wymaga, posługuje się metodami uporządkowanymi, wzbudza szacunek, potrafi pozyskać innych do współpracy, czuły na krytykę.

Jako przywódca: Rozdziela zadania według potrzeb innych, wysoko ceni wkład całej grupy, zauważa uczucia innych, woli przed podjęciem decyzji wiedzieć, kto będzie zaangażowany, potrafi dostosować się do już realizowanego planu.

Jako członek zespołu: Przedstawia sprawy z ludzkiego punktu widzenia, polega na osobistej wiedzy i doświadczeniu, broni ideałów organizacji, patrzy na sprawy w sposób uporządkowany, utrzymuje ducha współpracy w zespole.

W pracy: Pragnie, by wszyscy czuli się dobrze w miejscu pracy, oczekuje porządku, dyscypliny i poszanowania wartości uznawanych przez firmę, cieszy go zgodna atmosfera w stosunkach między pracownikami, szuka podejścia „na luzie", lecz zarazem pełnego profesjonalizmu.

W domu i w kręgu przyjaciół: Romantyczny i pełen poświęcenia, angażuje się w głębokie związki, ceni spokój i harmonię) rodzina i obowiązki stoją na pierwszym planie, zaangażowany we wspólnotę) lubi swe zobowiązania.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Szalenie towarzyski, wręcz gadatliwy, prowokuje innych do udziału w dyskusji, w przykładach powołuje się na tradycję i wartości, uczy się poprzez kontakty z innymi, uważny.

Podsumowanie: Lojalny, dyplomata, zgodny, otwarty na innych, ekspresyjny, odpowiedzialny, idealista, dodający otuchy, komunikatywny, zainteresowany i przejęty.


ADFH – REPORTER

Zalety: Jest oryginalnym pomysłodawcą, wyprzedza polecenia, stymuluje, potrafi się intensywnie skoncentrować, łatwo nawiązuje kontakty, docenia wkład innych w pracę, dalekosiężny obserwator, potrafi zawsze dostrzec jasne strony, robi innym „miejsce”, dostrzega cudze możliwości.

Jako przywódca: Zna różne sposoby pozwalające zachęcić innych do działania, potrafi przywrócić zgodę między zwaśnionymi członkami zespołu, potrafi uświadomić pracownikom wagę przedsięwzięcia, akceptuje nowe projekty.

Jako członek zespołu: Zaraża entuzjazmem i energią, działa jak katalizator łączący ludzi, inicjuje spotkania i konferencje, od razu zabiera się do pracy, dostrzega nowe aspekty zagadnienia, ma świeże pomysły.

W pracy: Lubi pracować w zespole, woli otwartą, przyjazną atmosferę, potrzebuje różnorodności i wyzwania, miejsce pracy powinno być przepełnione atmosferą optymizmu, liczy się tylko zadanie; najlepiej pracuje z ludźmi o ciepłym i żywym usposobieniu.

W domu i w kręgu przyjaciół: Czarujący i delikatny, lubi niespodzianki i przyjemności, które sam inicjuje, oddany, lecz elastyczny rodzic, uwielbia łączyć ludzi, szuka niebanalnych sposobów spędzania wolnego czasu.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Potrafi posługiwać się słowem pisanym, podkreśla wartości, zwycięża dzięki swemu urokowi i sprytowi, potrafi bacznie słuchać, angażuje innych w rozmowę.

Podsumowanie: Osobowość charyzmatyczna, pełna życia, umysł bystry, wnikliwy, dynamiczny, potrafi improwizować, pełen energii i entuzjazmu, przekonujący, wszechstronny, bogata wyobraźnia, w kontaktach z ludźmi opiera się na intuicji.

BCEG – PEŁNOMOCNIK

Zalety: Zna zasady, przestrzega wytycznych, zna swoje miejsce w organizacji i dobrze się na nim czuje, niezawodny, bierze na siebie odpowiedzialność, dostosowuje się do nowych zwyczajów, przejmuje dowodzenie, przedkłada pracę nad przyjemności, dotrzymuje terminów.

Jako przywódca: Ustala kryteria dla innych, jest świadomy swych celów i wymaga od innych tego samego, kontroluje zasoby i wydatki, bezpośredni i zwięzły, popiera obowiązujące systemy, struktury i kryteria.

Jako członek zespołu: Organizuje i planuje, przestrzega harmonogramów, dotrzymuje terminów, szanuje tradycje i zasady, poczuwa się do odpowiedzialności za zadanie.

W pracy: Planuje pracę i pracuje według planu, żąda szczegółów, lubi ciche, skupione na pracy otoczenie, lubi zaangażowanie, oczekuje porządku.

W domu i w kręgu przyjaciół: Oddany, można na nim polegać, oczekuje, że pewne zasady będą przestrzegane, konserwatywny, podpora rodziny.

Co może niepodobać się innym: ? ? ?

Spróbuj zobaczyć siebie tak, jak odbierają Cię inni. Pomoże Ci to uzyskać obiektywny obraz Twoich zalet i słabości. Warto skorzystać w tym miejscu z pomocy koleżanki, kolegi czy rodziny. Inni pewne rzeczy widzą lepiej. W ćwiczeniu w ramach pomocy można wykorzystać "bank wad"

Komunikując się z innymi: Lubi korzystać z pomocy wizualnych (tablic, diagramów, rysunków, itd.), bezpośredni, rzeczowy, logiczny, ściśle trzyma się ustalonego porządku działań, odwołuje się do doświadczenia.

Podsumowanie: Dokładny, zainteresowany faktami, dostępny,...