Grzeczne_dziewczynki_marza_o_karierze_a_niegrzeczne_ja_planuja_grzeka.pdf

Grzeczne dziewczynki

marzą o karierze,

a niegrzeczne ją planują

Autor: Caitlin Friedman, Kimberly Yorio

T³umaczenie: Weronika Sobita

ISBN: 978-83-246-1701-2

Tytu³ orygina³u: The Girl's Guide to Kickin g

Your Career Into Gear

Format: A5, stron: 248

Przejmij kontrolê nad swoj¹ karier¹

Wierzysz, ¿e bycie grzeczn¹ dziewczynk¹ jest recept¹ na sukces? Z pewnoœci¹ pomo¿e Ci

dostaæ siê bez kolejki do nieba, na pewno jednak nie bêdzie Twoim sprzymierzeñcem

w karierze zawodowej. Najwy¿szy czas, byœ zesz³a na ziemiê, zanim odczujesz przykre

nastêpstwa bolesnego upadku. Nikt nie zauwa¿y Twojej inteligencji, zaanga¿owania

i ciê¿kiej pracy, jeœli bêdziesz chowaæ siê po k¹tach.

Chcesz wspi¹æ siê na sam szczyt zawodowej kariery, udowodniæ, ile jesteœ warta? Mo¿esz

zakasowaæ wszystkich, tylko pozb¹dŸ siê niepotrzebnych zahamowañ, poczucia winy

czy wstydu i œmia³o idŸ naprzód. Potrzebny Ci doskona³y PR, a nikt nie zapewni Ci

lepszego ni¿... Ty sama. Naucz siê pokonywaæ blokuj¹ce Ciê lêki, negocjowaæ podwy¿ki

i awanse, wp³ywaæ na swoich prze³o¿onych, budowaæ sieæ wartoœciowych kontaktów,

a tak¿e walczyæ z g³upimi stereotypami. Poka¿emy Ci, jak siê do tego zabraæ.

• Zdob¹dŸ upragnion¹ pracê z wymarzon¹ pensj¹.

• Zostañ mistrzyni¹ subtelnej i skutecznej autopromocji.

• Staw czo³o lêkom i poznaj klucz do pewnoœci siebie.

• Poznaj zasady tworz¹ce nowoczesn¹ etykê biurow¹.

• Naucz siê osi¹gaæ wszystko, na co zas³ugujesz.

S PIS TREŚCI

Spis treści

Podziękowania

Wprowadzenie

Część I Planuj

Rozdział 1.

Jesteś tutaj

Rozdział 2.

Dostać się tam, gdzie chcesz

Część II Nawiązuj kontakty

Rozdział 3.

Sprzedawanie (ale nie wyprzedawanie)

siebie samej

Rozdział 4.

Nowa sieć kontaktów

Część III Stawiaj czoła wyzwaniom

101

Rozdział 5.

Strach ma wielkie oczy

103

Rozdział 6.

[tu wstaw stereotyp]

129

Rozdział 7.

Zmiany często wychodzą nam na dobre

151

RZECZNE DZIEWCZYNKI MARZĄ O KARIERZE

Część IV Mierz wysoko

161

Rozdział 8.

W drodze do (dużego) gabinetu

163

Rozdział 9.

Ambitne myślenie

179

Rozdział 10.

Proś o to, na co zasługujesz

195

Rozdział 11. Kobieta za sterem (przywództwo,

zarządzanie i sztuka delegowania)

215

Nota końcowa

235

Źródła

237

Skorowidz

239

J ESTE TUTAJ

Jeste tutaj

Wiesz co? Jeeli sama nie zadbasz o swoj karier, nie spodziewaj si, e

kto zrobi to za Ciebie. Jeeli to, co robisz, chcesz robi z zaangaowa-

niem i odnosi sukcesy, musisz przej kontrol nad swoim zawodo-

wym losem. Tylko Ty sama moesz ustali, kim jeste, czym moesz si

zajmowa i dokd chcesz zmierza. Rozdzia, który wanie czytasz,

zabierze Ci w podró w czasie: dokonasz oceny miejsca, w którym za-

cza; stwierdzisz, gdzie znajdujesz si dzisiaj na swojej ciece kariery,

jak si tam dostaa i — co najwaniejsze — gdzie chcesz by jutro. Po-

prosimy Ci, eby zadaa sobie trudne pytania: Co dla Ciebie oznacza

sukces? Czy powstrzymuj Ci jakie obawy? Czy Twoja obecna praca

Ci odpowiada? Jak w Twoich marzeniach miaa wyglda Twoja sytuacja

na obecnym etapie ycia? Jakim pracownikiem lub menederem je-

ste? Dziki zgbieniu tego, co Ci naprawd motywuje zawodowo,

oraz przeczytaniu historii kobiet, które wziy odpowiedzialno za

wasny rozwój zawodowy, lepiej zrozumiesz sam siebie i bdziesz w sta-

nie postawi pierwsze kroki na drodze do zmiany swojego ycia.

G RZECZNE DZIEWCZYNKI MARZ O KARIERZE

By dziewczyn, która sprawia,

e rzeczy si dziej

Napisaymy t ksik dla wszystkich kobiet, które maj poczucie, e

mog zrobi wicej, i chc podj to wyzwanie. Jeeli Twoja kariera utkn-

a w martwym punkcie, jeeli jeste sfrustrowana swoj pozycj w firmie

lub znudzona ciek zawodow, któr wybraa, najwyszy czas zmieni

sposób mylenia. Zacznij od prostego pytania: Czy pod koniec ycia

bdziesz zadowolona z tej ogromnej iloci czasu, któr spdzia w pracy?

Jeeli twoja odpowied brzmi „tak”, moesz wykorzysta t ksik, by

pokona kolejny szczebelek kariery, uczc si nowych umiejtnoci, by

da tego, na co zasugujesz, i stawia czoa wyzwaniom, które si przed

Tob pojawi.

Ale jeeli Twoja odpowied brzmi „nie”, to wykorzystaj t ksik, by

doj do tego, czego Ci brakuje i co musisz zrobi, by przej kontrol

nad wasnym yciem zawodowym. Jeeli wyrobia w sobie nawyk pisania

negatywnych scenariuszy, popracujemy nad tym, by je napisa od nowa.

Nie akceptuj myli, e jeste dziewczyn, która nigdy nie dostaje tego, co chce .

Zamiast tego sta si kobiet, która sprawia, e rzeczy si dla niej dziej .

Wedug badania przeprowadzonego przez National Sleep Foundation

przecitny Amerykanin spdza w pracy czterdzieci sze godzin tygo-

dniowo. Naszym zdaniem faktycznie pracujemy duej, szczególnie jeli

wemiemy pod uwag takie wynalazki jak BlackBerry. A ponad czter-

dzieci sze godzin to bardzo duo czasu. Poniewa wikszo godzin,

których nie powicamy na sen, spdzamy, pracujc, dobrze jest lubi

to, co si robi. Im bardziej lubimy nasz prac, tym wicej energii jestemy

w stanie powici, by j wykonywa dobrze.

Kluczem do znalezienia szczcia w pracy jest zaakceptowanie tego, kim

jestemy i czego oczekujemy od naszego ycia zawodowego. Porówny-

wanie wasnej cieki ze ciekami innych na nic si nie zda, poniewa

Twoje umiejtnoci, wartoci, osobowo, obowizki, a nawet miejsce,

w którym mieszkasz, s unikatowymi czynnikami wpywajcymi na

trajektori Twojej kariery. Jeeli jeste sfrustrowana z powodu miejsca,

w którym si znajdujesz, poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, co powin-

na zrobi, naley rozpocz od siebie.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: