......................... ................................ (pieczęć nagłówkowa pracodawcy) (miejscowość i data)
......................... (Numer REGON-EKD)
Umowa O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
zawarta w dniu ........................................................................................................... (data zawarcia umowy)
między ......................................................................................................................
.................................................................................................................................(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
(imię i nazwisko pracownika)
a ..............................................................................................................................
zam. .........................................................................................................................
(miejsce zamieszkania pracownika)
na czas określony od dnia ........................................ do dnia ........................................
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy
................................................................................................................. (stanowisko, funkcja, zawód, specjalność, zakres czynności)
2) miejsce wykonywania pracy
................................................................................................................. (siedziba pracodawcy, stanowisko wykonywania pracy lub obszar, na którym praca ma być świadczona)
3) wymiar czasu pracy
................................................................................................................. (w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy należy podać ułamkową część etatu)
4) wynagrodzenie
................................................................................................................. (należy wskazać składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)
5) inne warunki zatrudnienia
.................................................................................................................
6)* dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy
2. Terminem rozpoczęcia pracy jest dzień ................................................................
3.**Strony niniejszej umowy zastrzegają sobie możliwość wcześniejszego jej rozwiązania, z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
4. Niniejsza umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 411 § 2 k.p.) albo w przypadku konieczności dokonania zwolnień na podstawie przepisów ustawy z dn. 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.).
...................................................... (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
........................................... (data i podpis pracownika)
* Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy.** Dotyczy umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy (podstawa prawna: art. 33 k.p.).
magik69