KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU Kierowca-operator dźwigu samojezdnego .pdf

(120 KB) Pobierz
RYZYKO ZAWODOWE PRZY MONTAŻU KONSTRUKCJI STALOWYCH
KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU Kierowca-operator dźwigu samojezdnego WEDŁUG PN-N-18002/2000
M -małe; S -średnie; D -duże
PRZED
OCENĄ
PO
REALIZACJ
I ZADAŃ
MOŻLIWE
SKUTKI
ZAGROŻEŃ
L.p
ZAGROŻENIA
ŻRÓDŁA ZAGROŻEŃ
ŚRODKI PROFILAKTYCZNE
UWAGI O
RELIZACJI
ZADAŃ
1
2
3
4
5 6
7
8
9 10 11
12
1.
Upadek na
tym samym
poziomie.
Śliskie i nierówne powierzchnie na
terenie
dojścia do pojazdu oraz w miejscu
wykonywania prac.
Potłuczenia,
złamania kończyn,
zwichnięcia, urazy
wewnętrzne.
S
S
S
Stosowanie przez pracownika
właściwego obuwia. Zapewnienie
porządku na stanowisku pracy
i w przejściach. Omawianie zagrożeń
w czasie odpraw codziennych
S
M
M
2.
Upadek na ni ż szy
poziom
Nieostro ż ne wchodzenie i
schodzenie z dżwigu -
upadek na ziemi ę .
Ś mier ć , kalectwo,
z ł amania
ko ń czyn,
pot ł uczenie, urazy
wewn ę trzne
D S D Stosowanie przez pracowników
w ł a ś ciwego obuwia. Zwrócenie
uwagi pracownikom, by nie
wykonywali swych czynno ś ci
w sposób rutynowy i zachowali
szczególn ą ostro ż no ść
D M S
3. Przygniecenie
operatora przez
dżwig
Przewrócenie si ę dźwigu. Ś mier ć , kalectwo,
zranienie.
D S D Stabilność dźwigu zależy od jako ś ci
gleby. Operator nie powinien przekraczać
dopuszczalnego obciążenia unoszonego ciężaru.
Operator w czasie pracy
dźwigu powinien mie ć zapi ę te
pasy bezpiecze ń stwa
D M
S
4. Ha ł as
D ź wi ę ki wywo ł ane przez
Pracuj ący dżwig .
D ź wi ę ki dochodz ą ce
z terenu budowy
Uszczerbek s ł uchu
S s
S Kontrola wyciszenia kabiny
i systematyczny pomiar nat ęż enia
d ź wi ę ku w jej wn ę trzu podczas
pracy. W razie potrzeby
stosowanie przez operatora
ochronników s ł uchu
S M
M
5. Zmienne
warunki
atmosferyczne
i si ł y przyrody
Upa ł y (lato) i mrozy (zima).
Mg ł a, burza, opady ś niegu, opady
deszczu, wiatr, zmrok
Udary cieplne,
odmro ż enia,
przezi ę bienia,
urazy cia ł a
D S D Stosowanie w ł a ś ciwej odzie ż y
i obuwia. Zachowanie wymogów
bezpiecznej pracy - zgodnie
z instrukcj ą stanowiskow ą
D M
S
6.
Przeciążenie układu
mięśniowo-kostnego.
Zbyt duży wysiłek
fizyczny. Niewygodna
pozycja podczas jazdy
Dźwigiem.
Przepuklina.
Choroby narządu
ruchu.
Przestrzeganie norm transportu in-
dywidualnego. Zapewnienie ergono-
micznych i bezpiecznych warunków pracy
w kabinie kierowcy.
S
S
S
S
M
M
7. Pochwycenie lub
uderzenie przez
elementy b ę d ą ce w
ruchu.
Ruchome elementy
dżwigu lub sprz ę tu
pomocniczego
Ś mier ć , kalectwo
D S D Nie wykonywa ć zb ę dnych prac
w czasie dzia ł ania urz ą dzenia.
Stosowa ć si ę do instrukcji
Stanowiskowej.
D M
S
391750465.007.png 391750465.008.png 391750465.009.png 391750465.010.png 391750465.001.png 391750465.002.png 391750465.003.png
8. Wypadek
drogowy.
Nieostro ż ne
przemieszczanie
si ę po drogach
publicznych oraz
nieostro ż ne
przeje ż d ż anie
przez tory
kolejowe
i tramwajowe
Inne pojazdy i przedmioty
znajduj ą ce si ę na drodze
lub obok drogi
Ś mier ć , kalectwo
D S D Zachowanie szczególnej
ostro ż no ś ci. Zachowanie
ograniczonego zaufania do
innych u ż ytkowników jezdni.
Przeprowadzanie okresowych
przegl ą dów sprz ę tu
D M S
9. Stres.
Zbyt duże wymagania w stosunku
do możliwości pracownika. Praca
w nocy i w godzinach nad-
liczbowych. Konflikty. Mobbing.
Choroby ogól-
noustrojowe.
Nerwice.
S S
S
Dostosowanie wymagań do możliwości
psychofizycznych pracownika.
Przestrzeganie norm dotyczących czasu
pracy. Doskonalenie metod instruktażu i
szkoleń. Ustalenie jasnych zasad
wynagradzania, premiowania i kar
regulaminowych. Częste rozmowy
kierownictwa zakładu z pracownikami.
S M
M
10. Wibracje
Przenoszenie drga ń z pracującego
dźwigu.
Uszkodzenie uk ł adu
kostno-
stawowego. Choroba
wibracyjna
S S
S Sta ł a kontrola uk ł adu amortyzuj ą cego w
kabinie operatora
S M
M
We wszystkich przypadkach ryzyko zawodowe jest dopuszczalne.
Przyjąłem/am do wiadomości:………………………………………………………….dn……200.….r.
( czytelny podpis, nr ewid. pracownika)
…………………………………………… ………………………………………………
(służba Bhp) (podpis pracodawcy)
391750465.004.png 391750465.005.png 391750465.006.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin