Materialy_samoksztalceniowe_dla_administracji_-_aktualizacja_wrzesien_2007_Wersja_L.pdf

(4573 KB) Pobierz
QPrint
WSZELKIE PRAWA ZASTRZEņONE
DOCTUSý
NIP 725-002-60-10 ; REGON 008252089 ; e-mail doctus@doctus
90-413 ÿdŋ, ul. Piotrkowska 55 s
Numer Rejestru ODK Ministerstwa Gospodarki :13/59/99
s ;
========================================================
WIELOKROTNY LAUREAT OGìLNOPOLSKICH RANKINGìW
Numer wpisu do Rejestru Oļwiatowego: Prezydent Miasta ýodzi ED.VII.
4320-20/ p.n./ 2004 dotyczy: Kurator OĻwiaty w ýodzi K-166/1989 r.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP
PRACOWNIKíW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH
METODĢ SAMOKSZTAþCENIA KIEROWANEGO
Materiaþ uwzglħdnia zmiany wprowadzone ustawĢ z dnia 13 kwietnia 2007 r.
o Paıstwowej Inspekcji Pracy, Dz. U. 2007 r. Nr 89, poz. 589
MoŇliwoĻę odbycia obowiĢzkowego szkolenia BHP w formie samoksztaþcenia
kierowanego zostaþa usankcjonowana prawnie rozporzĢdzeniem Ministra Gospodarki
i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie obowiĢzkowych szkoleı BHP (Dz. U. 2004
r. Nr 180 poz. 1860 z pŅniejszymi zmianami 285 paragraf 4 ust. 2 pkt.4).
email doctus@doctus .pl)
- program szkolenia,
- skrypt samoksztaþceniowy w tym,
- zestawy pytaı kontrolnych,
- skorowidz przepisw bhp,
- konsultacje telefoniczne - w razie potrzeby,
- telefoniczne wskazwki metodyczne do samodzielnej nauki w razie potrzeby,
Po zþoŇeniu egzaminu testowego uczestnicy uzyskujĢ:
- zaĻwiadczenie ukoıczenia szkolenia na blankiecie MEN, wzr III/I identyczne
jak w przypadku kursu stacjonarnego, waŇne w caþym kraju, honorowanym
przez PaıstwowĢ Inspekcjħ Pracy i inne organy nadzoru paıstwowego nad
warunkami pracy.
W przypadku zgþoszenia grupy pracownikw, organizator szkolenia przekazuje firmie
materiaþy samoksztaþceniowe drogĢ elektronicznĢ, a ich dystrybucja (drogĢ elektronicznĢ
lub w innej formie) miħdzy uczestnikw szkolenia leŇy w gestii zleceniodawcy.
Opracowawnie: Centrum Szkolenia Kursowego DOCTUS
1
119293249.008.png 119293249.009.png 119293249.010.png
WSZELKIE PRAWA ZASTRZEņONE
1. ZaþoŇenia organizacyjno-prawne .......................................................................... str. 3
2. Program szkolenia................................................................................................ str. 4
3. str. 5
- Ņrdþa prawa pracy ............................................................................................... str. 5
- przepisy wewnĢtrzzakþadowe .............................................................................. str. 8
- zestaw pytaı kontrolnych nr 1..............................................................................str. 9
- obowiĢzki pracodawcy i uprawnienia pracownika w zakresie bhp ....................... str. 9
- obowiĢzki pracownika w zakresie bhp.................................................................. str. 11
- odpowiedzialnoĻę za naruszanie przepisw i zasad bhp .................................... str. 12
- zestaw pytaı kontrolnych nr 2..............................................................................str. 14
- ochrona pracy kobiet ............................................................................................ str. 15
- ochrona pracy mþodocianych ................................................................................ str. 18
- zestaw pytaı kontrolnych nr 3 .............................................................................. str. 20
- wypadki przy pracy i choroby zawodowe ............................................................. str. 21
- Ļwiadczenia z tytuþu wypadw przy pracy i chorb zawodowych......................... str. 26
- zestaw pytaı kontrolnych nr 4 .............................................................................. str. 29
- profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami ............................................ str. 29
- zestaw pytaı kontrolnych nr 5 .............................................................................. str. 31
4.
................................................................................................................... str. 31
- czynniki chemiczne i pyþy ..................................................................................... str. 31
- czynniki fizyczne................................................................................................... str. 34
- mikroklimat ........................................................................................................... str. 36
- wysiþek fizyczny. ................................................................................................... str. 38
- zasady likwidacji lub ograniczenia oddziaþywania czynnikw Ļrodowiska pracy .. str. 39
- zestaw pytaı kontrolnych nr 6 .............................................................................. str. 41
5. str. 42
- pomieszczenia pracy ............................................................................................ str. 42
- organizacja pracy biurowej ................................................................................... str. 43
- ergonomia............................................................................................................. str. 45
- zestaw pytaı kontrolnych nr 7 .............................................................................. str. 49
6. str. 49
- postħpowanie w razie poŇaru lub awarii ............................................................... str. 49
- zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku ........................................ str. 51
- zestaw pytaı kontrolnych nr 8 .............................................................................. str. 54
Opracowawnie: Centrum Szkolenia Kursowego DOCTUS
2
119293249.011.png
WSZELKIE PRAWA ZASTRZEņONE
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupeþnienie wiedzy i umiejħtnoĻci w
szczeglnoĻci z zakresu:
a) oceny zagroŇeı zwiĢzanych z wykonywanĢ pracĢ,
b) metod ochrony przed zagroŇeniami dla zdrowia i bezpieczeıstwa
pracownikw
c) ksztaþtowania warunkw pracy w sposb zgodny z przepisami i zasadami
bezpieczeıstwa i higieny pracy
d) postħpowania w wazie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
Szkolenie przeznaczone jest dla pracownikw administracyjno-biurowych, w tym
zatrudnionych przy obsþudze monitorw ekranowych, a takŇe pracownikw placwek
sþuŇby zdrowia, szkþ i innych placwek oĻwiatowych, jednostek naukowo-
badawczych i innych pracownikw, ktrych charakter pracy wiĢŇe siħ z naraŇeniem
na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciĢŇliwe lub niebezpieczne albo z odpo-
wiedzialnoĻciĢ w zakresie bezpieczeıstwa i higieny pracy.
3. Sposb organizacji szkolenia.
3.1. . Szkolenie zorganizowane jest w formie
samoksztaþcenia kierowanego na podstawie szczegþowego programu
opracowanego przez CSK DOCTUS w ýodzi. Uczestnicy szkolenia otrzymujĢ
odpowiednie do zakresu nauczenia niniejsze materiaþy dydaktyczne,
umoŇliwiajĢce przyswojenie wiadomoĻci i umiejħtnoĻci objħtych programem
szkolenia w tym: program skrypt samoksztaþceniowy, przepisy prawa oraz zestaw
pytaı kontrolnych.
w przypadku zgþoszenia grupy pracownikw, organizator szkolenia
przekazuje firmie materiaþy samoksztaþceniowe drogĢ elektronicznĢ, a ich
dystrybucja miħdzy uczestnikw szkolenia leŇy w gestii zleceniodawcy.
3.2.
: w razie potrzeby uczestnik moŇe korzystaę na koszt wþasny
z indywidualnych konsultacji telefonicznych (tel. 042 632 64 18) lub przy uŇyciu
Internetu ( doctus@doctus ) Î codziennie w dni robocze od godz. 9.00 do godz.
15.00. .
3.3. : uczestnik powinien wziĢę udziaþ w 4- godzinnych
konsultacjach stacjonarnych. Konsultacje stacjonarne dla grupy uczestnikw
mogĢ byę organizowane na terenie zakþadu pracy uczestnika, w terminie
uzgodnionym z kierownictwem firmy.
zgþoszenia jednej lub kilku osb konsultacje sĢ organizowane w
OĻrodku Szkoleniowym DOCTUS w ýodzi przy ul. Piotrkowskiej 55 w ostatni
poniedziaþek kaŇdego miesiĢca od godz. 8,30. Udziaþ w konsultacjach naleŇy
zgþosię telefonicznie do sekretariatu firmy DOCTUS z co najmniej z 2 Î
tygodniowym wyprzedzeniem. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu
konsultacji.
Egzamin organizowany jest w dniu konsultacji, o ktrych mowa w pkt.3.3.
bezpoĻrednio po zajħciach. Egzamin ma charakter testowy. Egzamin prowadzony
jest pod nadzorem organizatora szkolenia.
Opracowawnie: Centrum Szkolenia Kursowego DOCTUS
3
119293249.001.png
WSZELKIE PRAWA ZASTRZEņONE
Uczestnicy, ktrzy zþoŇĢ egzamin z wynikiem pozytywnym, otrzymujĢ zaĻwiadczenie
ukoıczenia szkolenia identyczne jak w przypadku szkolenia stacjonarnego , na
blankiecie MEiN (zgodnie z rozporzĢdzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3
lutego 2006 r w sprawie uzyskiwania i uzupeþniania przez osoby dorosþe wiedzy
oglnej ,umiejħtnoĻci i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr
31 poz. 216), waŇne w caþym kraju na okres 6-ciu lat, honorowane przez organy
Paıstwowej Inspekcji Pracy.
w godzinach
lekcyjnych
1
2
3
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy
dotyczĢce bezpieczeıstwa higieny pracy,
z uwzglħdnieniem:
a) praw i obowiĢzkw pracownikw i
pracodawcw w zakresie bezpieczeıstwa i
higieny pracy oraz odpowiedzialnoĻci za
naruszenie przepisw i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i mþodocianych,
c) wypadkw przy pracy i chorb
zawodowych oraz Ļwiadczeı z nimi
zwiĢzanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia
pracownikw.
Postħp w zakresie oceny zagroŇeı czynnikami
wystħpujĢcymi w procesach pracy oaz w zakresie
metod ochrony przed zagroŇeniami dla zdrowia i
Ňycia pracownikw.
Problemy zwiĢzane z organizacjĢ stanowisk pracy
biurowej, z uwzglħdnieniem zasad ergonomii, w
tym stanowisk wyposaŇonych w monitory
ekranowe i inne urzĢdzenia biurowe
Postħpowanie w razie wypadkw i w sytuacjach
zagroŇeı (np. poŇaru, awarii), w tym zasady
udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Egzamin.
Opracowawnie: Centrum Szkolenia Kursowego DOCTUS
4
119293249.002.png 119293249.003.png 119293249.004.png 119293249.005.png 119293249.006.png
WSZELKIE PRAWA ZASTRZEņONE
NajwyŇszym rangĢ aktem prawnym w RP jest - wola wszystkich
czþonkw organizacji spoþecznej zwanej wyraŇona
dobrowolnie poprzez Wszystkie niŇsze akty prawne muszĢ byę zgodne
z KonstytucjĢ. W razie potrzeby orzeka w tej kwestii Trybunaþ Konstytucyjny RP,
ktrego orzeczenie jest ostateczne i nie podlega kontroli wþadz ustawodawczych.
Konstytucja stanowi m.in.:
- Praca znajduje siħ pod ochronĢ Rzeczypospolitej Polskiej. Paıstwo sprawuje
nadzr nad warunkami wykonywania pracy - art. 24,
- KaŇdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunkw pracy Î art. 66
ust.1.
NajwyŇszym aktem prawnym realizujĢcym zapisy Konstytucji i stanowiĢcym na jej
podstawie jest Tylko i wyþĢcznie w mogĢ byę ustanowione
obowiĢzki i prawa obywateli naszego paıstwa.ObowiĢzki te, na podstawie mandatu
od obywateli ustanawiajĢ w imieniu obywateli i dla obywateli ich przedstawiciele,
wyþonieni w wyborach powszechnych, zwani oglnie parlamentarzystami - w Polsce
przedstawiciele ci nazywani sĢ posþami na Sejm i senatorami. Ustawħ regulujĢcĢ
kompleksowo danĢ dziedzinħ prawa konstytucja nazywa Kodeksem.
KaŇdy kodeks jest ustawĢ. Nie kaŇda ustawa jest kodeksem.
Szczegþowo gwarancje konstytucyjne w zakresie prawa pracy realizuje ustawa
zwana (j.t. - Dz.U. 98 r. Nr 21 poz.94). Kodeks pracy m.in.
ustanawia i definiuje jako: zespþ norm prawnych
ustanowionych w celu ochrony pracownika przed utrata Ňycia lub zdrowia w zwiĢzku
z wykonywanĢ pracĢ lub zmniejszeniem niekorzystnego wpþywu Ļrodowiska pracy na
jego stan zdrowia zarwno w sensie fizycznym, jak i psychicznym. Dziaþ X kodeksu
pracy reguluje kompleksowo zagadnienia bezpieczeıstwa i higieny pracy.
KODEKS PRACY a harmonizacja z prawodawstwem miħdzynarodowym
Polska od wielu lat realizuje zasadħ dostosowania prawa pracy, w tym
pracy ze szczeglnym uwzglħdnieniem zasad bezpieczeıstwa i higieny pracy, do
przepisw miħdzynarodowych, zawartych w Konwencjach Miħdzynarodowej
Organizacji Pracy oraz w Dyrektywach Rady Wsplnoty Europejskiej. Przykþadem
tego moŇe byę w kolejnoĻci:
, ktra zostaþa wprowadzona do prawa polskiego np.:
- art. 207 $ 2. Kodeksu pracy (Pracodawca jest obowiĢzany chronię Ňycie i
zdrowie pracownikw poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych
warunkw pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiĢgniħę nauki i techniki)
- art. 227 $ 1. Kodeksu pracy (Pracodawca jest obowiĢzany stosowaę Ļrodki
zapobiegajĢce chorobom zawodowym i innym chorobom zwiĢzanym z
wykonywana pracĢ ...)
Opracowawnie: Centrum Szkolenia Kursowego DOCTUS
5
119293249.007.png
 
Zgłoś jeśli naruszono regulamin