Kwestionariusz Scheina.doc

(264 KB) Pobierz
KWESTIONARIUSZ „MOJA KARIERA” 

KWESTIONARIUSZ  „MOJA KARIERA” *

na podstawie E. Scheina, 1990)

 

Instrukcja

 

Celem tego kwestionariusza jest zachęcenie Cię do refleksji na temat obszarów własnej kompetencji, motywacji do pracy i systemu wartości. Nie ma tu odpowiedzi dobrych i złych. Różne cechy opisane w Kwestionariuszu są równie dobre, a wypełnienie go ma posłużyć do opisania Twoich „kotwic kariery” nie zaś do ich oceniania.

Prosimy o przypisanie najwyższej rangi (najwyższej liczby punktów) tym zdaniom, które najlepiej Cię opisują, a niskiej rangi (najmniejszej liczby punktów) tym zdaniom, które do Ciebie  w ogóle nie pasują. Na przykład, jeśli  twierdzenie mówi „Marzę o stanowisku prezesa firmy” możesz przypisać mu następujące rangi:

„1” - jeśli to twierdzenie zupełnie nie pasuje do Ciebie

„2” lub „3” - jeśli to twierdzenie pasuje do Ciebie w niektórych sytuacjach

„4” lub „5” - jeśli to twierdzenie w dużej mierze pasuje do Ciebie

„6” - jeśli to twierdzenie całkowicie do Ciebie pasuje

Rangi wpisuj w kolumnie po lewej stronie twierdzeń.

 



  1. Marzę o tym, żeby osiągnąć taki stopień profesjonalizmu, by ludzie zwracali się do mnie po radę jak do eksperta.



  1. Najbardziej angażuje mnie praca, dzięki której mogę kierować innymi i koordynować ich wysiłki.



  1. Marzę o karierze, która da mi wolność wyboru sposobu i czasu działania.



  1. Bezpieczeństwo i stabilność są dla mnie ważniejsze niż niezależność i autonomia.



  1. Jestem zawsze otwarty na pomysły, które pozwolą  mi otworzyć własną firmę



  1. Odniosę w życiu sukces tylko wówczas, gdy będę miał poczucie, że mam swój udział w budowaniu społecznego dobra.



  1. Marzę o takiej karierze, dzięki której  będę rozwiązywać trudne problemy lub stawać wobec prawdziwych wyzwań.



  1. Raczej porzucę firmę niż pozwolę, żeby moja praca w niej stwarzała problemy osobiste i rodzinne.



  1. Będę czuł, że odniosłem sukces tylko wtedy, gdy uda mi się doprowadzić moje umiejętności techniczne i umiejętności zarządzania do szczytowego poziomu.

 



  1. Marzę o tym, żeby zarządzać wielką organizacją i podejmować decyzje mające wpływ na sytuację wielu ludzi.



  1. Najbardziej angażuję się w pracę, kiedy mam całkowitą swobodę decydowania o zadaniu, harmonogramie i procedurach.



  1. Z pewnością odejdę z firmy, która nie będzie dbała o moje bezpieczeństwo.



  1. Nawet bardzo wysokie stanowisko menedżerskie w cudzej firmie nie jest dla mnie ważne w porównaniu z możliwością prowadzenia własnego biznesu.



  1. Najbardziej odpowiada mi kariera, dzięki której będę mógł używać swoich zdolności w służbie innym ludziom.



  1. Będę czuł, że moja kariera wiąże się z sukcesem tylko wtedy, gdy stanę twarzą w twarz z trudnymi wyzwaniami.



  1. Marzę o takiej pracy, która pozwoli mi zaspokajać jednocześnie potrzeby natury osobistej, rodzinnej i zawodowej.



  1. Bycie szefem i jednocześnie dobrym fachowcem w danej dziedzinie jest dla mnie bardziej atrakcyjne niż praca dyrektora wysokiego szczebla.



  1. Praca w firmie przyniesie mi satysfakcję tylko wtedy, gdy zajmę stanowisko dyrektora wysokiego szczebla.



  1. Praca w firmie przyniesie mi satysfakcję, gdy osiągnę wysoką autonomię i swobodę działania



  1. Poszukuję takiej pracy, która da mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji.



  1. Zaangażuję się w taką drogę zawodowa, która będzie całkowicie rezultatem mojego własnego wysiłku i moich własnych pomysłów.



  1. Zamiast osiągać wysoką pozycję menedżerską wolę spożytkować moje umiejętności dla  budowania lepszego świata.



  1. Angażuję się w taką pracę, w której zadania na pierwszy rzut oka wydają się nie do rozwiązania.



  1. Sukces w życiu oznacza dla mnie utrzymanie równowagi między wymaganiami życia osobistego, rodzinnego i zawodowego.



25.     Raczej odszedłbym z firmy, niż zaakceptował rotacyjny system obejmowania  stanowisk, który powoduje utratę pozycji eksperta w danej dziedzinie.



26.     Stanowisko dyrektora wysokiego szczebla jest dla mnie bardziej atrakcyjne niż menedżera – fachowca



27.     Własny sposób wykonywania pracy, wolny od reguł i barier znaczy dla mnie więcej niż poczucie bezpieczeństwa.



  1. Najbardziej zaangażuję się w pracę, kiedy będę miał poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i stałe zarobki.



  1. Odniosę sukces zawodowy tylko wtedy, kiedy uda mi się stworzyć lub zbudować coś co będzie oparte na moim własnym pomyśle.



  1. Marzę o karierze, która wniesie realny wkład w rozwój społeczeństwa.



  1. Poszukuję takiej pracy, która będzie stanowiła wyzwanie dla mojej zdolności rozwiązywania problemów oraz pozwalała na zdrową rywalizację.



  1. Utrzymanie równowagi między życiem osobistym i zawodowym jest dla mnie ważniejsze niż wysoka pozycja menedżerska.



  1. Najchętniej poświęcam się pracy, która angażuje moje szczególne umiejętności i talenty.



  1. Zmienię pracę, jeśli nie da mi ona szansy na otrzymanie stanowiska dyrektora wysokiego szczebla



  1. Odejdę z firmy, która będzie ograniczać moją wolność i autonomię



  1. Marzę o karierze, która da mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji.



  1. Marzę o stworzeniu własnej firmy.



  1. Jestem gotów na odejście z firmy, która nie doceni mojej  umiejętności pomagania innym.



  1. Rozwiązywanie problemów pozornie nierozwiązywalnych jest dla mnie w pracy ważniejsze niż osiąganie wysokiej pozycji menedżerskiej.



  1. Zawsze będę poszukiwać takich możliwości pracy, które ograniczają do minimum konflikty „praca-dom”.

 

Teraz przejrzyj jeszcze raz swoje odpowiedzi i zwróć uwagę na te, które rangowałeś najwyżej. Wybierz z nich TRZY, które najdokładniej Cię opisują i do przyznanych im rang dodaj jeszcze po cztery (4) punkty.

 

 

 

 

Tablica wyników

 

Przenieś wyniki wpisane w kolumnach do tablicy - klucza. Dodaj punkty wpisane w każdej kolumnie w celu obliczenia liczby punktów przypisanych poszczególnym kotwicom kariery. Nie zapomnij o dodaniu po cztery punkty do rang najdokładniej Cię opisujących. Wynik każdej kolumny podziel następnie przez pięć. Otrzymasz w ten sposób średni wynik dla każdej skali, oznaczający wagę jaką ma dla Ciebie dana wartość - kotwica kariery.

 

 

 

P

 

Prz

 

A/N

 

B/S

 

K/P

 

U/P

 

W

 

SŻ

















1

 

2











3

 

4



5

 

6

 

7

 

8

 

 

9



10



11



12





13



14





15



16



 

17



18



19



20



21



22





...

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin