Motywowanie pracowników. 9 sposobów na sukces bez kosztów - ebook.pdf

(372 KB) Pobierz
405799598 UNPDF
Motywowanie pracowników
9 sposobów
na sukces bez kosztów
405799598.001.png 405799598.002.png
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .
Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na
jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej
od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
Motywowanie pracowników
9 sposobów na sukces bez kosztów
405799598.003.png
Autor
Gra¿yna Boguta
dyrektor personalny z wieloletnim doœwiadczeniem
Wydawca
Beata Rudnicka
Redaktor
Anna Makarczuk
Koordynator produkcji
Agnieszka Janowska
Korekta
Zespó³
ISBN 978-83-7468-742-3
© Copyright by Wydawnictwo „Wiedza i Praktyka” sp. z o.o.
Warszawa 2006
Wydawnictwo „Wiedza i Praktyka” sp. z o.o.
03-918 Warszawa, ul. £otewska 9a
tel. 0 22 518 29 29, fax 0 22 617 60 10
£amanie: „Triograf” Dariusz Ko³acz,
00-682 Warszawa, ul. Ho¿a 86 lok. 324, tel. 0 22 617 68 69
Druk: ABEDIK S.A. ul. £ugañska 1, 61-311 Poznañ
Motywowanie pracowników
– 9 sposobów na sukces bez kosztów
Nie jest tajemnicą, że największe sukcesy osiągają irmy, w których pra-
cownicy pracują w sposób odpowiednio zmotywowany i zaangażowany
w działania irmy.
Dobrze motywowani pracownicy dążą do celu pracodawcy, tak jakby ten
był ich własnym – ich uwaga koncentruje się wokół spraw irmy, są kre-
atywni, zaangażowani w wykonywanie swoich zadań, skupieni na efekcie
swojej pracy, a krytykę potraią potraktować jako bodziec.
W tej broszurze przeczytacie, o tym, co możecie uczynić, aby skutecznie
motywować Waszych pracowników. Przedstawiamy Wam 9 pomysłów na
sukces irmy bez wydawania dużych pieniędzy!
! Koniecznie przeczytajcie
1. Jakie potrzeby pracowników musi zaspokajać ich praca?
2. Jak zharmonizować cele pracowników z celami irmy?
3. Jak prawidłowo rozłożyć akcenty motywacji?
4. Dlaczego pracownicy na niższych stanowiskach także muszą mieć
poczucie sukcesu?
5. Na czym polega motywacja przez współpracę?
6. Jak zapewnić dobrą atmosferę w irmie i stworzyć zespół lojalnych
pracowników?
7. Dlaczego warto okazywać osobiste zainteresowanie sprawami pracow-
ników?
8. W jakich sytuacjach trzeba reagować natychmiast?
9. Jak zapewnić pracownikom korzystne, konkurencyjne na rynku warun-
ki pracy i świadczenia socjalne?
Sposób 1 Stwórzcie pracownikom poczucie bezpieczeństwa
Człowiek dąży do potrzeb wyższych, jeśli zaspokojone są potrzeby niż-
szego rzędu. Wyróżniamy następujące potrzeby, które powinny być zaspo-
kajane, także poprzez pracę:
q potrzeby podstawowe – jak na przykład ubranie, wyżywienie, mieszka-
nie – znajdują się na pierwszym (najniższym) poziomie,
Motywowanie pracowników
3
405799598.004.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin