Moduł 3.pdf

(207 KB) Pobierz
Profilaktyka i higiena pracy w ochronie zdrowia
Profilaktyka i higiena pracy w ochronie zdrowia
Profilaktyka i higiena pracy w ochronie zdrowia
Wstęp
1. Higiena pracy i zagadnienia pokrewne
1.1. Higiena pracy
1.2. Normy i zasady higieny pracy umysłowej człowieka
2. Podstawowe pojęcia ergonomiczne
3. Przeciążenia fizyczne
3.1. Profilaktyka przeciążeń fizycznych narządu ruchu
3.2. Założenia profilaktyki przeciążeń narządów ruchu
4. Wybrane zagadnienia z zakresu higieny ogólnej
Literatura podstawowa
1
Profilaktyka i higiena pracy w ochronie zdrowia
Wstęp
Środowisko pracy, wykonywanej przez człowieka w różnych warunkach, posiada znaczący
wpływ na kształtowanie zdrowia. Zakłady pracy, ich okolice, a także wszystkie miasta mają
mniej lub bardziej zanieczyszczoną atmosferę. Emiterem zanieczyszczeń są przede
wszystkim procesy technologiczne przebiegające w zakładach, środki komunikacji i procesy
spalania dla celów energetycznych. Innym istotnym elementem środowiska, w jakim pracuje
człowiek jest ergonomia stanowiska pracy, hałas czy oświetlenie — wszystkie te elementy
mogą głęboko ingerować w organizm człowieka i powodować występowanie licznych chorób.
2
Profilaktyka i higiena pracy w ochronie zdrowia
1. Higiena pracy i zagadnienia pokrewne
1.1. Higiena pracy
Higiena pracy to dział higieny ogólnej, który ma na celu uchwycenie związków
przyczynowo-skutkowych między stanem zdrowia a warunkami pracy. Wskazuje na
powiązania samej pracy oraz jej środowiska materialnego (szkodliwości fizyczne, chemiczne
i biologiczne, obciążenie neuropsychiczne, przeciążenia fizyczne narządów ruchu) ze
stanem zdrowia pracowników. Ukierunkowana jest ściśle na działalność profilaktyczną
i promocję zdrowia.
W wyniku wykonywanej pracy (zarówno fizycznej, jak i umysłowej) w organizmie człowieka
zachodzi wiele zjawisk fizjologicznych i patologicznych, których istota do końca nie została
poznana, a które uzewnętrzniają się pod postacią obniżenia lub nawet utraty zdolności do
kontynuowania pracy. Obniżenie bądź utrata zdolności do pracy może zależeć od różnych
czynników i przybierać różne formy. Jedną z nich jest zmęczenie — istotą tego zjawiska jest
jego narastanie wraz z upływem czasu pracy, a ustępowanie podczas przerw w pracy. Im
dłużej pracujemy, tym większa musi być liczba przerw w pracy, tym częściej organizm
domaga się przerwy wypoczynkowej. Na szybkość zmęczenia wpływają także czynniki
emocjonalne oraz warunki pracy, na przykład praca w hałasie, zapyleniu, wilgotnym
powietrzu, przy złym oświetleniu czy przy wysokiej temperaturze otoczenia.
Na organizm człowieka na stanowisku pracy oddziałują zarówno szkodliwe, jak
i nieszkodliwe czynniki. Charakter pracy w znacznym stopniu może uniemożliwiać eliminację
zawodowych czynników szkodliwych. Niekorzystne oddziaływanie wyżej wymienionych
czynników zagrożenia na stanowiskach pracy może doprowadzić do nieodwracalnych zmian
w organizmie człowieka, określanych mianem chorób zawodowych. Do najczęściej
występujących w naszym kraju chorób zawodowych należą:
zawodowe uszkodzenia słuchu (26,2%),
zatrucia ostre i przewlekłe (18,9%),
pylice płuc (17,9%),
choroby skóry i błon śluzowych (14,3%),
choroba wibracyjna (9,6%).
3
Profilaktyka i higiena pracy w ochronie zdrowia
Przyczyny chorób zawodowych można podzielić na następujące grupy:
1) toksyczne substancje chemiczne:
rozpuszczalniki organiczne,
gazy drażniące,
gazy duszące, metale ciężkie,
substancje alergizujące,
substancje o działaniu rakotwórczym,
2) pył przemysłowy:
pyły mineralne,
pyły organiczne,
pyły z tworzyw sztucznych,
3) czynniki fizyczne:
hałas,
wibracje,
pola elektromagnetyczne,
promieniowanie jonizujące,
promieniowanie podczerwone,
podwyższone lub obniżone ciśnienie atmosferyczne,
przeciążenia grawitacyjne,
4) czynniki biologiczne:
wirusy,
bakterie,
drożdże,
pasożyty,
5) niekorzystne warunki mikroklimatyczne,
6) czynniki związane ze sposobem wykonywania pracy:
ruchy monotypowe,
wymuszona pozycja ciała,
nadmierny wysiłek głosowy,
ucisk na pnie nerwowe,
nadmierne przeciążenie mięśni i przyczepów ścięgnistych, kaletek maziowych, układu
kostno-stawowego (1, 2).
Określenie choroby zawodowej i podstawy jej rozpoznania
Choroby zawodowe to wszelkie zaburzenia stanu zdrowia, swoiście związane ze
środowiskiem pracy zawodowej lub sposobem jej wykonywania. Istnieje obowiązek
4
Profilaktyka i higiena pracy w ochronie zdrowia
zgłaszania i rejestracji chorób zawodowych ze względu na ustawowo zagwarantowane
świadczenia pieniężne dla osób nimi dotkniętych. W ujęciu lekarsko-prawnym tylko te
choroby są uznawane za zawodowe, które umieszczono w aktualnie obowiązującym wykazie
i są spowodowane działaniem czynników szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia
występujących w środowisku pracy. Orzekając o chorobie zawodowej, konieczne jest
przeprowadzenie dokładnego wywiadu w kwestii narażenia zawodowego oraz zapoznanie
się z charakterystyką stanowiska pracy, łącznie z wynikami pomiarów stężenia i natężenia
czynników szkodliwych. Rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Polityki Socjalnej, zawarte
w Dzienniku Ustaw, określają dopuszczalne wartości tych czynników (1, 2).
Według rozporządzenia Rady Ministrów z 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób
zawodowych do chorób ich zalicza się:
1) zatrucia ostre i przewlekłe substancjami chemicznymi oraz następstwa tych zatruć,
2) pylice płuc,
3) przewlekłe choroby oskrzeli wywołane działaniem substancji powodujących napadowe
stany spastyczne oskrzeli i choroby płuc przebiegające z odczynami zapalno-wytwórczymi
w płucach (np. dychawica oskrzelowa),
4) przewlekłe zapalenie oskrzeli, wywołane działaniem substancji toksycznych, aerozoli
drażniących,
5) rozedma płuc u dmuchaczy szkła i muzyków orkiestr dętych,
6) przewlekłe zanikowe, przerostowe i alergiczne nieżyty błon śluzowych nosa, gardła, krtani
i tchawicy, wywołane działaniem substancji silnie drażniących lub uczulających,
7) przewlekłe choroby narządu głosu związane z nadmiernym wysiłkiem głosowym,
8) nowotwory złośliwe powstałe w wyniku działania czynników rakotwórczych,
9) choroby wywołane promieniowaniem jonizującym,
10) choroby skóry,
11) choroby zakaźne i inwazyjne,
12) przewlekłe choroby narządu ruchu,
13) przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego,
14) choroby układu wzrokowego, wywołane zawodowymi czynnikami fizycznymi
i chemicznymi,
15) uszkodzenie słuchu wywołane działaniem hałasu,
16) zespół wibracyjny,
17) choroby wywołane pracą w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu atmosferycznym,
18) choroby wywołane działaniem przeciążeń grawitacyjnych,
5
Zgłoś jeśli naruszono regulamin