Rozliczanie godzin nadliczbowych - ebook.pdf

(509 KB) Pobierz
405799989 UNPDF
P RAWO P RACY W P RAKTYCE
ROZLICZANIE
NADLICZBOWYCH
www.KadryOnl ine.pl
GODZIN
405799989.004.png 405799989.005.png
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .
Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na
jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej
od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
Kierownik Grupy Wydawniczej
Rafał Rybarski
Wydawca
Katarzyna Sénat
Redaktor prowadząca
Monika Załuska
Konsultant merytoryczny
Anna Tomczyk
zastępca Głównego Inspektora Pracy
Korekta
Zespół
ISBN 978-83-7572-218-5
© Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Warszawa 2009
Skład i łamanie
Raster studio, Norbert Bogajczyk
ul. Konopnickiej 46, 05-071 Sulejówek, tel. 603 59 59 71
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa
tel. 0 22 518 29 29, faks 0 22 617 60 10
Książka chroniona jest prawem autorskim.
Przedruk materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powoła-
niem się na źródło. Zaproponowane w niniejszej książce wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji
typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych pogłębionych konsultacji.
Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oicjalne stanowisko organów i urzędów państwowych.
W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych
w książce wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków.
405799989.006.png
ROZLICZANIE GODZIN NADLICZBOWYCH
Spis treści
Kiedy wystąpi praca w godzinach nadliczbowych?
3
Przekroczenie dobowej normy czasu pracy
3
Przekroczenie przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy
4
Jak sprawdzić, czy nastąpiło przekroczenie normy?
4
Kiedy nie ma pracy w godzinach nadliczbowych?
4
Doba pracownicza a godziny nadliczbowe
5
Jak rozliczyć pracę przed zakończeniem doby pracowniczej?
5
Przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy
7
Jednoczesne przekroczenie normy dobowej i tygodniowej
7
PIP kontra MPiPS
8
Łatwiejsza metoda PIP
9
Tańsza metoda MPiPS
9
Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych
10
Czas wolny na wniosek pracownika
10
Czas wolny bez wniosku pracownika
12
Wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe
14
Praca w dniu wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy
15
Praca w niedzielę i święto
18
PIP kontra SN
21
Ile dodatków: jeden czy dwa?
21
3 ważne zasady rekompensowania pracy w niedzielę lub święto
21
Nadgodziny niepełnoetatowca
22
1
www.KadryOnline.pl
405799989.007.png 405799989.001.png
ROZLICZANIE GODZIN NADLICZBOWYCH
Szanowni Państwo,
z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodaw-
ca. I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach
pracy. Schody zaczynają się, gdy pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, niedzielę
lub święto, które miały być dla niego wolne, lub w dniu wolnym oddanym za pracę w sobotę,
niedzielę albo święto. Kiedy powstają nadgodziny i do tego jeszcze – jakie? Dobowe czy śred-
niotygodniowe? Jak je rozliczyć? Kiedy można oddać czas wolny, a kiedy trzeba oddać cały
dzień wolny i czym to się różni? Czy pracę nadliczbową można rekompensować jednocześnie
czasem wolnym i dodatkiem? Jak rozliczać pracę nadliczbową i ponadwymiarową niepełnoeta-
towców? No i w końcu – którą metodę przyjąć, obliczając przekroczenie średniotygodniowe?
Tę prezentowaną przez Ministerstwo Pracy i stosowaną przez sądy pracy, czy może bezpiecz-
niej będzie przyjąć metodę PIP, którą kierują się inspektorzy pracy podczas kontroli? Biorąc
pod uwagę fakt, że na kontrole przychodzi do Państwa inspekcja pracy, a nie ministerstwo,
zapewne większość wskaże metodę PIP. Jednak metoda ministerstwa jest dla pracodawcy
korzystniejsza...
Te oraz wiele innych wątpliwości związanych z rozliczaniem godzin nadliczbowych staramy
się rozwiać w tej publikacji. Mam nadzieję, że lektura tego vademecum będzie dla Państwa
ciekawa i pożyteczna oraz że uzyskają Państwo odpowiedzi na trapiące pytania.
Pozdrawiam serdecznie
Monika Załuska
redaktor naczelna
miesięcznika „Prawo pracy
w pytaniach i odpowiedziach”
2
www.KadryOnline.pl
405799989.002.png 405799989.003.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin