NATALIA MĄDROWSKA
ul. A> Mickiewicz 34, 78-400 Szczecinek (0-94 ) 34 65 44
----------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------
CEL ZAWODOWY:
Objęcie stanowiska księgowej , na którym będzie mogła wykorzystać poprzednio nabyte
doświadczenie w dziedzinie rachunkowości orz wrodzoną dokładność i dbałość o szczegóły.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
Euru Market, Warszawa wrzesień 1999- czerwic 2000
Księgowa
- Przygotowywała codziennie rozliczenia wpływów
- Była odpowiedzialna za obliczanie kwot składanych depozytów bankowych
- Sporządzała comiesięczne raporty finansowe.
Eco Bank, Warszawa maj 1998 - sierpień 1999
Kasjerk
- Obsługiwała klientów.
- Prowadziła rachunki klientów, przyjmowała i obsługiwała depozyty bankow.
- Wydawała i przyjmowała bony oszczędnościowe, czeki i wkłady pieniężne.
Drogeria, Warszawa marzec 1996 - styczeń 1998
Sprzedawca
- Szkoliła nowych pracowników.
- Doradzała klientom podczas zakupów.
WYKSZTAŁCENIE:
Magister Marketingu i Zarządzania 1995 2000
Politechnika Warszawska
ZNAJOMOSC OPROGRAMOWANIA KOMPUTEROWEGO:
Microsoft Works, Word Perfect 7.1, Exel, Power Point, Corel, Netscape.
DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI:
Biegła znajomość języka niemieckiego.
Referencje dostępne na życzenie.
PAWEŁ UMIŃSKI
ul. Zielona 58/45
34-122 Poznań
(0 - 62) 324 45 67
CEL ZAWODOWY
Objecie stanowiska informatyka, na którym mógłby w kreatywny sposób wykorzystać swoje
umiejętności joka informatyk i grafik komputerowy.
PODSUMOWANIE KWALIFIKACJI
* Tworzył publikacje dotyczące obsługi komutera (poradniki dla użytkowników, instrukcje
dotyczące instalaci i naprawy komputerów).
* Przygotowywał instrukcj obsługi dla użytkowników srzętu komputerowego.
* Nadzorował prace iinych.
* Projektował , naprawiał i testował systemy PC
DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE
Lobo Computer Studio, Warszawa 1998- obecnie
Informatyk
* Tworzył poradniki dla użytkowników i ekrany pomocy do MS Windows dotyczące
insalacji i korzystania z oprogramowania firmy Lobo Computer Studio.
* Opracowywał procedury i standarty niezbędne do przygotowywania instrukcji i biuletynów
odnoszących się do użytkowania komputerów i oprogramowania.
* Szkolił personel w użytkowaniu kompuyerów.
* Udzielał pomocy w rozwiązywaniu problemów ze sprzętem i oprogramowaniem.
VIDEO GAME COMPANY, WARSZAWA 1997 -1998
Starszy technik do spraw napraw
* Przeprowadzał naprawy systemów i sprzętu komputerowego.
WYKSZTAŁCENIE
Wyższa Szkoła Komputerowa w Warszawie 1994- 1998
Referencje na żądanie
CURRICULUM VITAE
Dane osobowe:
Imię i nazwisko: Marianna Kostecka
Data i miejsce urodzenia: 03.10.1980 Szczecinek
Stan cywilny: wolna
Adres: ul. Szczecinska 17 m. 34, 78-400 Szczecinek
Telefon: (0-94 ) 37 65 55
Wykształcenie
1999r. Wydział Dziennikarstwa Uniwersytetu
Warszawskiego (studia zaoczne)
1995 -1999r. Liceum Ekonomiczne w Szczecinku
Szkolenia dodatkowe
1998r. III miejsce na ogólnopolskiej olimpiadzie
wiedzy ekonomicznej
1998r. Kurs obsługi komputerów PC
1999r. II miejsce na ogólnpolskiej olimpiadzie
wiedzy ekonomicznej.
Doświadczenia zawodowe
1997 -1999r. Miesięcznik ,, KONTAKTY"
publikacja i redakcja tekstów o tematyce spo-
łecznej praca społeczna )
1996 -1999r. Kronika Szkolna ,,Trzy plus jeden " redakcja
i opieka nad całokształtem kroniki
Znajomość języków obcych
angielski płynna w mowie i piśmie
niemiecki podstawowa, w trakcie nauki
Inne informacje
prawo jazdy kategorii B, od 1999r.
zainteresowania psychologia, dziennikarstwo
referencje na życzenie
Karina Mądrowska
ul. Polna 4/67
11-438 Toruń
tel. (0-94 ) 23 54 67
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Stanowisko specjalisty w dziale rachunkowości pozwalające wykorzystać doświadczenie
zdobyte w dziedzinie finansów i rachunkowości, jak również umijętność szkolenia
i kierowania innymi pracownikami.
_____________________________________________________________________--
UMIEJĘTNOŚCI Z ZAKRESU RACHUNKOWOŚCI:
Analizowala sprawozdania finansowe, przygotowywala raporty, wprowadzała dane do
systemów komputerowych,uaktualniała steont internetowe. Rekonstruowała przebieg operacji
finansowych przy użyciu czeków i wyciągów bankowych.
_______________________________________________________________________
UMIEJĘTNOŚCI Z ZAKRESU FINANSÓW:
Stworzyła program pozwalający w dokładny sposób obliczyć koszta poszczególnych usług
szpitalnych. Przy współpracy przełożonych przeprowadziła kompletną analizę strony
finansowej wszystkich usług świadczonych przez szpital, zaprojektowała formularze niezbędne
do prowadzenia ewidencji kosztow.
__________________________________________________________________________--
UMIEJĘTNOŚCI Z ZAKRESU SZKOLENIA I NADZORU PRACOWNIKÓW:
Sprawowała opiekę i nadzorowała pracę czteech młodszych księgowych. Prowadziła kurs
doskonalenia umijętności z zakresu rachunkowości.
__________________________________________________________________________
DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE:
INTERBANK, Toruń maj 1999 - obecnie
Szpital Miejski, Toruń maj 1998- kwiecień1999
________________________________________________________________________
Studium Rachunkowości i Bankowości, bydgoszcz 1996 -1998
Liceum Ekonomiczne, Szczecinek 1992- 1996
Dominik David Jobs
Życiorys
5 Navarino Grove
Dalston
London E * 1 AJ
Tel. : 071- 932- 3456
MA duże doświadczenie w stosowaniu systemu Unix, języka C, sieci i grafiki komputerowe.
Potrafi dokonać prezentacji produktu, ma również dogłębną wiedzę na temat przemysłu
związanego z systemem Unix, produktów i rynków. Jest komunikatywny. Jest zainteresowany
stanowiskiem, dzięki któremu będzie miał częsty kontakt z klientami, a które umożliwi mu
wpływanie na produkcję i strategię firmy.
Dotychczasowa kariera
Kieriwnik ds. marketingu projektów graficznych w Europie,
Fastgrowth Europe Inc.
Okres zatrudnienia 3 lata
Zna europejskie wymagania dotyczące toższamości wizualnej firmy, jest więc pomocny
krajowym organizacjom marketingowym i handlowym. Zajmiuj się między innymi
prezentacjami dla klientów, wsparciem dla najważniejszych klientów,udzielaniem wywiadów
prasie, szkoleniami na temat obiegu poufnych informacji w firmie itp.
Konsultant techniczny produktu przed sprzedażą.
Okres zatrudnienia 4,5 roku
Był trzecim specjalistą od oprogramowania. Prowadził prezentacje dla klientów na temat
wielu aspektów technicznych i strategicznych, a także prowadził kilka wstępnych szkoleń
zarówno dla klientow, jak i wewnątrz zakładu
Inżynier ds. rozwoju Help Ltd
(Elektronika medyczna)
Okres zatrudnienia 6,5 roku
Projektowanie systemów elektroniki o oprogramowania. Udzielanie konsultacji na temat
wszystkich projektów rozwojowych. Wprowadził język C i Unix jako środowisko dalszego
rozwoju.
Inżynier ds. rozwoju, Kind Devices
(Elektronika przemysłowa)
Okres zatrudnienia 2 lata
Projektowanie elektroniki i oprogramowania . Również administrowanie systemem
i programowanie generatora raportów (RPG) IBM S/32
MARTIN JONES
17 Buckingham Gardens
Dalson
Londyn E8 1 AJ
071-924 5634
RYS BIOGRAFICZNY
Wykwalifikowany fachowieci doświadczony SPECJALISTA DS> ZARZĄDZANIA
ZASOBAMI LUDZKIMI mający rozległą wiedzę i umiejętności w zakresie szkoleń i rozwoju,
rekrutami i selekcji nowych pracowników, doradztwa w sprawach kariery, przekazywania
informacji oraz relacji między pracownikami, zdobyte dzięki pracy w sektorach
przemysłowych i handlowych. Dodatkowo organizował i wykładał na kursach zarządzania,
specjalizując się w organizacyjnych mechanizmach przedsiębiorstw.
KLUCZOWE UMIEJĘTNOŚCI
- Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.....
- Projektowanie, rozwój , wprowadzanie modułów szkoleniowych...
- Zarządzanie zasobami ludzkimi i finansami...
- Zapoczątkowanie i produkcja modułów szkoleniowych....
- Ustalanie i rozbudowa strategii zarządzania...
- Wybór i rekrutacja personelu zarządzającego....
- Wykłady na politechnice dla studentów...
KWALIFIKACJE ZAWODOWE
CZŁONEK INSTYTUTU ZARZĄDZANIA PERSONELEM
CZŁONEK INSTYTUTU SZKOLEŃ I ROZWOJU
PRZEGLĄD KARIERY__NAJWAŻNIEJSZE WYDARZENIA
OSZCZĘDNOŚCIOWA KASA BUDOWLANA W DALSTON 1980- 1992
KIROWNIK DS> SZKOLEŃ ( REGIONY ) 1989-1992
- Utworzył nowe funkcje, których celem...........
- Przyjął i przygotował do pracy.......
- Zaprojektował i wprowadził zestaw kursów....
- Rozbudował dostosowane do wymagań....
- Zarządzał grupą składajacą się....
KIEROWNIK DS> SZKOLEŃ I ROZWOJU 1988-1989
- Stworzył i wprowadził system oceny....
- Zapr...
viktoria811