Or_Leśniczy.doc

(229 KB) Pobierz
Kolejni nr karty

Kolejny nr karty

1

NADLEŚNICTWO LASY

 

   ........................................     

...........................................................................

(Nazwa zakładu pracy)

 

 

KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO

 

Data:

11.03.2008 rok

 

 

Kod wydziału:

 

Autor:

 

Stanowisko  pracy:

LEŚNICZY - PODLEŚNICZY

 

Kod stanowiska:

 

 

  1. INFORMACJE O STANOWISKU PRACY

 

A.    Opis stanowiska pracy: Na stanowisku pracy leśniczego i podleśniczego, wykonywane są czynności związane z szacowaniem szkód w uprawach, obserwacją występowania szkodników, prowadzenia upraw, wydawanie z magazynu drewna (sprzedaż), wyrobem drewna – nadzór, prowadzeniem dokumentacji administracyjno-biurowej, wykonywaniem czynności na monitorach ekranowych oraz urządzeniach biurowych. Praca wykonywana jest w terenie oraz w pomieszczeniu biurowym. Pracownik wykonuje czynności za pomocą obserwacji terenowej środków pracy biurowej ręcznie i za pomocą mikrokomputera. Komunikowanie się ze współpracownikami, i interesantami bezpośrednie poprzez kontakt osobisty lub za pomocą telefonu i fax. Wytworzone dokumenty papierowe i informacje przechowywane są w segregatorach lub teczkach pracy rozmieszczonych na regałach biurowych z możliwością sięgania po nie z poziomu podłogi. Stanowiska pracy zlokalizowane jest na terenie leśnictwa oraz w budynku administracyjnym leśnictwa. Pomieszczenie spełnia parametry dotyczące pomieszczeń pracy stałej. Instalacja elektryczna sprawna – wynik badań pozytywny. W obrębie stanowiska pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. Oświetlenie światłem dziennym i elektrycznym (natężenie i równomierność oświetlenia) w normie. Zabezpieczenie pożarowe zgodne z Rozporządzeniem MSWiA i Straży Pożarnej. Drogi ewakuacyjne wyznaczone i oznakowane piktogramami zgodnie z PN. Wentylacja w pomieszczeniach spełnia wymogi – sprawna. Apteczki pierwszej pomocy wyposażone w środki opatrunkowe zgodnie z Rozporządzeniem MP i PS w sprawie ogólnych przepisów bhp (Dz. U. nr 129, poz. 844 z 1997 r.).

B.     Lokalizacja stanowiska pracy: teren leśnictwa, pomieszczenie biurowe

C.    Faza użytkowania: nadzór oraz wykonywanie prac administracyjno biurowych.

D. Granice użytkowania: pomieszczenie biurowe leśnictwa terenie obejmujący leśnictwo.

E. Wykonywane czynności oraz sposób ich wykonywania:

1.

Przygotowanie stanowiska pracy.

2.

Praca przy komputerze.

3.

Nadzór i odbiór prac wykonywanych na terenie leśnictwa.

4.

Obserwacja drzewostanu i upraw.

5.

Obserwacja migracji zwierzyny.

6.

Inne prace biurowe.

7.

Przemieszczanie się między stanowiskami – wg potrzeb.

8.

Porządkowanie stanowiska pracy.

F. Stosowane materiały i środki pracy:

1.

Komputery, drukarki, telefony, fax, ksero, niszczarki dokumentów.

2.

Materiały biurowe.

3.

Samochód terenowy.

G. Osoby pracujące na stanowisku:

1.

1 – 2  osoby.

H. Wymagany poziom wykształcenia, doświadczenia i zdolności użytkownika oraz wymagane uprawnienia:

Przygotowanie ogólne – studia, szkoły średnie, szkoły pomaturalne o profilu leśnictwa.

Szkolenia z zakresu bhp – instruktaż ogólny, stanowiskowy, szkolenia okresowe.

I. Inne wymagania dotyczące osób zatrudnionych na stanowisku – kobiety w ciąży, młodociani, osoby niepełnosprawne itp.

Można zatrudniać kobiety w ciąży, młodocianych i osoby niepełnosprawne - zgodnie z kodeksem pracy.

J. Inne osoby narażone na ryzyko:

1.

Współpracownicy.

2.

Interesanci.

3.

Nadzór.

K. Niedogodności i niebezpieczne zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki i choroby zawodowe:

1.

Nie było niebezpiecznych zdarzeń.

2.

Praca w terenie.

3.

Kontakt z substancjami biologicznymi i chemicznymi.

 

 

 

Pomieszczenie pracy winno odpowiadać następującym warunkom:

 

 

1.      Wysokość pomieszczeń pracy, w których nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, powinna być nie mniejsza niż:

Ø      3,0 m – jeżeli przebywają w niej więcej niż 4 osoby,

Ø      2,5 m - jeżeli przebywa w nich nie więcej niż 4 pracowników i na każdego z nich przypada, co najmniej 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia,

Ø      2,2 m – w dyżurkach, portierniach, kantorach, kioskach ulicznych...

2.      Wysokość pomieszczeń pracy, w których występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, nie powinna być mniejsza niż 3,3 m.

3.      Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w danym pomieszczeniu pracy powinno przypadać, co najmniej 13 m³ wolnej objętości pomieszczenia.

4.      Wolna powierzchnia podłogi (nie zajęta przez urządzenia techniczne, sprzęt, itp.) przypadająca na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w danym pomieszczeniu pracy nie powinna być mniejsza niż 2 m².

 

Uwaga.

Stanowisko komputerowe winno odpowiadać następującym warunkom:

-       odległość oczu od ekranu 40 – 70 cm,

-       kąt odchylenia tułowia do tyłu od poziomu powinien wynosić około 105°,

-       kąt pomiędzy linią ramienia a poziomem powinien wynosić około 115°,

-       kąt między ramieniem a przedramieniem około 100°,

-       siedzisko powinno mieć regulację wysokości w zakresie 40 – 50cm od podłogi,

-       oparcie powinno mieć możliwość regulacji w zakresie 5° do przodu i 10° do tyłu,

-       ekran monitora powinien być pokryty warstwą antyodbiciową lub wyposażony w filtr,

-       znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne. Jaskrawość i kontrast ekranu powinny być łatwe do regulacji,

-       nie zaleca się stosowania monitorów z dodatnim kontrastem luminacji (jasne znaki na ciemnym tle),

-       monitor powinien mieć możliwość obrotu wokół osi pionowej, co najmniej po 60° w lewo i prawo oraz możliwość pochylania, co najmniej o 5° i odchylania, co najmniej o 20°.

-       pole elektromagnetyczne jest silniejsze za monitorem, dlatego zaleca się, aby monitory ustawiać parami tyłem do siebie w odległości, co najmniej 80 cm,

-       odległość pomiędzy sąsiednimi monitorami powinna wynosić, co najmniej 60 cm.

 

Poddawać się szczepieniom ochronnym przeciw kleszczowemu zapaleniu mózgu.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 28 listopada 2005 roku w sprawie wykazu stanowisk pracy oraz szczepień ochronnych wskazanych do wykonywania pracownikom podejmującym pracę lub zatrudnionym na tych stanowiskach (Dz. U. Nr 250, poz. 2113).

Zgłoś jeśli naruszono regulamin