Równe traktowanie i mobbing.pdf
(
721 KB
)
Pobierz
Równe traktowanie i mobbing
Równe traktowanie w zatrudnieniu
i mobbing
Prawo europejskie a prawo polskie
1
A. Równe traktowanie w zatrudnieniu – prawo UE
1. Prawo kaŜdej osoby do równości wobec prawa i ochrony przed
dyskryminacją stanowi powszechne prawo
uznane przez:
Û
Powszechną Deklarację Praw Człowieka,
Û
Konwencję Narodów Zjednoczonych w sprawie likwidacji wszelkich form
dyskryminacji kobiet,
Û
Międzynarodową Konwencję w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji
rasowej,
Û
Pakty Narodów Zjednoczonych Praw Obywatelskich i Politycznych oraz Praw
Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych,
Û
Europejską Konwencję o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności,
których sygnatariuszami są wszystkie Państwa Członkowskie UE.
2
A. Równe traktowanie w zatrudnieniu – prawo UE
2. Art. 2 TWE
( Wersja skonsolidowana Traktatu o Unii Europejskiej i Traktatu o funkcjonowaniu
Unii Europejskiej, (2008/C 115/01))
Û
Unia opiera się na wartościach poszanowania godności osoby ludzkiej,
wolności, demokracji, równości, państwa prawnego, jak równieŜ
poszanowania praw człowieka, w tym praw osób naleŜących do
mniejszości
. Wartości te są wspólne Państwom Członkowskim w
społeczeństwie opartym na pluralizmie, niedyskryminacji, tolerancji,
sprawiedliwości, solidarności oraz na
równości kobiet i męŜczyzn
.
3. Art. 3 TWE
( Wersja skonsolidowana Traktatu o Unii Europejskiej i Traktatu o funkcjonowaniu
Unii Europejskiej, (2008/C 115/01))
Û
Unia (…)
zwalcza
wyłączenie społeczne i
dyskryminację
oraz
wspiera
sprawiedliwość i ochronę socjalną,
równość kobiet i męŜczyzn
, solidarność
między pokoleniami i ochronę praw dziecka
3
A. Równe traktowanie w zatrudnieniu – prawo UE
4. Art. 10 TWE
( Wersja skonsolidowana Traktatu o Unii Europejskiej i Traktatu o funkcjonowaniu
Unii Europejskiej, (2008/C 115/01))
Û
Przy określaniu i realizacji swoich polityk i działań
Unia dąŜy do zwalczania
wszelkiej dyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie
etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub
orientację seksualną
.
4
A. Równe traktowanie w zatrudnieniu – prawo UE
5. Art. 153 TWE
( Wersja skonsolidowana Traktatu o Unii Europejskiej i Traktatu o funkcjonowaniu
Unii Europejskiej, (2008/C 115/01))
Û
Unia wspiera i uzupełnia działania Państw Członkowskich
w
następujących dziedzinach (…)
równości męŜczyzn i kobiet w odniesieniu
do ich szans na rynku pracy i traktowania w pracy
Û
W tym celu Parlament Europejski i Rada:
V
mogą przyjąć środki w celu
zachęcania do współpracy
między
Państwami Członkowskimi (…) z wyłączeniem jakiejkolwiek harmonizacji
przepisów ustawowych i wykonawczych Państw Członkowskich;
V
mogą przyjąć (…), w drodze
dyrektyw
, minimalne wymagania stopniowo
wprowadzane w Ŝycie
5
Plik z chomika:
chomikSGHowy
Inne pliki z tego folderu:
Mobbing - Sądy Pracy.doc
(548 KB)
Mobbing i jego konsekwencje - artykuł.pdf
(389 KB)
ABC mobbingu - Koralewski.doc
(116 KB)
Mobbing jako wyzwanie_Lupinska.pdf
(108 KB)
Mobbing ksiazka.pdf
(277 KB)
Inne foldery tego chomika:
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin