zawarta w dniu .............................................................................................................................. (data zawarcia umowy) pomiędzy ....................................................................................................................................... (nazwa i siedziba pracodawcy)jako Pracodawcą, reprezentowanym przez Pana(nią) .......................................................................................................................................
(imię i nazwisko)
zwanym(ą) dalej Pracownikiem
Niniejsza umowa określa zobowiązanie Pracownika w zakresie wykonywania działalności konkurencyjnej Pracownika po ustaniu umowy o pracę zawartej z Pracodawcą dnia..............
1. Działalnością konkurencyjną jest działalność krajowych lub zagranicznych- osób fizycznych- osób prawnych- jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej
których zakres pokrywa się w jakikolwiek sposób i w dowolnym zakresie z działalnością Pracodawcy.
2. W czasie trwania umowy Pracownik nie może prowadzić działalności
konkurencyjnej wobec pracodawcy. Zakazem objęte są w szczególności następujące czynności Pracownika:a) prowadzenie działalności gospodarczej (również w spółkach) lub wykonywanie wolnego zawodu, oraz wykonywanie nie zgłoszonych w organach rejestrowych usług na rzecz ludności i podmiotów gospodarczych, jeśli jest to działalność konkurencyjna wobec Pracodawcy,
b) uczestnictwo w organach stanowiących, kontrolnych lub wykonawczych osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej, jeśli podmioty te prowadzą działalność konkurencyjną w stosunku do Pracodawcy,c) wykonywanie jakichkolwiek usług na rzecz podmiotów wymienionych w punkcie b
d) przekazywanie informacji dotyczących pracowników Pracodawcy, ich wynagrodzeń i zakresu obowiązków osobom trzecim.
W okresie od do Pracodawca będzie wypłacał Pracownikowi co miesiąc wynagrodzenie w wysokości zł, płatne do dnia miesiąca, za miesiąc bieżący. Pierwsze wynagrodzenie płatne jest do dnia , ostatnie do dnia .
1. W przypadku udowodnionego naruszenia niniejszej umowy Pracownik zobowiązany jest do zwrotu kwoty pobranego wynagrodzenia, o którym mowa w Par 3, z odsetkami liczonymi w odpowiednich częściach od dnia wypłaty kolejnego wynagrodzenia do dnia jego zwrotu, w wysokości ...% w stosunku rocznym oraz zapłaty kary umownej w wysokości zł (słownie: ). 2. Postanowienia punktu 1 nie ograniczają w żaden sposób innych roszczeń Pracodawcy o naprawienie szkód, wynikających z naruszenia niniejszej umowy.
Umowę zawiera się na czas określony, od dnia do dnia .
Właściwym do rozstrzygania sporów mogących wyniknąć w wyniku realizacji niniejszej umowy jest Sąd........................
Umowę sporządzono w jednobrzmiących egzemplarzach, po dla każdej ze stron.
..............................
Data i podpis pracownika
Podpis pracodawcy lub upoważnionego przedstawiciela pracodawcy
god85