........................................, dnia ...................... roku
Do
Sądu Rejonowego
dla ....................................
w ......................................
Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Powód: ..................................
zam. .....................
ul. ...............................
Pozwany: ..................................
reprezentowana przez Prezesa Zarządu
.............................................................
zam. ul. ...............................................
POZEW O SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY
Wnoszę o:
Sprostowanie wydanego powodowi .............................................
przez ..................................................................... w
dniu .....................................roku. świadectwa pracy w ten sposób,
że w pkt. 3 świadectwa zamiast słów "umowa o pracę została rozwiązana przez
pracodawcę z winy pracownika" wpisać słowa "umowa o pracę została rozwiązana za
porozumieniem stron".
UZASADNIENIE
Powód .............................. był pracownikiem
..........................................od dnia ..........
..................... 199... roku..
Zatrudniony był w charakterze sprzedawcy.
dowód: umowa o pracę
W dniu .................... .....................r. na mocy porozumienia stron
rozwiązany został łączący strony stosunek pracy. Pracodawca
...................................wydała powodowi świadectwo pracy
zamieszczając w nim w pkt. 3 następujące dane: "umowa o pracę została rozwiązana
przez pracodawcę z winy pracownika".
dowód: świadectwo pracy
Umowa o pracę została rozwiązana w dniu ............................. roku za
porozumieniem stron, które to porozumienie zostało podpisane przez
..................................................., reprezentującego pracodawcę
jak i przez powoda.
dowód: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Następnego dnia, tj. ............................................. powód
otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z winy pracownika z rąk
......................................... także reprezentującego pracodawcę.
dowód : rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika
Mając na uwadze powyższe pozew jest zasadny.
................................
(podpis powoda)
Załączniki:
1. Umowa o pracę.
2. Świadectwo pracy.
3. rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika
4. rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
5. Odpisy pozwu i załączników.
sote12