wypowiedzenie(1).docx

Wypowiedzenie

Wypowiedzenie to pisemne rozwiązanie umowy o pracę. Stroną wypowiadającą może być pracodawca lub pracownik.
 

Układ

1. Miejscowość, data
2. Dane nadawcy
3. Dane adresata
4. Nagłówek (np. „Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem”)
5. Informacja o rozwiązaniu umowy o pracę, wraz z datą jej zawarcia, a także okresem wypowiedzenia
6. Przyczyna rozwiązania umowy (nie jest konieczna gdy wypowiada pracownik, chociaż wskazana)
7. W wypadku, gdy wypowiada pracodawca - informacja o prawach pracownika
8. Podpis
9. Tekst potwierdzający otrzymanie wypowiedzi
10. Data i podpis osoby, która otrzymała wypowiedzenie

Przykład

Warszawa, dn. 17.05.2005 r.

Jan Kowalski
redaktor pomocniczy
ul. Dobra 5
05-329 Warszawa

Szanowny Pan,
Arkadiusz Sikorski
Wydawnictwo „Nolan”
ul. Długa 12
05-324 Warszawa

Rozwiązanie umowy o pracę
za wypowiedzeniem

Niniejszym rozwiązuję umowę o pracę zawartą 14.06.2002 r., z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest trudna sytuacja rodzinna, która uniemożliwia mi dalsze wykonywanie obowiązków.
 

Z poważaniem
Jan Kowalski

Wypowiedzenie otrzymałem
18.05.2005 r., Arkadiusz Sikorski