Szkol_Program szkolenia okresowego biurowych.doc

1

Szczegółowy program szkolenia okresowego

pracowników administracyjno- biurowych

z bhp i ppoż.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu:

-               oceny zagrożeń w związku z wykonywaną pracą

-               metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,

-               kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp,

-               postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Uczestnicy szkolenia:

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno – biurowych, w tym

zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, których charakter pracy wiąże się

z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne.

3. Sposób organizacji szkolenia:

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie seminarium lub kursu albo samokształcenia kierowanego z oderwaniem od pracy i realizowane zgodnie z niniejszym programem. Szkolenie powinno być przeprowadzane co 5 lat.

4. Czas trwania szkolenia: 8 godzin.

5. Dokumentacja szkolenia:

Szkolenie powinno być zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez

uczestników wiadomości objętych programem szkolenia. Egzamin przeprowadza

organizator szkolenia. Pozytywny wynik egzaminu stanowi podstawę do wydania

pracownikowi zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Zaświadczenie o ukończeniu

szkolenia wydaje organizator szkolenia. Zaświadczenie przechowywane jest w aktach

osobowych pracownika.

Szczegółowy program szkolenia

I. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy, z uwzględnieniem zmian:

1.       Źródła prawa w dziedzinie ochrony pracy:

-               Konstytucja,

-               Kodeks pracy,

-               Ustawa o służbie cywilnej,

-               Inne ustawy,

-               Rozporządzenia i inne akty prawne o charakterze wykonawczym,

-               Polskie Normy.

-               Wewnątrzzakładowe źródła pracy: regulamin pracy.

-               Międzynarodowe źródła pracy: umowy i konwencje międzynarodowe, dyrektywy Unii Europejskiej.

2.       Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy:

-               pracownik,

-               pracodawca,

-               stosunek pracy,

-               umowa o pracę,

-               świadectwo pracy,

-               zakład pracy.

3.       Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp:

-               prawa i obowiązki pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy wynikające z art. 210, 211 i 212 Kodeksu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości powstrzymania się od wykonywania pracy przez pracownika,

-               obowiązki pracownicze w świetle art. 100 Kodeksu pracy,

-               odpowiedzialność porządkowa pracowników – art. 108 KP,

-               odpowiedzialność materialna - art. 114 KP,

-               odpowiedzialność za powierzone mienie - art. 124 KP,

-               obowiązki pracodawcy w zakresie organizacji pracy gwarantującej bezpieczne i higieniczne warunki pracy w obiektach budowlanych i pomieszczeniach pracy oraz wyposażenia w maszyny i urządzenia techniczne,

-               odpowiedzialność pracodawcy i osób sprawujących funkcje kierownicze za wykroczenia związane z naruszeniem praw pracowniczych,

-               szkolenie w zakresie bhp – rodzaje i częstotliwość,

-               obowiązek dostarczenia instrukcji dot. bhp na stanowiskach pracy,

-               wyposażenie w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze

-               zakładowe tabele norm.

-               pranie, konserwacja i naprawa odzieży i obuwia roboczego.

-               ekwiwalenty pieniężne za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego,

-               służba bezpieczeństwa i higieny pracy,

-               odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp w świetle art. 283 Kodeksu pracy.

4.       Ochrona pracy kobiet i młodocianych:

-               dział VIII, IX KP,

-               wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet,

-               obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia kobiet w ciąży (normy dźwigania, praca w godzinach nadliczbowych i nocnych, przeniesienie do innej pracy, delegowanie poza stałe miejsce zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, urlop macierzyński, urlop wychowawczy),

-               wykaz prac wzbronionych młodocianym,

-               nauka zawodu młodocianych i przyuczenie do zawodu,

-               czas pracy młodocianych, urlopy.

5.       Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane:

-               definicja wypadku przy pracy (nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, związek z pracą, uraz),

-               wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy,

-               wypadki w drodze do pracy i z pracy,

-               rodzaje wypadków (śmiertelne, ciężkie, zbiorowe),

-               zgłaszanie wypadków (obowiązki pracodawcy dotyczące powiadamiania PIP i prokuratury o zaistniałym wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym),

-               dochodzenie i dokumentacja powypadkowa (zespół powypadkowy, sporządzanie dokumentacji)

-               pojęcie choroby zawodowej,

-               wykaz chorób zawodowych,

-               procedura postępowania w przypadku podejrzenia choroby zawodowej oraz w związku z ustaleniem jej przyczyn.

-               Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące pracownikom w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową:

-               zasady zgłaszania roszczeń odszkodowawczych,

-               przyczyny utraty prawa do świadczeń,

-               zasady ustalania wysokości świadczeń.

6.       Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników:

-               badania wstępne, okresowe, kontrolne – regulacje prawne,

-               badania środowiska pracy- przeprowadzanie badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia, NDS, NDN, częstotliwość badań,

-               ochrona pracowników przed czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi występującymi w środowisku pracy,

-               posiłki profilaktyczne i napoje,

-               pomieszczenia i urządzenia higieniczno- sanitarne,

-               wymogi dotyczące pomieszczeń pracy (wentylacja, oświetlenie, powierzchnia, mikroklimat, itp.)

-               ocena ryzyka zawodowego,

-               zagrożenia zawodowe na omawianych stanowiskach pracy.

-                

II. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed tymi zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników :

1.       Podstawowe pojęcia:

-               czynnik niebezpieczny,

-               czynnik szkodliwy,

-               czynnik uciążliwy,

-               NDS, NDN,

2.       Ogólna klasyfikacja czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy

III. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (pożaru, awarii), w tym

zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku

-               zasady postępowania w razie wypadku (wzywanie pomocy, zabezpieczenie miejsca wypadku),

-               obowiązki pracodawcy i pracowników w razie zaistnienia wypadku,

-               organizacja ochrony przeciwpożarowej,

-               instrukcja postępowania na wypadek pożaru lub innego zdarzenia,

-               warunki zaistnienia pożaru,

-               przyczyny powstawania pożarów i drogi rozprzestrzeniania,

-               grupy pożarów

-               podręczny sprzęt gaśniczy (rodzaje, zasada działania),

-               ewakuacja ludzi i mienia (drogi ewakuacyjne, znaki ewakuacyjne),

-               system pierwszej pomocy (apteczki),

-               zasady udzielania pierwszej pomocy ( zasady ogólne, postępowanie przy zranieniach, złamaniach, omdleniach, zatruciach, oparzeniach, porażeniu prądem elektrycznym, zasady reanimacji),

-                

4. Sprawdzenie wiadomości – test

RAZEM 8 godzin*

* w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.