Szkol_Okres-robotnik-03-ŚOI.pdf

STOSOWANIE ŚRODKÓW OCHRONY

INDYWIDUALNEJ

Środki ochrony indywidualnej

Środki ochrony indywidualnej to urządzenia lub wyposażenie

przeznaczone do noszenia bądź trzymania przez pracownika

w celu ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń,

które mogą mieć wpływ na jego zdrowie lub bezpieczeństwo pracy.

Do środków ochrony indywidualnej zalicza się również:

¾ zespoły składające się z kilku urządzeń lub rodzajów wyposażenia, które

zostały ze sobą połączone w celu ochrony człowieka przed jednym lub wieloma

jednocześnie występującymi zagrożeniami (np. sprzęt ochrony układu

oddechowego skompletowany z kombinezonem gazoszczelnym);

¾ urządzenia lub wyposażenie ochronne , połączone z nieochronnym środkiem

wyposażenia indywidualnego noszonym lub też trzymanym przez osobę w celu

wykonania określonych czynności (np. tarcza spawalnicza);

¾ wymienne składniki środków ochrony indywidualnej , które są istotne dla ich

właściwego funkcjonowania, używane wyłącznie do takich środków (np. filtry lub

pochłaniacze montowane w sprzęcie ochrony układu oddechowego).

Zastosowanie środków ochrony

Jeżeli ze względu na rodzaj procesu pracy likwidacja zagrożeń zdrowia i życia

pracowników nie byłaby możliwa , pracodawca powinien zastosować w firmie

odpowiednie rozwiązania organizacyjne i techniczne, a w tym odpowiednie

środki ochrony zbiorowej, ograniczające wpływ tych zagrożeń na zdrowie

i bezpieczeństwo pracowników.

Gdy ograniczenie zagrożeń w wyniku zastosowania rozwiązań organizacyjnych

i technicznych nie jest wystarczające , pracodawca musi zapewnić pracownikom

środki ochrony indywidualnej odpowiednie do rodzaju i poziomu zagrożeń.

Pracodawca ma obowiązek nieodpłatnie dostarczyć pracownikom środki

ochrony indywidualnej, a pracownicy mają obowiązek ich stosowania.

Obowiązki pracodawcy

Większość obowiązków związanych z dostarczeniem i używaniem

w zakładzie środków ochrony indywidualnej spoczywa na pracodawcy.

Są to głównie obowiązki związane z:

zakupem odpowiednich środków ochrony (spełniających wymagania ochronne i

odpowiednich do zagrożeń występujących w zakładzie),

informowaniem pracowników lub ich przedstawicieli o wszystkich podejmowanych

działaniach dotyczących bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia w przypadku

stosowania przez nich środków ochrony indywidualnej,

konsultowaniem w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (jeżeli taka

działa w zakładzie pracy) lub przedstawicielami pracowników rodzajów środków

ochrony indywidualnej, a także odzieży i obuwia roboczego (obowiązek ten dotyczy

również przewidywanych okresów użytkowania tych środków),

informowaniem pracowników o sposobach posługiwania się środkami ochrony

indywidualnej, w razie potrzeby organizowaniem pokazów ich używania oraz

szkoleniem pracowników z tego zakresu w ramach szkoleń bhp,

zapewnieniem odpowiedniego przechowywania, prania, konserwacji, odpylania

i odkażania środków ochrony indywidualnej.

Zasady doboru środków ochrony indywidualnej

Kupując środki ochrony indywidualnej, pracodawca powinien upewnić się,

czy są one oznaczone znakiem CE , a także czy posiadają

deklarację zgodności wyrobu z odpowiednimi normami lub właściwymi przepisami.

Po wstępnym dobraniu środków ochrony indywidualnej pracodawca powinien

sprawdzić:

9 Czy środki te są odpowiednie do poziomu ryzyka zawodowego i warunków

stanowiska pracy?

9 Czy ich zastosowanie nie spowoduje jednocześnie zwiększenia ogólnego

poziomu ryzyka zawodowego?

9 Czy po wykonaniu niezbędnych regulacji są one odpowiednio dopasowane

do użytkownika?

9 Czy uwzględniają wymagania ergonomiczne oraz stan zdrowia

pracownika?

9 Czy są określone warunki stosowania środków ochrony indywidualnej,

a w szczególności przypadki i czas, w którym powinny być one noszone?

9 Czy w przypadku występowania więcej niż jednego zagrożenia

i konieczności stosowania kilku środków ochrony indywidualnej środki

te dają się dopasować do siebie bez zmniejszania ich parametrów

ochronnych?

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: