Or_Bagażowy w hotelu RADISSON.doc

(111 KB) Pobierz
KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

Ocena Ryzyka Zawodowego

 

BAGAŻOWY

 

 

Hotel Radisson SAS Pazim Sp. z o.o.

I.              
Charakterystyka stanowiska pracy

Nazwa zakładu

RadisSon SAS

Miejsce pracy

budynek Radisson Sas

Stanowisko pracy:

BagaŻowy

Ilość zatrudnionych:

 

w tym

0

kobiet

0

młodocianych

Czas pracy:

8 godzin dziennie, przy 40 godzinnym 5 dniowym tygodniu pracy.
przerwa w pracy: 45 minut dziennie, praca zmianowa

Wykonywane czynności: dźwiganie ciężarów, pchanie i ciągnięcie wózków z ładunkiem.

Pozycja ciała: stojąca, schylanie się,

Odzież robocza: ubranie robocze, buty,

Instrukcje i procedury:

Normy dźwigania ciężarów 

 

Opracowali

 

 

data

25 stycznia 2005.

podpisy

 

 

Zatwierdził

 

data

 

podpis

 

 

II.         
Identyfikacja zagrożeń

Zagrożenia na stanowisku pracy

Sposoby ochrony przed zagrożeniami

Środki ochrony, stosowanie

1

Potknięcie, pośliźnięcie i upadek na tym samym poziomie

a-d

Utrzymywanie sprawnych dróg komunikacyjnych

 

2

Uderzenie o nieruchome przedmioty w tym środki transportu

a-b

Poruszanie się po drogach komunikacyjnych nie zastawionych przez przedmioty lub środki transportu

 

3

Obciążenie układu szkieletowo - mięśniowego

a-c

Stosowanie przepisów i zasad dźwigania ciężarów

 

4

Ciężar przedmiotu

a-e

Stosowanie przepisów i zasad dźwigania ciężarów,

 

5

Napad, pobicie

 

Zachowanie środków ostrożności w kontaktach z gośćmi hotelowymi, szczególnie będącymi w stanie nietrzeźwości.

 

III.   
Zasady szacowania ryzyka

Ocenę ryzyka przeprowadzonego w oparciu o trzystopniową skalę ryzyka zawodowego  zgodnie z PN – N- 18002;2000)

Ciężkość następstw

o małej szkodliwości

urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy; są to czasowe pogorsze­nie stanu zdrowia, takie jak: niewielkie stłuczenia i zranienia, podrażnienie oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy itp.

o średniej dolegliwości

urazy i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające okresowo dolegliwości i są związane z okresami absencji; są to np. zranienia, oparzenia drugiego stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne, nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego (np. zapalenie ścięgna) itp.,

o dużej szkodliwości

urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć; są to np. oparzenia trzeciego stopnia, oparzenia drugiego stopnia o dużej powierzchni ciała, amputacje, skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w wyniku narażenia na czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma, itp.

Prawdopodobieństwo następstw

mało prawdopodobne

następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić pod­czas całego okresu aktywności zawodowej pracownika,

prawdopodobne

następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika,

wysoce prawdopodobne

następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika.

Działania profilaktyczne

OCENA RYZYKA

Wartościowanie ryzyka

NIEZBĘDNE DZIAŁANIA I CZAS ICH PRZEPROWADZENIA

Ryzyko duże

...

Zgłoś jeśli naruszono regulamin