a_poradnik_mianowany_2008.pdf

Beata Rechnio

Jak zostać

nauczycielem mianowanym?

Poradnik dla osób ubiegających się o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

1. Przepisy prawne, które powinieneś znać

Jeśli po uzyskaniu stopnia nauczyciela kontraktowego przepracowałeś

w szkole co najmniej 2 lata, możesz rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego.

Staż rozpoczynasz na swój wniosek wraz z początkiem roku szkolnego, nie później niż

w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Do wniosku dołączysz projekt planu rozwoju

zawodowego, który dyrektor zatwierdzi lub zwróci do poprawy (wskaże w formie pisemnej

zakres koniecznych zmian) w ciągu 30 dni od dnia rozpoczęcia. Dyrektor przydzieli Ci

opiekuna stażu, który pomoże w opracowaniu i realizacji planu rozwoju zawodowego

oraz po skończonym stażu opracuje i przedstawi dyrektorowi projekt Twojej oceny dorobku

za okres stażu.

Kilka słów o tym, co powinieneś wiedzieć na początku.

W Karcie Nauczyciela znajdziesz następujące, bardzo ważne informacje:

Przerwy między stażami na kolejny stopień awansu zawodowego

Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego

po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat od dnia nadania poprzedniego stopnia

awansu zawodowego (art. 9d ust. 4 ustawy - Karta Nauczyciela).

Należy przez to rozumieć, że jeśli pozostajesz zatrudniony przez kolejne 2 lata od dnia

uzyskania poprzedniego stopnia awansu, możesz rozpocząć staż na nauczyciela

mianowanego. Nie ma przy tym żadnego znaczenia fakt, że w tym okresie miały miejsce

zwolnienia lekarskim czy urlop macierzyński.

Dwa terminy wydawania decyzji administracyjnych

Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego

lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku , właściwy organ wydaje

decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego

w terminie do dnia 31 sierpni a danego roku (art. 9b ust. 3 ustawy - Karta Nauczyciela).

Wtedy przeszeregowanie (podwyżka związana z uzyskaniem stopnia nauczyciela

mianowanego) nastąpi od 1 września.

Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego

lub egzaminacyjnego do dnia 31 października danego roku właściwy organ wydaje

decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego

w terminie do dnia 31 grudnia danego roku (art. 9b ust. 3a ustawy - Karta

Nauczyciela).

Wtedy przeszeregowanie (podwyżka związana z uzyskaniem stopnia nauczyciela

mianowanego) nastąpi od 1stycznia.

Komisje kwalifikacyjne i egzaminacyjne mogą pracować w

ciągu całego roku

(art. 9b ust. 2 ustawy - Karta Nauczyciela).

Pamiętać jednak należy, że w większości przypadków nadal stosowana jest seryjność

posiedzeń i nie należy się niepokoić, jeśli po złożeniu wniosku wraz z dokumentacją

nie otrzymamy w krótkim czasie zawiadomienia o egzaminie.

Wydłużenie staży skróconych

Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadający co najmniej stopień naukowy

doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu

stażu trwającego rok i 9 miesięcy. Dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu,

który uzyskał awans w sposób określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia

nauczyciela mianowanego, skrócić staż do roku i 9 miesięcy (art. 9c ust. 2 ustawy - Karta

Nauczyciela).

Przedłużenie stażu o czas trwania nieobecności nauczyciela w pracy

Nieobecność nauczyciela w pracy spowodowana niezdolnością do pracy wskutek choroby,

zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy,

trwająca nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, skutkuje przedłużeniem stażu o czas trwania

tej nieobecności. Nieobecność dłuższa niż rok powoduje konieczność ponownego odbycia

stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5 ustawy - Karta Nauczyciela)

Skład komisji egzaminacyjnej

9g ust.

2 ustawy - Karta Nauczyciela).

W skład komisji egzaminacyjnej wchodzą:

1) przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jako jej przewodniczący,

2) przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny,

3) dyrektor szkoły,

4) dwaj eksperci z listy prowadzonej przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu.

Ewentualnie, na wniosek nauczyciela, w skład komisji wchodzi także przedstawiciel

wskazanego we wniosku związku zawodowego. Informację o tym należy zawrzeć

we wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego, wskazując konkretny związek

zawodowy (nie osobę czy oddział).

Określenie terminu dokonania przez dyrektora szkoły oceny dorobku zawodowego

nauczyciela za okres stażu.

Dyrektor szkoły ustala ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu w terminie

nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia przez nauczyciela sprawozdania za okres stażu

(art. 9c ust. 6 ustawy KN).

Zniesienie ustawowego wymogu ubiegania się o

stopień nauczyciela mianowanego.

Uchylony został przepis stanowiący, że stosunek pracy nauczyciela kontraktowego,

który w ciągu 4 lat od dnia zatrudnienia w danej szkole nie uzyskał stopnia nauczyciela

mianowanego wygasa z mocy prawa.

(art.

Należy podkreślić, że kolejne rozporządzenie z 14 listopada 2007 r. (weszło

w życie 1 grudnia 2007 r.), nie zmieniło wymagań na stopień nauczyciela

mianowanego! Zmianom uległa jedynie forma dokumentacji dołączonej

do wniosku, ale o tym za chwilę.

Zgodnie z § 7 ust. 1 rozporządzenia powinieneś w szczególności:

1) uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych,

wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu szkoły

oraz potrzeb szkoły i środowiska lokalnego;

2) pogłębiać wiedzę i umiejętności zawodowe, samodzielnie lub przez udział w różnych

formach kształcenia ustawicznego;

3) poznawać przepisy dotyczące systemu oświaty, a w przypadku nauczycieli,

o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 2 i ust. 1a Karty Nauczyciela – przepisy dotyczące

pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie

funkcjonowania szkoły z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły,

w której odbywasz staż.

Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego obejmują

(§ 7 ust. 2 Rozporządzenia):

1) umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji

własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych

działaniach; w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1a Karty

Nauczyciela – umiejętność samodzielnego opracowania indywidualnych planów pracy

z dzieckiem i prowadzenie karty pobytu dziecka oraz aktywnego działania w zespole

do spraw okresowej oceny sytuacji wychowanków;

2) umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki

środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych;

3) umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej;

4) umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz

ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania

w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem

realizowanych przez nauczyciela zadań;

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: