05 praca.pdf

Praca

JAK SKuTecZnIe SZuKAć PrAcy

ców wymaga dobrej znajomo-

ści języka angielskiego, dlate-

go warto wcześniej pomyśleć

o kursie językowym. Przy szukaniu pracy

przydatne będą dyplomy, świadectwa, wszel-

kie dokumenty potwierdzające zdobyte kwa-

liikacje oraz umiejętności – przetłumaczone

na język angielski.

dawca powinien odprowadzić podatek oraz

ubezpieczenie społeczne.

Ważne jest również to, aby zakres obowiąz-

ków był szczegółowo określony, a kontrakt

z pracodawcą podpisany natychmiast po

podjęciu pracy wraz z dokumentem P46. Po

ustaniu stosunku pracy pracodawca powinien

wystawić pracownikowi dokument P45 – nie-

zbędny do rozliczenia podatkowego.

Dobrze przygotowane CV jest kluczem do

znalezienia pracy. Pracodawcy zwracają

szczególną uwagę na zakres obowiązków

jakie dana osoba wykonywała na poprzed-

nich stanowiskach oraz kwaliikacje, tzw.

personal proile (czyli umiejętności, które

mogą być przydatne do wykonywania danego

zawodu).

UWAgA!

W Wielkiej Brytanii pobieranie wszelkich

opłat w zamian za znalezienie pracy jest

nielegalne – możesz ten fakt zgłosić na po-

licję. Wyłudzanie pieniędzy pod pozorem

opłaty rejestracyjnej jest nielegalne.

Pisząc CV należy uwzględnić następujące

punkty:

» dane osobowe,

» doświadczenie zawodowe z uwzględnie-

niem zajmowanego stanowiska i krótkiego

opisu zakresu obowiązków,

» wykształcenie,

» umiejętności/kursy,

» języki obce z uwzględnieniem stopnia

biegłości, np. English: Basic – podstawo-

wy, Intermediate – średniozaawansowa-

ny, Communicative – komunikatywny, Ad-

vanced – zaawansowany, Fluent – płynny

w mowie i piśmie.

Bardzo popularnym sposobem poszukiwania

pracy jest internet. Swoje usługi w tym za-

kresie oferuje wiele portali internetowych,

skierowanych do ludzi poszukujących zatrud-

nienia praktycznie we wszystkich branżach

i na wszystkich stanowiskach.

Oferty pracy pogrupowane według sektora,

zawodu i oczekiwań zarobkowych można

przeglądać bezpośrednio na danej stronie

lub zarejestrować się, by wybrane oferty

otrzymywać droga elektroniczną.

Osoby z nietypowymi kwaliikacjami, powin-

ny rozważyć zamieszczenie ogłoszenia o po-

szukiwaniu pracy w prasie lub internecie.

Pomocne w znalezieniu zatrudnienia mogą

okazać się zarówno państwowe urzędy za-

trudnienia ( Job Centre Plus ), jaki i prywatne

agencje pośrednictwa pracy.

Wybrane strony internetowe, oferujące za-

trudnienie w poszczególnych sektorach:

» Rachunkowość i inanse

www.clickajob.co.uk

www.acjobs.com

www.cityjobs.com

www.gaapweb.com

Stawki za godzinę są zróżnicowane w za-

leżności od zajmowanego stanowiska (patrz

również: Minimalna Płaca Krajowa). Praco-

Jak żyć i pracować w Wielkiej Brytanii

W iększość brytyjskich pracodaw-

Praca

» Administracja/praca biurowa

www.jobserve.co.uk

www.jobsword.co.uk

www.select.co.uk

www.telepeople.com

www.jobsfor.com

» Opieka/zdrowie i opieka socjalna

www.communitycare.co.uk

www.bluecare.co.uk

www.nursingnetuk.com

www.nursingabroad.net

www.chemjobs.net

www.london-probation.org.uk

www.gisajob.com/Research-jobs.html

» Opieka nad dziećmi

www.greatcare.co.uk

www.eezofminders.co.uk

www.childcarejobs.co.uk

www.bestbear.co.uk

» Agencje rekrutacyjne

www.agencycentral.co.uk

www.jobsword.co.uk/agencies.html

www.recruit-online.co.uk

www.jobsite.co.uk

Agencje rekrutacyjne online

» Online Recruitment

http://www.onrec.com

» Monster

http://www.monster.co.uk

» Jobs Unlimited

http://www.jobsunlimited.co.uk

» Reed

http://www.reed.co.uk

» Hays Montrose

http://www.hays-montrose.co.uk

» Job Searchers

http://www.jobsearchers.co.uk

» Career Path

http://www.careerpath.com

» Career in Construction

http://www.careersinconstruction.com

» Logistics-Executives

http://www.logistics-executives.com

» ABRS

http://www.abrs.com

» Diamond Resourcing

http://www.diamondresourcing.com

» Adeptive

http://www.adeptive.net/eurolondon

» Michael Page

http://www.michaelpage.co.uk

» Skill Frame

http://www.skillframe.co.uk

» Price Jam

http://www.pricejam.co.uk

» First People Solutions

http://www.irstpeoplesolutions.co.uk

» Jobserve

http://www.jobserve.co.uk

» Jobsites

http://www.jobsites.co.uk

WoLonTArIAT

N ajwiększą korzyścią płynącą z pracy

dat na wolontariusza może zostać poproszony

o przedstawienie referencji (od poprzed-

niego pracodawcy, organizacji lub osoby

prywatnej, która będzie mogła potwierdzić

uczciwe zamiary), zaświadczenia o nieka-

ralności, czyli CRB check – więcej na stronie

www.crb.gov.uk .

W Wielkiej Brytanii działa wiele organizacji,

które oferują pracę wolontariuszom. Kandy-

Następnie odbędzie się rozmowa kwaliika-

cyjna ( interview ).

Jak żyć i pracować w Wielkiej Brytanii

jako wolontariusz jest zdobywanie

wiedzy, doświadczenia zawodowe-

go oraz doskonalenie znajomości

języka. W ten sposób można również uzy-

skać wymagane dla znalezienia pracy refe-

rencje.

Praca

Strony internetowe z ofertami dla wolon-

tariuszy:

www.do-it.org.uk

www.cat.org.uk

www.volunteering.org.uk

www.timebank.org.uk

www.bunac.org.uk

www.vde.org.uk www.charityjob.co.uk

www.redcross.org.uk

www.wrvs.orguk

JAK SPrAWdZIć WIAryGodność PośrednIKA

A by sprawdzić czy dana irma lub

agencja pośrednictwa pracy jest

zarejestrowana jako legalny pod-

miot gospodarczy działający w for-

mie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

( Ltd. ) można skorzystać z następującej stro-

ny internetowej:

www.companieshouse.gov.uk

Jeśli dana irma nie posiada wpisu, zna-

czy to, że nie istnieje legalnie jako spółka

z ograniczoną odpowiedzialnością. Firmy

mogą funkcjonować także jako tzw. part-

nership (czyli spółka cywilna, nieobjęta

obowiązkiem rejestracji) lub tzw. sole

trade (czyli jednoosobowa spółka, rów-

nież nieobjęta obowiązkiem rejestracji).

W praktyce jednak każda duża irma lub

agencja pośrednictwa zarejestrowana jest

jako spółka z o.o. ( Ltd. )

+447 ) również należy być czujnym. Szanu-

jąca się agencja powinna posiadać numer

stacjonarny (np. w Londynie zaczynający

się od 020 lub +4420 z zagranicy)

» Jeżeli przedstawiciel agencji chce umówić

się na spotkanie w prywatnym mieszkaniu,

nie korzystaj z oferty takiego biura.

Każda agencja musi być zarejestrowana

w HM Revenu & Customs , czyli brytyjskim

urzędzie podatkowym. Każda działalność

gospodarcza ma zatem odpowiedni numer

rejestracyjny. Legalnie działająca irma nie

będzie się obawiać podania tego numeru.

Największe agencje pośrednictwa pracy

zarejestrowane są w Recruitmen & Employ-

ment Confederation ( REC ), czyli Konfedera-

cji Rekrutacji i Zatrudnienia. Z REC można

skontaktować się:

Recruitment & Employment Confederation

Albion House

Chertsey Road

Woking Surrey GU21 6BT

telefon: 020 7009 2100

fax: 020 7935 4112

e-mail: info@rec.uk.com

www.rec.uk.com

Użytecznym źródłem informacji o irmach

są także brytyjskie izby handlowe. Więcej

informacji udzieli:

The British Chambers of Commerce

65 Petty France, London SW1H 9EU

telefon: 020 7654 5800

fax: 020 7654 5819

e-mail: info@britishchambers.org.uk

www.britishchambers.org.uk

Przy wyborze irmy lub agencji pośrednictwa

warto zwrócić uwagę na kilka spraw:

» Zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i w Irlan-

dii za usługi agencji pośrednictwa pracy

płaci potencjalny pracodawca. Agencja nie

ma prawa żądać opłat za znalezienie pracy

od potencjalnego pracownika. Fakt taki

powinien zostać zgłoszony na policję lub

do lokalnego oddziału Trading Standards

(wydział do spraw handlu i usług w urzę-

dzie dzielnicowym).

» Należy być ostrożnym jeśli w ogłoszeniu

lub w ofercie pracy nie podano pełnego

adresu siedziby biura agencji.

» Jeśli w ogłoszeniu podano jedynie numer

komórkowy (rozpoczynający się od 07 lub

Jak żyć i pracować w Wielkiej Brytanii 29

Praca

BąDź OStrOżNy!

Na stronie internetowej

www.kraz.praca.gov.pl

znajdują się wykazy agencji wpisanych

do Krajowego rejestru Agencji Zatrudnie-

nia (KrAZ).

Każda agencja wpisana do rejestru otrzymuje

certyikat uprawniający ją do prowadzenia

działalności. jeżeli takiego certyikatu nie

posiada, to znaczy że działa nielegalnie.

ZATrudnIenIe cZy PrAcA nA WłASny rAcHuneK?

B ardzo istotne jest rozróżnienie samo-

» Czy dostarczasz potrzebnego sprzętu do

twojej pracy – nie tylko małych narzędzi,

w które sami zaoopatrują się pracowni-

cy?

» Czy możesz zatrudniać pracowników do

pracy, którą ci zlecono? Czy wypłacasz im

wynagrodzenie z własnej kieszeni?

» Czy do ciebie należy obowiązek dokonania

poprawek źle wykonanej pracy we wła-

snym czasie i na twój koszt?

Są to pytania generalne, nie odnoszące się

do żadnej konkretnej osoby. Sytuacja każde-

go pracownika jest inna.

Odpowiedź „tak” na poniższe pytania, może

oznaczać, że jesteś samozatrudniony:

» Czy masz ostateczne słowo, jak ma być

prowadzona/wykonywana przez Ciebie

praca?

» Czy ryzykujesz swoimi prywatnymi środka-

mi pieniężnymi, aby wykonać zlecenie?

» Czy bierzesz odpowiedzialność za pono-

szone straty oraz czy dochody traiają

bezpośrednio do ciebie?

Jeżeli odpowiesz na większość z nich przeczą-

co prawdopodobnie jesteś zatrudnionym.

W Wielkiej Brytanii, w zależności od wy-

konywanej pracy, jej charakteru, rodzaju

współzależności od zatrudniającego oraz po-

noszonych bądź nie nakładów i kosztów moż-

na mieć status pracownika bądź robotnika.

formALnoścI

O d dnia 1 maja 2004 r. większość

obywateli nowych krajów człon-

kowskich UE pracujących w Zjed-

noczonym Królestwie podlega

obowiązkowi rejestracji w ramach Programu

Rejestracji Pracowników.

przed 1 maja 2004 r. bez zezwolenia lub

naruszając przepisy imigracyjne,

» pracują tymczasowo lub krótkoterminowo,

» pracują i studiują.

Nieobjęci tym programem, czyli zwolnieni

z obowiązku rejestracji są:

» osoby samozatrudnione,

» osoby, które do dnia 30 kwietnia 2004 r.

przepracowały legalnie na terenie Zjedno-

czonego Królestwa 12 miesięcy bez prze-

Obowiązek rejestracji dotyczy tych, którzy:

» podjęli nową pracę po 1. maja 2004 r.,

» podjęli pracę w Zjednoczonym Królestwie

Jak żyć i pracować w Wielkiej Brytanii

zatrudnienia od zatrudnienia. Poniż-

sze pytania mogą pomóc w określeniu

statusu.

ProGrAm reJeSTrAcJI PrAcoWnIKóW -

WorKer reGISTrATIon ScHeme

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: