{1}{100}www.napiprojekt.pl - nowa jako�� napis�w.|Napisy zosta�y specjalnie dopasowane do Twojej wersji filmu. {696}{830}Metoda {1612}{1634}{Y:i}Za godzin�, {1637}{1757}{Y:i}w Madrycie zacznie si� szczyt|Banku �wiatowego i Mi�dzynarodowego Funduszu Walutowego [IMF]. {1759}{1831}{Y:i}Tysi�ce m�odych ludzi|przyby�o tu, {1835}{1904}{Y:i}zrzeszonych w ponad 8000|antyglobalistycznych organizacjach. {1927}{1992}{Y:i}B�d� protestowa� przeciwko {1996}{2063}{Y:i}ludziom, kt�rzy decyduj�|o przysz�o�ci tej planety. {2069}{2117}Mog� by� k�opoty. {2131}{2170}Mo�e nie powinienem|i�� do szko�y? {2179}{2241}Wtedy dopiero b�dzie k�opot!|Zjadaj, nie gadaj! {2246}{2310}{Y:i}Pr�bowali przebi� si�|przez policyjn� barykad�... {2332}{2421}Zobacz? Mo�e nie powinnam|bra� samochodu? {2442}{2505}-Sandra!|-Na mi�o�� Bosk�! {2535}{2566}-Kto to zrobi�?|-On. {2571}{2607}Nieprawda, ona. {2616}{2664}-On to zrobi�.|-Ona. {2696}{2747}{Y:i}S� obawy,|�e tak jak w Seattle, {2754}{2809}{Y:i}Pradze i Genewie|mo�e doj�� do zamieszek {2814}{2869}{Y:i}wywo�anych przez|radykalnych antykapitalist�w {2874}{2942}{Y:i}kt�rzy oskar�aj� IMF|i Bank �wiatowy {2947}{3028}{Y:i}o reprezentowanie interes�w korporacji,|kt�re wykorzystuj� prac� dzieci, {3034}{3120}{Y:i}sprzedaj� zmodyfikowane po�ywienie|i niszcz� zasoby planety. {3124}{3178}{Y:i}Tymczasem przedstawiciele IMF... {3186}{3271}{Y:i}musz� s�ucha�|okrzyk�w demonstrant�w. {3276}{3339}{Y:i}Podczas gdy drudzy protestuj�|przeciwko neoliberalnej gospodarce {3344}{3439}{Y:i}pierwsi uwa�aj�, �e tylko|wolny, zglobalizowany rynek {3444}{3541}{Y:i}mo�e da� s�abszym gospodarkom|kraj�w trzeciego �wiata... {3545}{3581}Nie dzi�, Roque. {3586}{3648}{Y:i}...impuls do rozwoju. {3653}{3702}{Y:i}Nied�ugo poznamy|wyniki szczytu. {3707}{3775}SZCZYT IMF-B� ZACZYNA SI� DZI�|W OBLʯONYM MADRYCIE {3822}{3852}{Y:i}Kontrole policyjne, {3857}{3920}{Y:i}zamkni�te ulice|i blokady dla przechodni�w {3926}{3997}{Y:i}robi� z miasta|piek�o dla mieszka�c�w. {4002}{4042}{Y:i}Korki na drogach dojazdowych {4047}{4110}{Y:i}mog� by� mierzone w kilometrach. {4115}{4191}{Y:i}Protestuj�, ale nie szanuj�|naszego prawa do pracy. {4229}{4303}{Y:i}Demonstruj� przeciwko korporacjom, {4308}{4355}{Y:i}uciekaj�c przed policj� {4360}{4433}{Y:i}w butach produkowanych przez korporacje. {4625}{4672}Jad� do Dekia Tower. {4695}{4719}Dzi�ki. {4986}{5063}PRZECIWKO IMF-B�|INNY �WIAT JEST MO�LIWY {5653}{5674}Dzie� dobry. {5680}{5742}-Dzia� personalny?|-Dokument prosz�. {5952}{5999}-Pi�tro 35.|-Dzi�kuj�. {6256}{6300}-Dzie� dobry.|-Dzie� dobry. {6456}{6492}Jestem tu na|test kwalifikacyjny. {6500}{6526}Bardzo dobrze. {6623}{6693}Prosz�. Oto list. {6765}{6824}-Imi�?|-Jest tam. {6837}{6902}Carlos de Aristegui Santos. {6935}{6987}Prosz� wype�ni� ten formularz. {7106}{7146}Mo�esz to zrobi� w �rodku. {7264}{7287}Przepraszam. {7291}{7358}Ju� wype�nia�em taki formularz. {7362}{7378}Tak. {7819}{7846}To miejsce jest zaj�te. {7891}{7926}Przez kogo? {7932}{7956}Przez mnie. {8054}{8069}Nieves. {8087}{8109}Carlos. {8123}{8148}Jak si� trzymasz? {8168}{8190}Jak tam? {8198}{8219}Dobrze. {8236}{8269}-A ty?|-Dobrze. {8298}{8330}Kop� lat. {8336}{8378}Dwa, prawie trzy. {8386}{8421}Te� si� zg�osi�a�? {8438}{8479}Tak, jaki zbieg okoliczno�ci. {8485}{8562}-Mamy wype�ni� formularz?|-Tak, oczywi�cie. {8572}{8603}Pogadamy p�niej. {8796}{8819}Przepraszam. {8830}{8875}Mog�aby� usi��� tam? {8904}{8971}-Oczywi�cie.|-Dzi�kuj�. {9195}{9260}Bycie odwr�conym plecami|do drzwi generuje z�� aur�. {9400}{9442}Pierwszy raz tutaj? {9446}{9483}Nie, mia�am ju� dwie rozmowy. {9488}{9508}Dwie? {9527}{9555}Ja mia�em trzy. {9570}{9646}Pierwsza to by� w�a�ciwie|test psychotechniczny. {9653}{9685}Tak, te� to mia�am. {9724}{9770}Wszyscy byli�cie tu wcze�niej? {9790}{9842}Kto wie,|co to jest metoda Gronolma? {9890}{9917}Gr�nholm, tak? {9995}{10014}Tak. {10028}{10128}To pewnie metoda selekcji,|kt�rej u�ywaj�. {10133}{10195}To ju� wiem.|Tak tu napisali. {10213}{10252}"Metoda doboru|personelu Gr�nholma". {10257}{10280}Wiesz co to jest? {10336}{10415}Chyba zbieraj� kandydat�w w grup�, {10425}{10450}by prze�ledzi� interakcje {10475}{10507}i zobaczy�, kto si� wyr�nia. {10515}{10556}Dynamika grupy. {10566}{10604}To jak te paragrafy {10610}{10690}u�ywane jako os�ona przez|prawnik�w korporacyjnych. {10696}{10745}Tak, by unikn�� pozwania. {10750}{10781}-Dzie� dobry.|-Cze��. {10810}{10841}To logiczne. {10849}{10902}Dzisiaj mo�na by� pozwanym|za niemal�e wszystko. {10923}{10998}Ale dlaczego s� tacy|ostro�ni w stosunku do nas? {11004}{11049}Ju� to wype�nia�em. {11210}{11277}Przepraszam,|ju� to wype�nia�em. {11282}{11318}Nawet dwa, {11325}{11372}jeden przed ka�d�|rozmow� kwalifikacyjn�. {11377}{11451}Ponadto moje CV zawiera te same dane. {11468}{11524}Nie rozumiem po co mam to wype�nia�. {11540}{11562}Ka�dy to robi. {11573}{11599}Tak. No i...? {11630}{11655}No i...? {11784}{11867}Nie tylko ja tak my�l�... {11872}{11923}Nie wiem.|To upokarzaj�ce. {11936}{11980}-Rozumiesz?|-Nikt ci� do tego nie zmusza. {11992}{12036}-S�ucham?|-To nie jest konieczne. {12102}{12116}Dobrze... {12135}{12189}Je�li nie wype�nisz,|nie przejdziesz dalej. {12339}{12379}Jest ku temu jaki� pow�d? {12393}{12459}Mo�e wypr�bowa� nasz� cierpliwo��?|Bo je�li tak, {12467}{12527}to wype�ni� to po raz trzeci. {12559}{12617}Nie rozumiem, dlaczego ci� to tak irytuje. {12622}{12702}Nie wiem, ale z takim|ma�o elastycznym podej�ciem... {12751}{12807}M�wi� to dla twojego dobra.|To nie m�j problem. {12812}{12835}Nie do wiary. {12861}{12934}Musz� wype�nia� te formularze|i jeszcze jestem ma�o elastyczny... {12940}{12986}Dobrze ju�, dobrze. {13002}{13046}Ju� pokaza�e�,|�e si� nie ugniesz. {13050}{13107}Ale nie przeszkadzaj nam! {13401}{13432}Dzi�kuj�. {13875}{13926}-Dzi�kuj�, kochanie.|-Mi�o mi. {13982}{14020}-Jak ci na imi�?|-Montse. {14099}{14131}Przepraszam. {14141}{14196}Nie wiem czy zauwa�y�e�, {14202}{14285}ale formularz nie by�|dok�adnie taki jak inne. {14290}{14365}Na przyk�ad, uwzgl�dnia�|metod� Gr�nholma. {14527}{14563}Co teraz, koledzy? {14581}{14631}-Co mamy robi�?|-Czeka�, jak s�dz�. {14652}{14688}B�dziemy mieli grupow� rozmow�? {14694}{14721}Tak mi powiedziano. {14726}{14768}Grupowa rozmowa kwalifikacyjna. {14777}{14816}Tak jak m�wi�em. {14822}{14849}Dynamika grupy. {14864}{14949}Kandydaci dostaj� seri�|teoretycznych problem�w, {14955}{15015}na kt�re mog� si� natkn�� w pracy {15021}{15079}i musz� znale��|najlepsze rozwi�zanie. {15103}{15164}Dlatego czekamy teraz na kogo� z firmy. {15197}{15233}Prawdopodobnie psychologa. {15258}{15290}Czy to konieczne? {15295}{15374}Tak, bo dynamika tych test�w ma na celu... {15469}{15542}{Y:i}-Sk�d tu si� wzi�a�?|-Mieszkam teraz w Madrycie. {15561}{15602}Jak widz�.|Odk�d? {15616}{15648}Ju� prawie od 18 miesi�cy. {15655}{15751}Jak to si� sta�o,|�e do mnie nie zadzwoni�a�? {15974}{16008}Nikt niczego nie m�wi� {16013}{16092}ale kiedy przyjdzie kto� z firmy|nie b�dzie mia� gdzie usi���. {16102}{16137}Mo�e nikt nie przyjdzie. {16165}{16202}-Co?|-Mo�e nie. {16227}{16259}Mo�e nikt nie przyjdzie. {16273}{16367}W USA maj� taki test doboru kandydat�w. {16372}{16433}Wzywaj� kandydat�w|i zamykaj� ich w pokoju. {16438}{16460}Zamykaj�? {16472}{16543}By zobaczy�,|jak reaguj� i wsp�dzia�aj�, {16549}{16628}-i czy kto� jest konfliktowy...|-Kto m�wi wi�cej, a kto mniej. {16658}{16742}Jak ich oceniaj�,|skoro nie ma tam nikogo z firmy? {16747}{16805}Pewnie maj� mikrofony i pods�uchuj�. {16811}{16850}-I kamery.|-Kamery? {16856}{16905}-Gdzie?|-Nie wiem, schowane. {16944}{16985}W kloszach, gdziekolwiek. {16991}{17036}Czy to legalne? {17042}{17096}-Jakby to by� problem.|-M�g�by by�. {17101}{17171}Mo�e to dlatego musieli�my|podpisa� paragraf Gr�nholma. {17180}{17211}Je�li kamery s� nielegalne, {17216}{17281}to �adne podpisy tego nie zmieni�. {17294}{17385}Spytam sekretarki, na co czekamy. {17582}{17626}Co to jest? Jaki� �art? {17645}{17675}Jeste�my zamkni�ci? {17734}{17799}Co je�li chc� skorzysta� z toalety? {18082}{18112}Czy one si� w��czaj�? {18124}{18165}Na to wygl�da. {18239}{18292}Zobaczmy, co maszyny maj� do powiedzenia. {18339}{18381}Nic, jak si� zdaje. {18467}{18509}-Mam list.|-Co jest w nim napisane? {18515}{18559}-Nie dostali�cie nic?|-Nie. {18565}{18590}Mam przeczyta�? {18624}{18660}"Dzie� dobry wszystkim. {18678}{18733}Dekia gratuluje wam|doj�cia do tego etapu. {18761}{18830}Przeszli�cie poprzednie|rozmowy i testy, {18834}{18895}demonstruj�c|do�wiadczenie i umiej�tno�ci {18900}{18928}wymagane do obj�cia posady. {18941}{19022}Dzi� jednak oka�e si�,|kto dostanie t� prac�. {19036}{19055}Je�li stwierdzicie, {19060}{19152}�e kt�ry� z test�w|jest nie do przyj�cia, {19157}{19194}mo�ecie opu�ci� kwalifikacje. {19212}{19253}Nikt nie jest do niczego zmuszony, {19266}{19295}lecz p�ki tu jeste�cie {19301}{19372}musicie akceptowa� warunki {19378}{19404}metody Gr�nholma." {19447}{19504}Ta metoda zaczyna mnie martwi�. {19509}{19567}Mo�e powinni�my spyta�,|co to jest {19572}{19600}nim b�dziemy kontynuowa�. {19617}{19651}Je�li mamy tu by� {19660}{19707}zamkni�ci przez ca�y dzie� {19712}{19766}kto� m�g�by si� przynajmniej pojawi�. {19817}{19841}Nowy list. {19860}{19890}"Pierwszy test..." {19923}{19953}Prosz�, nie. {19998}{20043}"Pierwszy test jest nast�puj�cy. {20086}{20154}Powiedzieli�my wam,|�e jeste�cie ko�cowymi kandydatami {20159}{20220}ale nie ca�a si�demka. {20248}{20359}Jeden z was jest cz�onkiem|naszej sekcji personalnej. {20393}{20465}Waszym zadaniem jest odkrycie|kt�ry z was nie jest {20470}{20504}prawdziwym kandydatem." {20778}{20824}My�la�em, �e to b�dzie|zwyk�a rozmowa. {20830}{20884}-To dobre.|-Co? {20894}{20951}Test. Jest naprawd� dobry. {20956}{21046}My�leli�my,|�e wszyscy jeste�my r�wni, {21057}{21095}ale tak nie jest. {21104}{21137}Czyta�em o tym. {21143}{21180}Udaj�, �e s� kandydatami, {21185}{21234}by m�c nas bli�...
Amaisa