Test-8.doc

(54 KB) Pobierz
Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych

Pytania testowe z zakresu BHP – ( 8 )

- postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń

 

Lp.

 

Prawda

Fałsz

1

W razie wypadku przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, zapewnić ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.

 

 

2

Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku.

 

 

3

W razie wypadku przy pracy obowiązek ostrzeżenia współpracowników, a także innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie spoczywa tylko na osobach kierujących pracownikami.

 

 

4

Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą m.in. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

 

 

5

Jeżeli stan pracownika, który uległ wypadkowi, na to pozwala, powinien on niezwłocznie poinformować o wypadku swojego przełożonego.

 

 

6

Zespół powypadkowy rozpoczyna pracę nad ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadku po 14 dniach od zaistnienia zdarzenia.

 

 

7

Zdarzeniem nagłym nazywamy zdarzenie, które miało miejsce w czasie nieprzekraczającym jednej dniówki roboczej, czyli w czasie pracy od jej rozpoczęcia do zakończenia.

 

 

8

Zewnętrzna przyczyna wypadku nie musi być wyłącznym powodem uszczerbku na zdrowiu pracownika – może ona wystąpić obok przyczyny wewnętrznej, stanowiącej samoistne schorzenie.

 

 

9

Każdy pracownik ma obowiązek natychmiast zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego.

 

 

10

Ujawnienie się skutków zdarzenia np. po miesiącu, odbiera zdarzeniu cechę nagłości wymaganą dla uznania go za wypadek przy pracy.

 

 

11

Powołanie zespołu powypadkowego jest obowiązkiem pracodawcy.

 

 

12

Poszkodowany w wypadku pracownik ma prawo zgłaszania uwag i zastrzeżeń do treści protokołu powypadkowego.

 

 

13

Związek zdarzenia z pracą zachodzi tylko wtedy, gdy pracownik wykonuje czynności służbowe nakazane mu przez pracodawcę i na rzecz pracodawcy oraz gdy pozostaje w dyspozycji pracodawcy na terenie zakładu.

 

 

14

Zbiorowym wypadkiem przy pracy jest wypadek, któremu w wyniku dwóch różnych zdarzeń następujących po sobie w czasie nie dłuższym niż 1 godzina uległy co najmniej 2 osoby.

 

 

15

Wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy jest także wypadek w czasie przerwy w drodze, która była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby.

 

 

16

Materiały stałe w postaci zwartych brył i w postaci rozdrobnionej są tak samo podatne na zapalenie oraz rozprzestrzenienie pożaru.

 

 

Lp.

 

Prawda

Fałsz

17

Temperatura zapłonu cieczy palnej oznacza najniższą temperaturę, w której ta ciecz wydziela taką ilość par, które nad jej powierzchnią wytworzą z powietrzem mieszaninę zdolną zapalić się od płomienia lub innego bodźca termicznego.

 

 

18

Stężenie wybuchowe gazu w mieszaninie z powietrzem występuje powyżej górnej granicy wybuchowości danego gazu.

 

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin