Informacja o realizacji usług poradnictwa zawodowego w urzędach pracy w 2006r..pdf

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Departament Rynku Pracy

INFORMACJA O REALIZACJI

USŁUG PORADNICTWA ZAWODOWEGO W URZĘDACH PRACY

W 2006 ROKU

Warszawa 2007 r.

Opracował Jacek Brzeziński

Wydział Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego

SPIS TREŚCI

I. WSTĘP ....................................................................................................................................................... 3

III. GRUPOWE PORADNICTWO ZAWODOWE.......................................................................................... 9

IV. BADANIA TESTOWE............................................................................................................................. 12

V. INFORMACJA ZAWODOWA ................................................................................................................ 13

VI. EFEKTY REALIZACJI USŁUG PORADNICTWA ZAWODOWEGO W POWIATOWYCH

URZĘDACH PRACY............................................................................................................................... 18

VII. PODSUMOWANIE ................................................................................................................................. 19

VIII. ZAŁĄCZNIKI.......................................................................................................................................... 22

I. WSTĘP

Zmieniający się rynek pracy coraz częściej wymaga podejmowania nowych decyzji

związanych ze zmianą zawodu lub podnoszeniem kwalifikacji. Wzrosła rola działań

związanych ze starannym planowaniem rozwoju zawodowego. Wszelkiego rodzaju wybory

dotyczące zdobycia wiedzy i umiejętności do wykonywania zawodu wymagają coraz

większej znajomości rynku pracy i rynku edukacyjnego. Sytuacja ta sprawia, iż poradnictwo

zawodowe jest coraz bardziej potrzebne znacznie szerszej niż dotąd grupie klientów. Dla

zwiększenia skuteczności poradnictwa zawodowego, konieczne jest stałe rozwijanie zaplecza

metodyczno- informacyjnego. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku

pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U Nr 99 z 2004 r. poz.1001 z późn. zm.) Publiczne

Służby Zatrudnienia świadczą usługi poradnictwa zawodowego przede wszystkim dla osób

bezrobotnych i poszukujących pracy. Informacje o realizowanych usługach są gromadzone

przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy.

Urzędy pracy gromadzą dane za 2006 r., dotyczące usługi poradnictwa zawodowego,

na podstawie ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 19 lipca 2005 r. w sprawie

programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2006 (Dz.U. z 2005 nr 178 poz.

1482 z poźn. zm.) oraz w oparciu o ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 24 sierpnia 2005 r. w sprawie określenia wzorów formularzy sprawozdawczych,

objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów kwestionariuszy i ankiet

statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań

statystycznych statystyki publicznej na rok 2006 (Dz.U. z 2005 r. nr 206 poz. 1707 z późn.

zm.)

Dane te dotyczą tylko i wyłącznie osób dorosłych, nie obejmują młodzieży uczącej się.

Szczegółowe informacje są zawarte w załączniku do niniejszego opracowania 1 . Niniejsze

opracowanie obejmuje dane statystyczne zgromadzone na podstawie sprawozdań

przygotowanych przez 339 powiatowych urzędów pracy oraz 16 wojewódzkich urzędów

pracy, w ramach których działają 52 centra informacji i planowania kariery zawodowej.

1 W załączniku zamieszczono 11 tabel , które zawierają dane zbiorcze dla kraju (powiatowych urzędów pracy -

PUP i centrów informacji i planowania kariery zawodowej – CIiPKZ działających w strukturze wojewódzkich

urzędów pracy) oraz odrębnie dla PUP i CIiPKZ w układzie województw.

W Tabeli A pokazano jak kształtowała się liczba doradców zawodowych w powiatowych

urzędach pracy w ostatnich sześciu latach oraz w wojewódzkich urzędach pracy w latach

2005-2006. Dane z wojewódzkich urzędów pracy na temat liczby doradców zawodowych są

gromadzone od 2005 r.

Tabela A. Liczba doradców zawodowych w poszczególnych latach.

Stan wg danych na koniec roku:

Lata

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Liczba doradców zawodowych

w powiatowych urzędach

pracy

477

453

482

557

627

601

694

Liczba doradców zawodowych

w wojewódzkich urzędach

pracy

182

178

Razem

bd *

783

872

* Skrót bd oznacza, że dane w tym okresie nie były gromadzone

Wyraźnie widoczna jest tendencja wzrostowa jeśli chodzi o liczbę doradców zawodowych

zatrudnianych w Publicznych Służbach Zatrudnienia. Od 2000, w ciągu siedmiu lat liczba

doradców w powiatowych urzędach pracy wzrosła o 217 osób.

Statystyka publiczna gromadzi szczegółowe informacje na temat osób zatrudnionych na

stanowiskach doradców zawodowych w wojewódzkich urzędach pracy dopiero od 2005 r.

Z danych tych wynika, że w wojewódzkich urzędach pracy zatrudnionych było, na koniec

2006 r., 178 doradców zawodowych. Łącznie w Publicznych Służbach Zatrudnienia

pracowało na koniec 2006 r. 872 doradców zawodowych. Liczba ta jest znacząco większa

w stosunku do liczby doradców zawodowych zatrudnionych w Publicznych Służbach

Zatrudnienia jeszcze klika lat temu. W stosunku do roku 2005 jest to wzrost o ponad 11%.

Jednakże biorąc pod uwagę liczbę 2.309.410 osób zarejestrowanych jako bezrobotne na

koniec 2006 r. liczbę doradców zawodowych należy ocenić jako ciągle niewystarczającą.

Przy opracowaniu niniejszej informacji wykorzystano dane zbiorcze obejmujące usługi

w zakresie poradnictwa i informacji zawodowej dla powiatowych urzędów pracy i centrów

informacji i planowania kariery zawodowej. Zainteresowani szczegółowymi danymi mogą je

znaleźć w odpowiednich tabelach znajdujących się w załączniku. 2

zob. przyp. 1

W 2006 r. bezrobotni i poszukujący pracy korzystali z różnych form poradnictwa

zawodowego tj. poradnictwa indywidualnego, poradnictwa grupowego oraz indywidualnej

informacji zawodowej (samoinformacji) i grupowych spotkań informacyjnych.

Dane dotyczące usług w zakresie poradnictwa zawodowego świadczonych przez urzędy

pracy, w tym przez centra informacji i planowania kariery zawodowej, w układzie

województw, zostały zamieszczone w Tabelach 5 i 6.

II. INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE

Indywidualne poradnictwo zawodowe jest złożonym, najczęściej wieloetapowym procesem,

podczas którego doradca zawodowy w sposób świadomy i celowy wykorzystuje różne

procedury i techniki, które służą motywowaniu klienta do swobodnego wypowiadania się

i aktywnego współdziałania w rozwiązywaniu jego problemów.

Podstawową metodą pracy doradców zawodowych z indywidualnymi klientami jest rozmowa

doradcza. W ramach rozmowy doradczej następuje nawiązanie kontaktu, omówienie sytuacji

klienta, analizowanie przebiegu kariery szkolnej i zawodowej, zainteresowań i oczekiwań

związanych z pracą, a także zebranie informacji o stanie zdrowia oraz o wszelkich

ograniczeniach, które mogą mieć wpływ na podjęcie decyzji zawodowej. Doradca zawodowy

i klient wspólnie planują dalsze kroki postępowania i dokonują ustaleń jakie działania klient

powinien zrealizować po zakończeniu porady.

Liczba klientów korzystających z formy indywidualnego poradnictwa zawodowego

we wszystkich urzędach pracy wyniosła w 2006 r. ogółem 316.252 osoby, w tym 175.096

kobiet – 55,4% ( Tabela 1 ). W ramach tej formy odnotowano 425.046 wizyt. Oznacza to, że

średnio na jedną osobę przypadało około 1,36 wizyty u doradcy zawodowego.

Indywidualnych porad udzielono głównie osobom bezrobotnym – 295.955 osoby (93,6%

osób korzystających z porady indywidualnej ogółem), w tym 164.449 osób stanowiły kobiety

(55,6 % ).

Znacznie mniej osób skorzystało z tej formy w kategorii inni – 15.486 osób (4,9% osób

korzystających z porady indywidualnej ogółem) oraz poszukujący pracy – 4.811 osób (1,5%

osób korzystających z porady indywidualnej ogółem).

Wśród ogółu osób bezrobotnych z porady indywidualnej najczęściej korzystały osoby

bezrobotne pozostające bez pracy do 6 miesięcy – 169.428 osób (57,2%), w tym 89.451

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: