Praca na wysokości.pdf

ZASADY BEZPIECZEÑSTWA PRACY NA WYSOKOŒCI

OBOWIĄZKI PRACODAWCY

PRACA NA DRABINACH PRZENOŚNYCH

PRACA NA KLAMRACH I INNYCH

PODWYŻSZENIACH

Prace na wysokości zaliczane są do prac szczególnie

niebezpiecznych.

Każdy przedsiębiorca budowlany (pracodawca), reali-

zujący prace szczególnie niebezpieczne, ma obowiązek

ustalić i aktualizować wykaz tych prac występujących

w jego zakładzie pracy, a zwłaszcza:

zapewnić bezpośredni nadzór wyznaczonych

osób nad tymi pracami. Mogą to być na przykład kierow-

nicy budów lub określonych robót, posiadający uprawnie-

nia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w bu-

downictwie;

– zagwarantować asekurację osób wykonujących prace

szczególnie niebezpieczne przez innych pracowników,

którzy bezpośrednio prac tych nie wykonują,

– wyposażyć pracowników w środki ochrony indywidu-

alnej dobrane do rodzaju wykonywanej pracy oraz mogą-

cych się zaktywizować zagrożeń (np. sprzęt chroniący

przed upadkiem z wysokości) oraz przeszkolić pracowni-

ków w zakresie posługiwania się tymi środkami,

– wprowadzić urządzenia ochronne, np. osłony (barie-

ry) miejsc niebezpiecznych, oznakowanie stref i miejsc

niebezpiecznych (np. otwory w stropach, sufitach, otwo-

ry okienne bez stolarki budowlanej).

przeprowadzić instruktaż pracowników, który

powinien uwzględniać przede wszystkim:

– imienny podział pracy,

– kolejność wykonywania zadań,

– wymagania bhp przy poszczególnych czynnościach.

Przy używaniu drabin przenośnych niedopuszczalne

jest w szczególności:

stosowanie drabin uszkodzonych,

stosowanie drabiny jako drogi stałego transportu,

a także do przenoszenia ciężarów o masie powyżej 10 kg,

używanie drabiny rozstawnej jako przystawnej,

opieranie drabiny przystawnej o śliskie płaszczy-

zny, o obiekty lekkie lub wywrotne albo o stosy materia-

łów niezapewniające stabilności drabiny,

stawianie drabiny przed zamkniętymi drzwiami, je-

żeli nie są one zamknięte na klucz od strony ustawianej

drabiny,

ustawianie drabin na niestabilnym podłożu oraz

w bezpośrednim sąsiedztwie maszyn i innych urządzeń

– w sposób stwarzający zagrożenie dla pracowników uży-

wających drabiny,

przenoszenie drabiny o długości powyżej4m

przez jedną osobę.

Drabina przystawna powinna wystawać ponad po-

wierzchnię, na którą prowadzi, co najmniej 0,75 m, a kąt

jej nachylenia powinien wynosić od 65° do 75°.

Należy przestrzegać następujących wymagań doty-

czących prac z użyciem drabin:

dopuszcza się wykonywanie robót malarskich

przy użyciu drabin rozstawnych tylko do wysokości nie-

przekraczającej 4 m od poziomu podłogi,

drabina bez pałąków, której długość przekra-

cza 4 m, przed podniesieniem lub zamontowaniem powin-

na być wyposażona w prowadnicę pionową, umożliwiają-

cą założenie urządzenia samohamującego, połączonego

z linką bezpieczeństwa szelek bezpieczeństwa,

osoby korzystające z drabin linowych powinny być

dodatkowo zabezpieczone przed upadkiem z wysokości

za pomocą prowadnicy pionowej, zamocowanej nieza-

leżnie od lin nośnych drabiny,

wykonywanie robót murarskich i tynkarskich z dra-

bin przystawnych jest zabronione,

roboty ciesielskie z drabin można wykonywać wy-

łącznie do wysokości 3 m.

Przy pracach na klamrach i innych podwyższeniach

nieprzeznaczonych do pobytu ludzi, na wysokości

do 2 m nad poziomem podłogi lub ziemi, kiedy prace te

nie wymagają od pracownika wychylania się poza obrys

urządzenia, na którym stoi, albo przyjmowania innej wy-

muszonej pozycji ciała grożącej upadkiem z wysokości,

należy zapewnić, aby:

klamry, pomosty i inne urządzenia były stabilne

i zabezpieczone przed nieprzewidywaną zmianą położe-

nia oraz posiadały odpowiednią wytrzymałość na przewi-

dywane obciążenie,

pomost roboczy spełniał następujące wymagania:

– powierzchnia pomostu powinna być wystarczająca

dla pracowników, narzędzi oraz niezbędnych materiałów,

– podłoga powinna być pozioma i równa, trwale umo-

cowana do elementów konstrukcyjnych pomostu,

– w widocznym miejscu pomostu powinny być

umieszczone czytelne informacje mówiące o wielkości do-

puszczalnego obciążenia.

Rodzaj drabiny przenośnej należy dostosować

do specyfiki miejsca pracy.

PRACA NA RUSZTOWANIACH I RUCHOMYCH

PODESTACH ROBOCZYCH

PRACA NA SŁUPACH, MASZTACH,

KONSTRUKCJACH WIEŻOWYCH, KOMINACH,

KONSTRUKCJACH BUDOWLANYCH BEZ STROPÓW

ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ

Pracodawca jest obowiązany:

dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki

ochrony indywidualnej zabezpieczające przed upadkiem

z wysokości,

informować pracowników o sposobach posługiwa-

nia się tymi środkami.

Przy wykonywaniu prac na wysokości należy wyposa-

żyć pracowników przede wszystkim w hełmy ochronne

oraz sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości.

Sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości

Skuteczność środków ochrony indywidualnej, w tym

sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości, uwa-

runkowana jest przede wszystkim:

właściwym doborem sprzętu ze względu na specy-

fikę i warunki, w jakich wykonywana jest praca,

bezwzględną, pełną sprawnością sprzętu,

umiejętnością posługiwania się przez pracowników

przydzielonym sprzętem.

Podstawowe rodzaje sprzętu chroniącego przed upad-

kiem pracownika z wysokości to: urządzenia do opusz-

czania, urządzenia samozaciskowe ze sztywną lub giętką

prowadnicą, linki bezpieczeństwa, amortyzatory, urządze-

nia samohamowne.

Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny być

wykonywane zgodnie z dokumentacją producenta albo

projektem indywidualnym.

Rusztowania należy ustawiać na podłożu ustabili-

zowanym i wyprofilowanym, ze spadkiem umożliwia-

jącym odpływ wód opadowych. Liczbę i rozmieszcze-

nie zakotwień rusztowania oraz wielkość siły kotwią-

cej należy określić w projekcie rusztowania lub doku-

mentacji producenta.

Na rusztowaniu lub ruchomym podeście roboczym

powinna być umieszczona tablica określająca:

wykonawcę montażu rusztowania lub ruchomego

podestu roboczego z podaniem imienia i nazwiska albo

nazwy oraz numeru telefonu;

dopuszczalne obciążenia pomostów i konstrukcji

rusztowania lub ruchomego podestu roboczego.

Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny:

posiadać pomost o powierzchni roboczej wystar-

czającej dla osób wykonujących roboty oraz do składo-

wania narzędzi i niezbędnej ilości materiałów;

posiadać stabilną konstrukcję dostosowaną

do przeniesienia obciążeń;

posiadać poręcz ochronną i piony komunikacyjne.

Uwaga! Osoby zatrudnione przy montażu i demonta-

żu rusztowań oraz ruchomych podestów roboczych po-

winny posiadać wymagane uprawnienia.

Montaż, eksploatacja i demontaż rusztowań i ru-

chomych podestów roboczych są zabronione:

jeżeli o zmroku nie zapewniono oświetlenia zapew-

niającego dobrą widoczność;

w czasie gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu

oraz gołoledzi;

w czasie burzy lub wiatru o prędkości przekracza-

jącej 10 m/s.

Użytkowanie rusztowania jest dopuszczalne po dokona-

niu jego odbioru przez kierownika budowy lub uprawnioną

osobę. Odbiór rusztowania potwierdza się wpisem w dzien-

niku budowy lub w protokole odbioru technicznego.

Jeżeli rodzaj pracy wymaga od pracownika wychyle-

nia się poza balustradę lub obrys urządzenia, na którym

stoi, albo przyjmowania innej wymuszonej pozycji ciała

grożącej upadkiem z wysokości, należy w szczególności:

a. przed rozpoczęciem prac sprawdzić:

stan techniczny konstrukcji lub urządzeń, na któ-

rych mają być wykonywane prace, w tym ich stabilność,

wytrzymałość na przewidywane obciążenie,

zabezpieczenie przed nieprzewidywaną zmianą

położenia,

stan techniczny stałych elementów konstrukcji lub

urządzeń mających służyć do mocowania linek bezpie-

czeństwa,

b. podczas pracy zapewnić stosowanie:

odpowiedniego do rodzaju wykonywanych prac

sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości, takie-

go jak: szelki bezpieczeństwa z linką bezpieczeństwa

przymocowaną do stałych elementów konstrukcji, szelki

bezpieczeństwa z pasem biodrowym (do prac w podpar-

ciu – na słupach, masztach itp.),

hełmów ochronnych.

Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny

być każdorazowo sprawdzane przez kierownika budo-

wy lub uprawnioną osobę: po silnym wietrze, opadach

atmosferycznych, po przerwach roboczych dłuższych

niż 10 dni oraz okresowo, nie rzadziej niż raz w mie-

siącu. Zakres czynności objętych kontrolą określa in-

strukcja producenta lub projekt indywidualny.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: