typologia temperamentów.pdf
(
18 KB
)
Pobierz
Microsoft Word - _pahcl0jqc9t3kig90ah2kqk25a90kqhaeajg5e831e9q7iqrl0q40_.doc
TYPOLOGIA TEMPERAMENTÓW
Nie ma dwojga takich samych ludzi. Przychodzimy na
ś
wiat z wrodzonymi cechami temperamentu. To
temperament decyduje o naszym prawdziwym „JA”.
Grecki lekarz
Hipokrates
ju
ż
2400 lat temu podzielił ludzi na 4 typy temperamentalne:
Sangwinik –
optymistyczny, radosny
Melancholik
– pogr
ąż
ony w my
ś
lach, wierny i wytrwały
Choleryk –
impulsywny i dra
ż
liwy
Flegmatyk
– powolny, niezawodny.
Nikt z nas nie reprezentuje w cało
ś
ci jednego z wymienionych typów, ale raczej ich kombinacje.
Okre
ś
lenie rodzaju temperamentu mo
ż
e pomóc w zrozumieniu siebie i innych ludzi.
Najbardziej naturalne s
ą
poł
ą
czenia typów osobowo
ś
ci
: sangwinik – choleryk oraz flegmatyk-melancholik.
Poł
ą
czenia uzupełniaj
ą
ce
, to: sangwinik – flegmatyk oraz choleryk – melancholik.
Przeciwie
ń
stwa
, to: sangwinik – melancholik i flegmatyk – choleryk.
Kiedy w jednej osobie zderz
ą
si
ę
przeciwie
ń
stwa temperamentalne
, prowadzi to do powstania konfliktów
wewn
ę
trznych i zwi
ą
zanych z nimi problemów emocjonalnych. Człowiek taki ma dwie twarze – jedna z nich, to
wyuczona maska. Maskowania uczymy si
ę
ju
ż
w dzieci
ń
stwie, kiedy nie mog
ą
c sprosta
ć
oczekiwaniom, ani nie
maj
ą
c wpływu na zmian
ę
trudnych sytuacji, stosujemy zachowania, które pomagaj
ą
przetrwa
ć
.
Na przykład towarzyski sangwinik, chc
ą
c zasłu
ż
y
ć
na pochwał
ę
wymagaj
ą
cych rodziców, nauczycieli (a w
ż
yciu dojrzałym – przeło
ż
onych lub partnera) nało
ż
y mask
ę
powa
ż
nego, odpowiedzialnego melancholika lub
odwrotnie: melancholik za wszelk
ą
cen
ę
b
ę
dzie udawał sangwinika.
Te przeciwstawne postawy przejawiaj
ą
si
ę
tak
ż
e w przeciwstawnych emocjonalnych skłonno
ś
ciach i dochodz
ą
do głosu np. w konflikcie wewn
ę
trznym „pracowa
ć
, czy nie pracowa
ć
?”. Spokojny flegmatyk woli odpoczywa
ć
,
a energiczny choleryk czuje si
ę
winny, nie pracuj
ą
c. Problem ten zwykle rozwi
ą
zuje si
ę
sam – poprzez podział
ż
ycia na dwie cz
ęś
ci – harówka w pracy, odpoczynek w domu. A co ma zrobi
ć
prowadz
ą
cy firm
ę
w domu, albo
chwilowo bezrobotny?
Tak, czy owak, osoby niezintegrowane temperamentalnie postrzegane s
ą
jako zafałszowane, nieczytelne. Trudno
z nimi współpracowa
ć
, a jeszcze trudniej ich szanowa
ć
.
1
TYPY OSOBOWO
Ś
CI
TYP
MOCNE STRONY
SŁABE STRONY
Flegmatyk
kompetentny i solidny
spokojny i zgodny
ma zdolno
ś
ci administracyjne
po
ś
rednik w rozwi
ą
zywaniu problemów
unika konfliktów
dobrze znosi naciski
znajduje proste wyj
ś
cie
problemy w szybkim podejmowaniu decyzji,
unikanie ryzyka
trudno
ś
ci w okre
ś
laniu celów
zwlekanie, odkładanie spraw
na pó
ź
niej
unikanie ponoszenia odpowiedzialno
ś
ci
( np. nie chce awansowa
ć
)
Melancholik
podporz
ą
dkowuje si
ę
regulaminom
perfekcjonista o wysokich wymaganiach
docenia wag
ę
szczegółów
wytrwały i dokładny
uporz
ą
dkowany i zorganizowany
schludny i czysty
oszcz
ę
dny
łatwo dostrzega problem
znajduje twórcze rozwi
ą
zania
musi doko
ń
czy
ć
, co zacz
ą
ł
lubi wykresy, schematy, wykazy, liczby
bardzo wra
ż
liwy, łatwo go urazi
ć
nieufny w stosunku do ludzi i sytuacji
skłonny popada
ć
w apati
ę
i depresj
ę
wymagaj
ą
cy wobec siebie i innych
perfekcjonista
cz
ę
sto przekłada wa
ż
ne sprawy na pó
ź
niejsze
terminy
Choleryk
ukierunkowany na cel
ogarnia całokształt
dobry organizator
dostrzega praktyczne rozwi
ą
zania
szybki w działaniu
rozdziela prac
ę
kładzie nacisk na wydajno
ść
realizuje cele
dodaje innym bod
ź
ca
opozycja pobudza go do działania
ma kłopoty z uznaniem racji innych ludzi
nie lubi przekazywa
ć
innym kontroli, nie
podporz
ą
dkowuje si
ę
wydaje spontaniczne s
ą
dy, oceny, cz
ę
sto
rani
ą
c innych
nie jest skłonny udziela
ć
emocjonalnego
wsparcia innym ludziom
Sangwinik
inicjuje nowe formy aktywno
ś
ci
sprawia bardzo dobre wra
ż
enie
twórczy i barwny
tryska energi
ą
i entuzjazmem
rozpoczyna w efektowny sposób
pobudza innych do współpracy
oczarowuje współpracowników
problemy z doko
ń
czeniem zada
ń
, zwłaszcza
precyzyjnych i do wykonania w okre
ś
lonym
terminie
nie umie odmawia
ć
, w zwi
ą
zku z tym cz
ę
sto
przyjmuje nadmiar obowi
ą
zków
cz
ę
sto wypowied
ź
wyprzedza gł
ę
bsze
przemy
ś
lenia problemu
zapomina o ró
ż
nych sprawach,
jest niepunktualny
łatwo ulega emocjom
2
Plik z chomika:
Memory-Whisper
Inne pliki z tego folderu:
Masterton Graham - Rozkosze miłości - czyli co zrobić by kochać się sześć razy w tygodniu.rtf
(467 KB)
Daj jej orgazm - PEŁNA WERSJA!!.pdf
(2944 KB)
Erotomania - prawdziwe oblicze uzależnienia.docx
(48 KB)
Erotomania - uzależnienie i choroba.docx
(15 KB)
Masterton Graham - Moc seksu - czyli co każda para wiedzieć powinna.rtf
(493 KB)
Inne foldery tego chomika:
- She
( ♥ ) - Romance & Passion
( ♥ ) - Sadness
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin