2010.09.29 Dec nr 367 MON - analiza i ocena dyscypliny wojskowej.pdf - 002-05 WOJSKO POLSKIE OD 01.01.1990 - hermes50

Dziennik Urzędowy

Ministra Obrony Narodowej z 2010 r. Nr 19

— 1081 —

Poz. 253

Departament Wychowania i Promocji Obronności

253

DECYZJA Nr 367/MON

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 29 września 2010 r.

w sprawie analiz i ocen dyscypliny wojskowej

Na podstawie § 1 pkt 7 lit. c i lit. e oraz § 2

pkt 12 i 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia

9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu

działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94,

poz. 426) oraz w związku z art. 2 ust. 2 pkt 1 oraz art. 84

ust. 7 i 8 ustawy z dnia 9 października 2009 r. o dys-

cyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 190, poz. 1474), w celu

zapewnienia warunków do przestrzegania dyscypliny

wojskowej, ustala się co następuje:

lub przeprowadzania sprawdzianów znajomości prze-

pisów dotyczących dyscypliny wojskowej.

Rozdział 2

Zakres przedmiotowy i tryb dokonywania analiz

i ocen dyscypliny wojskowej

§ 3. W analizie i ocenie dyscypliny wojskowej,

odpowiednio na każdym szczeblu dowodzenia i kie-

rowania w resorcie obrony narodowej, uwzględnia

się:

1) stan bezpieczeństwa żołnierzy oraz przyczyny

i przesłanki wypadków zaistniałych z ich udzia-

łem;

2) liczbę i rodzaje wyróżnień udzielonych żołnie-

rzom, byłym żołnierzom oraz pododdziałom, od-

działom i instytucjom wojskowym;

3) stan dyscypliny w poszczególnych korpusach

kadry zawodowej oraz według rodzajów pełnio-

nej (odbywanej) służby wojskowej, a w szczegól-

ności liczbę i rodzaje:

a) zastosowanych karnych i dyscyplinarnych

środków zapobiegawczych,

b) przestępstw i wykroczeń popełnionych przez

żołnierzy, zwłaszcza znajdujących się na eta-

pie ukończenia postępowania przygotowaw-

czego o przestępstwo lub postępowania

o wykroczenie, z uwzględnieniem tendencji

oraz dominujących i rażących rodzajów tych

czynów, w szczególności podlegających ju-

rysdykcji wojskowej,

c) przewinień dyscyplinarnych oraz innych czy-

nów zabronionych, za które żołnierze ponieśli

odpowiedzialność dyscyplinarną,

d) naruszeń prawa dokonywanych przez żołnie-

rzy pod wpływem alkoholu lub narkotyków,

a także polegających na spożywaniu alkoholu

oraz posiadaniu, produkowaniu, dystrybucji

lub używaniu narkotyków, w szczególności

w obiektach organów wojskowych, jak rów-

nież w rejonie obiektów koszarowych i za-

kwaterowania przejściowego jednostki

wojskowej albo w trakcie wykonywania obo-

wiązków służbowych,

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1. Decyzja określa:

1) zakres przedmiotowy i tryb dokonywania analiz

i ocen dyscypliny wojskowej;

2) sposób i tryb meldowania oraz sprawozdawczo-

ści o dyscyplinie wojskowej w resorcie obrony

narodowej.

§ 2. 1. Użyte w decyzji określenia oznaczają:

1) ustawa — ustawę z dnia 9 października 2009 r.

o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 190, poz. 1474);

2) rozporządzenie — rozporządzenie Ministra Obro-

ny Narodowej z dnia 25 marca 2010 r. w sprawie

dokumentacji i ewidencji dyscyplinarnej (Dz. U.

Nr 60, poz. 375);

3) Siły Zbrojne — Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Pol-

skiej;

4) instytucja cywilna — instytucję, o której mowa

w art. 3 pkt 20 ustawy;

5) narkotyk — środek albo substancję, o których

mowa w art. 3 pkt 21 ustawy.

2. Analiza i ocena dyscypliny wojskowej polega

na przedstawieniu pozytywnych i negatywnych

zjawisk, tendencji, faktów i danych statystycznych

oraz wniosków, które wynikają z kontroli i nadzoru

uprawnionych organów dowodzenia (kierowania) nad

stosowaniem przepisów dotyczących dyscypliny woj-

skowej w podległych im strukturach organizacyjnych,

a także z ocen innych organów kontroli oraz informacji

uzyskiwanych podczas prowadzenia rozmów, spotkań,

obserwacji lub sprawdzania dokumentacji służbowej,

Dziennik Urzędowy

Ministra Obrony Narodowej z 2010 r. Nr 19

— 1082 —

Poz. 253

e) nieprawidłowości w stosunkach międzyludz-

kich, polegających na mobbingu, molesto-

waniu seksualnym, naruszeniu nietykalności

cielesnej, godności osobistej lub honoru żoł-

nierza oraz zasad dyscypliny wojskowej, w tym

z udziałem lub wobec kobiet pełniących służbę

wojskową,

f) przypadków nieprzestrzegania przepisów

w zakresie gospodarowania mieniem, sprzę-

tem i infrastrukturą wojskową, a także popeł-

niania czynów o charakterze korupcyjnym,

g) przypadków nieprzestrzegania przepisów doty-

czących organizacji i prowadzenia szkolenia

(kształcenia) oraz realizacji zadań lub planów

zasadniczych przedsięwzięć,

h) przypadków naruszenia międzynarodowego

prawa humanitarnego konﬂiktów zbrojnych;

i) przejawów nieprzestrzegania przepisów doty-

czących noszenia umundurowania, orderów,

odznaczeń, odznak i oznak;

4) wpływ dyscypliny żołnierzy na realizację zadań

i funkcjonowanie ocenianej jednostki wojsko-

wej (komórki wewnętrznej albo pododdziału),

zwłaszcza pod kątem:

a) zachowania zdolności i gotowości bojowej,

b) integracji zespołów i morale żołnierzy,

c) utrzymania sił i środków w wymaganym sta-

nie i ukompletowaniu,

d) zakresu i efektywności szkolenia,

e) tworzenia pozytywnego wizerunku Sił Zbroj-

nych w kraju i poza jego granicami;

5) rozliczenie realizacji zadań wyznaczonych pod-

czas poprzednio prowadzonej oceny dyscypliny

wojskowej;

6) wykonywanie przez przełożonych obowiązków

wynikających z art. 2 ust. 2 ustawy, stosownie

do ich zakresu określonego w załączniku Nr 1 do

decyzji;

7) zasadnicze czynniki wpływające na dyscyplinę

wojskową, niezależne od ocenianej struktury

organizacyjnej.

2) w razie potrzeby — zgłosić przełożonym wnioski

i propozycje dotyczące wprowadzenia rozwią-

zań prawnych, organizacyjnych lub innych form

i metod służących efektywniejszemu kształto-

waniu dyscypliny wojskowej.

§ 5. 1. Analizy dyscypliny wojskowej w jed-

nostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej

dokonuje się:

1) w kompanii (równorzędnym pododdziale) — nie

rzadziej niż raz w miesiącu z udziałem żołnie-

rzy pododdziału, w ramach zajęć programowych

z przedmiotu „Proﬁlaktyka i dyscyplina wojskowa”;

2) w batalionie (równorzędnym pododdziale) oraz

w komórce wewnętrznej bezpośrednio podle-

głej dowódcy jednostki wojskowej (organiza-

cyjnej), której podporządkowano inne struktury

organizacyjne — w terminach ustalonych przez

dowódców (szefów) tych pododdziałów (komó-

rek), nie rzadziej niż za pierwsze półrocze i rok

kalendarzowy w ramach rozliczenia problemo-

wego z udziałem podporządkowanych dowód-

ców (równorzędnych) i innych osób funkcyjnych

uczestniczących w kształtowaniu dyscypliny

wojskowej;

3) od szczebla dowództwa jednostki wojskowej

do szczebla, odpowiednio: dowództwa rodza-

ju Sił Zbrojnych, Dowództwa Operacyjnego Sił

Zbrojnych, Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych,

Dowództwa Garnizonu Warszawa, Komendy

Głównej Żandarmerii Wojskowej oraz w uczel-

niach, szkołach, centrach i ośrodkach szkolenia

— na odrębnej odprawie, w ramach rozliczenia

problemowego — za pierwsze półrocze i za rok

kalendarzowy, w terminach ustalonych w rocz-

nych planach zasadniczych przedsięwzięć;

4) w polskim kontyngencie wojskowym (PKW) lub

polskiej jednostce wojskowej (PJW) — w ramach

rozliczenia problemowego w cyklu miesięcznym

oraz za okres wykonywania przez daną zmianę

PKW/PJW zadań poza granicami państwa;

5) w Inspektoracie Wojskowej Służby Zdrowia oraz

w komórkach organizacyjnych Ministerstwa

Obrony Narodowej — w ramach rozliczenia pro-

blemowego, nie rzadziej niż za pierwsze półro-

cze i za rok kalendarzowy;

6) w Sztabie Generalnym Wojska Polskiego — na

posiedzeniu Kolegium Szefa Sztabu General-

nego Wojska Polskiego, zgodnie z terminarzem

posiedzeń, nie rzadziej niż za pierwsze półrocze

i rok kalendarzowy.

§ 4. 1. Przy analizie i ocenie dyscypliny wojsko-

wej uwzględnia się zwłaszcza wystąpienia organów:

kontroli, porządkowych, ścigania oraz wymiaru spra-

wiedliwości, jak również ocenę tworzonych w jed-

nostkach (komórkach) organizacyjnych warunków

i wsparcia udzielanego tym organom w wykonywa-

niu przez nie zadań związanych z przeciwdziałaniem

naruszeniom dyscypliny wojskowej i porządku woj-

skowego oraz prowadzeniem kontroli przestrzegania

prawa.

2. Oceny dyscypliny wojskowej w jednostkach

organizacyjnych resortu obrony narodowej dokonuje

się:

1) od szczebla kompanii (równorzędnego) do szcze-

bla, odpowiednio: dowództwa rodzaju Sił Zbroj-

nych, Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowództwa

2. Na podstawie analizy lub oceny, dokonanej

w zakresie, o którym mowa w § 3, należy:

1) określić podporządkowanym strukturom organi-

zacyjnym i osobom funkcyjnym zadania (zalece-

nia) do kształtowania dyscypliny wojskowej na

kolejny okres podlegający ocenie (analizie);

Dziennik Urzędowy

Ministra Obrony Narodowej z 2010 r. Nr 19

— 1083 —

Poz. 253

Garnizonu Warszawa, Komendy Głównej Żan-

darmerii Wojskowej oraz w uczelniach, szkołach,

centrach i ośrodkach szkolenia, zgodnie z za-

sadami i terminami określonymi w przepisach

o planowaniu i rozliczaniu działalności bieżącej

w Siłach Zbrojnych, w ramach:

a) miesięcznych rozliczeń działalności bieżącej,

b) odpraw: rozliczeniowo-koordynacyjnych, rozli-

czeniowo zadaniowych albo decyzyjnych.

mogą ustalić również inne okresy, tryb i formę analizy

i oceny dyscypliny wojskowej.

6. Za wyjątkiem analiz i ocen dokonywanych za

rok kalendarzowy, w pozostałych okresach można,

oprócz kompleksowej analizy (oceny) dyscypliny

wojskowej, w ramach rozliczenia problemowego

dokonywać również analiz (ocen) dominujących lub

szczególnie rażących przejawów naruszania dyscypli-

ny wojskowej.

3. Analizy dyscypliny wojskowej, o której mowa

w ust. 1, dokonuje się, w miarę możliwości z udziałem

przełożonych dyscyplinarnych bezpośrednio podpo-

rządkowanych dowódcy jednostki wojskowej (orga-

nizacyjnej), szefa struktury wychowawczej oraz w za-

leżności od potrzeb: psychologa jednostki wojskowej

(konsultanta dowódcy lub koordynatora do spraw

proﬁlaktyki psychologicznej), wojskowego kuratora

sądowego, kapelana wojskowego, pełnomocnika

dowódcy do spraw ochrony informacji niejawnych,

inspektora bhp, mężów zaufania korpusów kadry

zawodowej, pomocnika dowódcy do spraw podoﬁce-

rów zawodowych oraz zaproszonych przedstawicieli

sądownictwa, prokuratury, Służby Kontrwywiadu

Wojskowego i Żandarmerii Wojskowej, obejmujących

swoją właściwością jednostkę wojskową, a także

z udziałem innych instytucji właściwych w sprawie

przestrzegania prawa lub prowadzenia działalności

proﬁlaktycznej.

7. Dokonywanie okresowych analiz i ocen dyscy-

pliny wojskowej na danym szczeblu dowodzenia (kie-

rowania) powinno być poprzedzone analizowaniem

i ocenianiem dyscypliny wojskowej odpowiednio

w podległych jednostkach wojskowych (organizacyj-

nych) i pododdziałach (komórkach wewnętrznych).

8. Z przeprowadzonych analiz dyscypliny

wojskowej, o których mowa w § 5 ust. 1 pkt 3 i 4,

sporządza się notatkę służbową albo protokół.

W dokumentacji posiedzeń kolegialnych, odpraw

rozliczeniowo-koordynacyjnych oraz odpraw decy-

zyjnych odpowiednio ujmuje się problematykę oceny

dyscypliny wojskowej.

§ 7. 1. Kompleksowej oceny dyscypliny wojsko-

wej dokonuje się:

1) podczas dorocznej odprawy rozliczeniowej kie-

rowniczej kadry Ministerstwa Obrony Narodo-

wej i Sił Zbrojnych — w pierwszej połowie marca

każdego roku, za poprzedni rok kalendarzowy;

2) w ramach rozliczenia problemowego — na po-

siedzeniu Kierownictwa Ministerstwa Obrony

Narodowej z udziałem Dowódcy Garnizonu War-

szawa, Szefa Inspektoratu Wojskowej Służby

Zdrowia, Dyrektora Departamentu Wychowania

i Promocji Obronności, Naczelnego Prokurato-

ra Wojskowego i Dyrektora Departamentu Są-

dów Wojskowych Ministerstwa Sprawiedliwości

oraz Szefa Służby Kontrwywiadu Wojskowego,

a także przedstawicieli ordynariatów duszpa-

sterstw wojskowych, jak również Przewodniczą-

cego Konwentu Dziekanów Korpusu Oﬁcerów

Zawodowych — raz w roku, w terminie do dnia

30 kwietnia, za poprzedni rok kalendarzowy.

§ 6. 1. Niezależenie od zasad, trybu i terminów,

określonych w § 4 i 5, każdy przełożony dyscyplinarny

jest obowiązany do bieżącego analizowania i ocenia-

nia dyscypliny wojskowej podporządkowanych mu

żołnierzy oraz podejmowania stosownych działań

w zakresie jej kształtowania.

2. W jednostkach wojskowych, w których pełni

służbę wojskową poniżej 50 żołnierzy, analiz dyscypli-

ny wojskowej można dokonywać w trybie określonym

w § 5 ust. 1 pkt 5.

3. Dyrektor Departamentu Kadr dokonuje

analizy i oceny dyscypliny wojskowej żołnierzy

pełniących (odbywających) służbę w podległej ko-

mórce organizacyjnej oraz w instytucjach cywilnych,

a także żołnierzy pozostających w rezerwie kadrowej

i dyspozycji Ministra Obrony Narodowej (Dyrektora

Departamentu Kadr).

2. Kompleksowej analizy lub oceny wybranych

problemów dyscypliny wojskowej można dokonywać

również:

1) na odrębnym posiedzeniu Kierownictwa Mini-

sterstwa Obrony Narodowej;

2) w ramach rozliczenia funkcjonalnego, prowa-

dzonego przez Dyrektora Departamentu Wycho-

wania i Promocji Obronności, podczas odprawy

rozliczeniowo-zadaniowej.

4. Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz

Szef Wywiadu Wojskowego dokonują oceny dyscy-

pliny podporządkowanych żołnierzy, odpowiednio

w trybie określonym w § 5 ust. 1 pkt 5.

5. Dowódcy (dyrektorzy, szefowie, komendanci,

rektorzy), o których mowa w ust. 2-4 oraz w § 5 ust. 1

pkt 3-6, ze względu na potrzebę utrzymania dyscy-

pliny wojskowej lub ważne przedsięwzięcia służbowe

§ 8. Podstawą dokonywania analiz i ocen dys-

cypliny wojskowej, o których mowa w:

Dziennik Urzędowy

Ministra Obrony Narodowej z 2010 r. Nr 19

— 1084 —

Poz. 253

1) § 5 ust. 1 pkt 3 i 6 — są pisemne analizy dyscypli-

ny wojskowej wraz z zestawieniami statystycz-

nymi, sporządzane przez komórki wewnętrzne

właściwe w sprawach wychowawczych lub inne

wskazane komórki albo wyznaczone w rozka-

zie (decyzji) odpowiednio przygotowane osoby

funkcyjne;

2) § 7:

a) w ust. 1 pkt 1 — jest materiał omawiający pro-

blematykę dyscypliny wojskowej, opracowa-

ny w Departamencie Wychowania i Promocji

Obronności,

b) w ust. 1 pkt 2 i w ust. 2 — jest materiał ana-

lityczno-oceniający, opracowany odpowied-

nio w Departamencie Wychowania i Promocji

Obronności, zatwierdzony przez Sekretarza

Stanu do Spraw Społecznych i Profesjona-

lizacji lub materiał Naczelnego Prokuratora

Wojskowego, Komendanta Głównego Żan-

darmerii Wojskowej albo dyrektora (szefa)

wskazanej komórki organizacyjnej Minister-

stwa Obrony Narodowej.

c) naruszeniem dyscypliny wojskowej, za któ-

re żołnierz został prawomocnie ukarany karą

dyscyplinarną, o której mowa w art. 24 pkt 5

i 7 ustawy

— składa meldunek, według wzoru określonego

w załączniku Nr 44 do rozporządzenia, w cią-

gu 14 dni od daty otrzymania zawiadomienia

o ukończeniu postępowania przygotowaw-

czego lub informacji o uprawomocnieniu się

orzeczenia o ukaraniu żołnierza — bezpośred-

niemu i wyższym przełożonym oraz równo-

legle Szefowi Sztabu Generalnego Wojska

Polskiego i Sekretarzowi Stanu do Spraw

Społecznych i Profesjonalizacji (za pośrednic-

twem Dyrektora Departamentu Wychowania

i Promocji Obronności);

3) sposobie ukończenia postępowania karnego,

uchyleniu albo zmianie prawomocnego orze-

czenia dyscyplinarnego w stosunku do spraw-

cy, o którym mowa w pkt 2 — składa meldunek

według wzoru określonego w załączniku Nr 2 do

decyzji, w ciągu 30 dni od daty otrzymania za-

wiadomienia (informacji) o ukończeniu postępo-

wania, uchylenia albo zmiany orzeczenia;

4) istotnej zmianie w sprawie będącej przedmio-

tem meldunków, o których mowa w pkt 2,

potrzebie sprostowania błędów lub oczywi-

stych pomyłek, a także w przypadku koniecz-

ności uzupełnienia uprzednio przesłanych

w meldunku zasadniczych informacji — może prze-

słać meldunek uzupełniający, według wzoru okre-

ślonego w załączniku Nr 2 do decyzji, w terminie

30 dni od dnia powzięcia tej wiadomości; mel-

dunek ten może dotyczyć kilku spraw i żołnierzy

jednocześnie, a także powinien zawierać informa-

cje dotyczące rozkazu (decyzji) będącego konse-

kwencją orzeczenia karnego lub dyscyplinarnego,

w sprawie personalnej, ﬁnansowej oraz cofnięcia

żołnierzowi zawodowemu poświadczenia bezpie-

czeństwa o klauzuli wymaganej na danym stano-

wisku, a także niedopuszczenia do pełnienia służby

na stanowisku albo do wykonywania prac zleco-

nych, z którymi łączy się dostęp do informacji nie-

jawnych stanowiących tajemnicę państwową.

Rozdział 3

Zasady i tryb meldowania

oraz sprawozdawczości

w zakresie dyscypliny wojskowej

§ 9. 1. Dowódca jednostki wojskowej po po-

wzięciu wiadomości o:

1) wypadku lub naruszeniu dyscypliny wojskowej,

o którym mowa w załączniku Nr 38 do rozporzą-

dzenia — składa niezwłocznie bezpośredniemu

przełożonemu meldunek, według wzoru okre-

ślonego w załączniku Nr 39 do rozporządzenia,

którego treść przekazuje się kolejnym przełożo-

nym za pośrednictwem służby dyżurnej lub dy-

żurnej służby operacyjnej, aż do Dyżurnej Służby

Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Pol-

skiej, w trybie określonym dla meldunków dobo-

wych tych służb;

2) wypadku (zdarzeniu) wynikłym z rażącego naru-

szenia prawa przez żołnierza, będącym:

a) przestępstwem, oraz o okolicznościach i skut-

kach jego popełnienia, na podstawie za-

wiadomienia organów ścigania o sposobie

ukończenia śledztwa lub dochodzenia, zgod-

nie z art. 21 § 1 i art. 334 § 2 Kodeksu postę-

powania karnego,

b) naruszeniem prawa o znamionach przestęp-

stwa oraz o okolicznościach i skutkach jego

popełnienia, za które żołnierz został prawo-

mocnie ukarany, na podstawie art. 17 ust. 2

ustawy,

2. Dla celów analitycznych i ewidencyjnych

treść meldunków i informacji, o których mowa w ust. 1

pkt 1 oraz w § 11:

1) Szef Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych

Rzeczypospolitej Polskiej — przekazuje Dyrek-

torowi Departamentu Wychowania i Promocji

Obronności oraz Szefowi Zarządu Organizacji

i Uzupełnień — P1;

2) szefowie dyżurnych służb operacyjnych poszczegól-

nych szczebli dowodzenia — przekazują komórkom

wewnętrznym dowództw lub osobom funkcyjnym

właściwym w sprawach dyscypliny wojskowej.

Dziennik Urzędowy

Ministra Obrony Narodowej z 2010 r. Nr 19

— 1085 —

Poz. 253

§ 10. 1. Jeżeli wypadek lub naruszenie dyscypli-

ny, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 1, dotyczy:

1) żołnierza oddelegowanego lub skierowanego

do innej jednostki wojskowej albo poza granicę

państwa — pisemny meldunek składa dowód-

ca jednostki wojskowej (przełożony), w którego

czasowym podporządkowaniu pozostawał żoł-

nierz w chwili zaistnienia wypadku lub narusze-

nia dyscypliny wojskowej, a jeżeli wypadek lub

naruszenie dyscypliny zaistniało w drodze do

miejsca oddelegowania (skierowania) — mel-

dunek pisemny składa dowódca jednostki woj-

skowej (przełożony), który żołnierza delegował

(skierował);

2) żołnierza pełniącego służbę w instytucji cywilnej

lub przeniesionego do rezerwy kadrowej albo do

dyspozycji — pisemny meldunek składa Dyrek-

tor Departamentu Kadr. W przypadku skierowa-

nia tego żołnierza do wykonywania zadań poza

dotychczasowym miejscem pełnienia służby —

pisemny meldunek składa dowódca jednostki

wojskowej, któremu podporządkowano żołnie-

rza w okresie przebywania w rezerwie kadrowej

albo w dyspozycji.

2. Dyżurne służby operacyjne: rodzaju Sił

Zbrojnych, Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowództwa

Garnizonu Warszawa oraz podporządkowane tym

strukturom służby operacyjne lub dyżurne jednostek

wojskowych, przekazują informacje o naruszeniu

prawa przez żołnierza służbie dyżurnej jednostki woj-

skowej, w której ten żołnierz pełni (odbywa) służbę

wojskową oraz służbie operacyjnej lub dyżurnej jed-

nostki organizacyjnej nadrzędnej nad tą jednostką.

§ 12. 1. W jednostce wojskowej, dowództwach:

związku taktycznego, korpusu, okręgu wojskowego,

rodzaju Sił Zbrojnych, Dowództwie Operacyjnym Sił

Zbrojnych, Inspektoracie Wsparcia Sił Zbrojnych, Do-

wództwie Garnizonu Warszawa, Komendzie Głównej

Żandarmerii Wojskowej oraz w Zarządzie Organizacji

i Uzupełnień — P1, a także w Departamencie Wycho-

wania i Promocji Obronności, prowadzi się w formie

elektronicznej „Zestawienie wypadków (zdarzeń)

wynikłych z naruszenia prawa przez żołnierzy”, we-

dług wzoru określonego w załączniku Nr 40 do roz-

porządzenia, zwane dalej „Zestawieniem wypadków

(zdarzeń)”.

2. Meldunki, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 2-4,

dotyczące żołnierza wykonującego zadania służbo-

we lub przebywającego poza jednostką wojskową,

w której zajmuje stanowisko służbowe lub pełni (od-

bywa) służbę wojskową, składa dowódca jednostki

wojskowej (przełożony), który otrzymał informację

wymagającą złożenia takiego meldunku.

2. Ewidencję meldunków, o których mowa w § 9

ust. 1, § 10 oraz w § 11, prowadzi się za rok kalenda-

rzowy:

1) w komórkach wewnętrznych dowództw, właści-

wych w sprawach dyscypliny wojskowej;

2) w Departamencie Wychowania i Promocji Obron-

ności.

3. Jeden egzemplarz meldunku, o którym mowa

w § 9 ust. 1 pkt 2-4, dowódca jednostki wojskowej

(przełożony), wymieniony w ust. 2, przesyła również

dowódcy jednostki wojskowej, w której żołnierz

zajmuje stanowisko służbowe lub pełni albo odbywa

służbę wojskową.

3. W przypadku otrzymania meldunku o spo-

sobie ukończenia postępowania karnego, uchyleniu

albo zmianie prawomocnego orzeczenia dyscypli-

narnego, który zawiera informację o prawomocnym

orzeczeniu o uniewinnieniu, prawomocnym orze-

czeniu o bezwarunkowym umorzeniu postępowania

karnego albo o uchyleniu prawomocnego orzeczenia

dyscyplinarnego, wszelkie zapisy, dotyczące danej

sprawy niezwłocznie podlegają zmianie albo usunię-

ciu z ewidencji, o której mowa w ust. 2.

§ 11. 1. W razie zaistnienia wypadku lub na-

ruszeniu dyscypliny wojskowej Służba Operacyjna

Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej, przeka-

zuje niezwłocznie:

1) Dyżurnej Służbie Operacyjnej Sił Zbrojnych Rze-

czypospolitej Polskiej;

2) dyżurnej służbie operacyjnej rodzajów Sił Zbroj-

nych, Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódz-

twa Garnizonu Warszawa oraz służbie opera-

cyjnej lub dyżurnej w jednostce wojskowej,

wchodzącej w skład niewymienionych w niniej-

szym punkcie struktur organizacyjnych, w której

pełni służbę wojskową żołnierz będący podejrza-

nym o naruszenie prawa.

— informację o tym zdarzeniu, w zakresie określo-

nym w załączniku Nr 39 do rozporządzenia.

§ 13. 1. W celu przygotowania, na posiedzenie

Kierownictwa Ministerstwa Obrony Narodowej,

materiału analityczno-oceniającego dotyczącego

kompleksowej oceny dyscypliny wojskowej w resor-

cie obrony narodowej, sporządza się pisemne spra-

wozdania obejmujące ocenę dyscypliny wojskowej,

zgodnie z zakresem przedmiotowym określonym w § 3

oraz sprawozdania statystyczne, o których mowa w § 16

ust. 1.

2. Sprawozdania, o których mowa w ust. 1, za

rok poprzedni, w terminie do ostatniego dnia lutego

danego roku kalendarzowego, przesyłają Sekretarzowi

2010.09.29 Dec nr 367 MON - analiza i ocena dyscypliny wojskowej.pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: