checklist_pyhsiotherapy.pdf

(187 KB) Pobierz

Lista kontrolna dla KLINIK FIZJOTERAPEUTYCZNYCH I KRￄﾘGARZY

Dokument ten został przetłumaczony i przystosowany za zgodą i zgodnie z oryginałem

wydanym przez Danish Working Environment Authority i jest dostępny na stronie

http://www.at.dk/sw6404.asp. Przy odnoszeniu się do tego tłumaczenia proszę również

podać oryginalne źródło. Listy kontrolne zostały pierwotne opublikowane w kontekście

ustawodawstwa duńskiego, dlatego też proszę upewnić się, czy są one zgodne z odpowiednim

ustawodawstwem, normami i standardami w Państwa kraju. Autorzy oryginalnej publikacji

oraz tłumaczenia nie będą odpowiedzialni za szkody oraz inne roszczenia i żądania

wynikające z użycia informacji zawartych w poniższym tekście.

Lista kontrolna dla

KLINIK

FIZJOTERAPEUTYCZNYCH I

KRĘGARZY

Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub

nie. Wszystkie pytania, na które przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w

środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki przedsiębiorstwo

zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.

W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo powinno:

• udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;

• skomentować pytania, na które udzielono odpowiedzi „tak” w planie działania do

listy kontrolnej;

• zastanowić się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;

• opracować rozwiązanie problemów w środowisku pracy;

• przedstawić informacje o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w

środowisku pracy i terminie ich rozwiązania;

• przedstawić pisemne informacje o głównych problemach w miejscu pracy w

przedsiębiorstwie, które nie zostały uwzględnione w liście kontrolnej.

CZYNNIKI BIOLOGICZNE

Tak

Nie

1. Czy pracownicy mają kontakt z innymi wydalinami i

wydzielinami pacjentów np. kałem, moczem lub śliną?

2. Czy leczeniu poddani zostali jacyś rozpoznani nosiciele?

KLIMAT WEWNĄTRZ POMIESZCZEŃ

TEMPERATURA

3. Czy temperatura w pomieszczeniu roboczym jest wyższa niż

25°C lub niższa niż 18°C przy umiarkowanej temperaturze na

zewnątrz?

4. Czy występują przeciągi?

5. Czy występują zimne strumienie powietrza lub podmuchy zimna?

6. Czy w ciągu dnia temperatura w pomieszczeniu roboczym wzrasta

o więcej niż 4°C?

7. Czy różnica temperatur na poziomie podłogi i na wysokości głowy

przekracza 4°C?

JAKOŚĆ POWIETRZA

8. Czy na płaszczyznach poziomych często pojawia się kurz?

9. Czy właściwe sprzątanie jest utrudnione z powodu mebli lub

nadmiernej ilości sprzętu?

10. Czy w pomieszczeniu znajdują się wytarte wykładziny/dywany

lub czy na ścianach znajdują się włókna, np. tkaniny lub wełna

mineralna?

11. Czy występują nieprzyjemne zapachy, pochodzące z

wyposażenia, budynku lub otoczenia?

12. Czy dym papierosowy stanowi problem?

13. Czy w pomieszczeniu przez długi czas utrzymuje się odór?

WILGOĆ, I ZAGRZYBIENIE

14. Czy przez dach, ściany lub podłogę przedostaje się woda?

15. Czy na ścianach, podłodze lub suficie widoczne są odbarwienia

powstałe w wyniku wcześniejszego działania wilgoci?

16. Czy często utrzymuje się zapach stęchlizny?

17. Czy widoczny jest grzyb lub pleśń?

74397945.051.png

74397945.062.png

74397945.073.png

74397945.084.png

74397945.001.png

74397945.002.png

74397945.003.png

74397945.004.png

74397945.005.png

74397945.006.png

74397945.007.png

74397945.008.png

74397945.009.png

74397945.010.png

74397945.011.png

74397945.012.png

74397945.013.png

74397945.014.png

74397945.015.png

74397945.016.png

OŚWIETLENIE

18. Czy na ekranach monitorów widać olśnienia lub odbicia ?

Tak

Nie

19. Czy niektóre ekrany monitorów skierowane są w stronę okna?

20. Czy stanowiska pracy są niedostatecznie oświetlone?

21. Czy występują olśnienia na ekranach monitorów wynikające z

pozycji względem oświetlenia lub okien?

22. Czy powierzchnia okien stanowi mniej niż 10% powierzchni

podłogi?

23. Czy z pomieszczenia roboczego brak jest widoku na otaczającą

przestrzeń?

AKUSTYKA

24. Czy istnieją pomieszczenia, w których dźwięki dają pogłos?

25. Czy zdarza się przeszkadzający hałas powodowany przez ludzi,

maszyny lub instalacje?

26. Czy hałas z zewnątrz stanowi problem?

ERGONOMIA

DUŻE OBCIĄŻENIA

27. Czy ciężkie przedmioty lub duże ciężary są podnoszone ręcznie?

28. Czy występują niebezpieczne sytuacje, gdy kilka osób podnosi

wspólnie ciężary?

29. Czy ciężary są podnoszone w niewygodnych pozycjach przy

pracy?

30. Czy urządzenia są awaryjne lub niekonserwowane?

31. Czy pracownicy dostali instrukcje obsługi maszyn i sprzętu?

POZYCJA PODCZAS PRACY

32. Czy pracownicy pracują w niewygodnej pozycji?

33. Czy pracownicy pracują z pochylonymi plecami lub z głową

odchyloną do tyłu lub do przodu?

34. Czy praca wymaga sięgania na duże odległości?

35. Czy pracownicy pracują w kucki lub na kolanach?

36. Czy pracownicy pracują w tej samej pozycji przez długi czas?

74397945.017.png

74397945.018.png

74397945.019.png

74397945.020.png

74397945.021.png

74397945.022.png

74397945.023.png

74397945.024.png

74397945.025.png

74397945.026.png

74397945.027.png

74397945.028.png

74397945.029.png

74397945.030.png

74397945.031.png

74397945.032.png

74397945.033.png

74397945.034.png

74397945.035.png

74397945.036.png

74397945.037.png

74397945.038.png

37. Czy pracownicy używają narzędzi ręcznych np. ultradźwięku i

laserów?

Tak

Nie

38. Czy jest dosyć miejsca na stanowisku pracy?

39. Czy kształt urządzeń powoduje niewygodną pozycję roboczą?

40. Czy wykonywanie pracy jest utrudnione z powodu podłogi i

progów drzwi itd.?

DRGANIA

41. Czy przedsiębiorstwo unika kupowania dostępnych na rynku

maszyn o stosunkowo niskim poziomie drgań?

PSYCHOLOGIA ŚRODOWISKA PRACY

NADMIERNE WYMAGANIA

42. Czy pracownicy muszą bardzo szybko wykonywać swoją pracę?

43. Czy pracownicy muszą często wykonywać swoją pracę w

nadgodzinach?

44. Czy praca stwarza emocjonalnie napięte sytuacje dla

pracowników?

45. Czy praca wymaga od pracowników ukrywania swoich emocji?

46. Czy występują sprzeczne z sobą wymagania w stosunku do

pracowników?

BRAK WPŁYWU

47. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na przeważającą część

swojej pracy?

48. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na ilość własnej pracy?

49. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na to, kiedy mogą zrobić

sobie przerwę?

BRAK WSPARCIA ZE STRONY WSPÓŁPRACOWNIKÓW I

KIEROWNICTWA

50. Czy brakuje pomocy i wsparcia ze strony współpracowników?

51. Czy brakuje pomocy i wsparcia ze strony kierownictwa?

NAPASTOWANIE/MOLESTOWANIE

52. Czy w miejscu pracy zdarzają się przypadki napastowania i/lub

molestowania?

74397945.039.png

74397945.040.png

74397945.041.png

74397945.042.png

74397945.043.png

74397945.044.png

74397945.045.png

74397945.046.png

74397945.047.png

74397945.048.png

74397945.049.png

74397945.050.png

74397945.052.png

74397945.053.png

74397945.054.png

74397945.055.png

74397945.056.png

74397945.057.png

74397945.058.png

74397945.059.png

74397945.060.png

74397945.061.png

74397945.063.png

74397945.064.png

BRAK UZNANIA

53. Czy praca spotyka się jedynie z niewielkim uznaniem i

wdzięcznością kliniki?

PRZEMOC I GROŹBY

Tak

Nie

54. Czy pracownicy są narażeni na przemoc, groźby lub znieważanie

ze strony pacjentów?

PRACA W ODOSOBNIENIU

55. Czy wszyscy albo niektórzy pracownicy pracują w

odosobnieniu?

DŁUGI CZAS PRACY

56. Czy często konieczne jest wykonywanie pracy przez ponad 40

godzin tygodniowo?

ABSENCJA CHOROBOWA

57. Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do

absencji chorobowej?

58. Czy zmiany środowiska pracy mogłyby przyczyniać się do

ograniczenia absencji chorobowej?

INNE

Należy pamiętać, że ocena miejsca pracy podlega w wielu obszarach specjalnym

wymaganiom . Wymagania specjalne dotyczą między innymi, poniższych obszarów i należy

to uwzględnić w swojej liście kontrolnej, jeśli zostanie stwierdzone występowanie tych

obszarów:

• Środowisko pracy kobiet ciężarnych

• Praca z monitorem ekranowym

• Czynniki biologiczne

• Substancje i materiały rakotwórcze

Należy także zwrócić uwagę na następujące aspekty, których nie uwzględniono w liście

kontrolnej:

• Dzieci i młodzież

• Wypadki

• Hałas

• Substancje chemiczne.

74397945.065.png

74397945.066.png

74397945.067.png

74397945.068.png

74397945.069.png

74397945.070.png

74397945.071.png

74397945.072.png

74397945.074.png

74397945.075.png

74397945.076.png

74397945.077.png

74397945.078.png

74397945.079.png

74397945.080.png

74397945.081.png

74397945.082.png

74397945.083.png

74397945.085.png

74397945.086.png

74397945.087.png

74397945.088.png

Plik z chomika:

specjalista_ds_bhp

Inne pliki z tego folderu:

OCENA RYZYKA-XX.pdf (2761 KB)
Lista kontrolna stolarz[1](1).doc (38 KB)
Lista kontrolna stolarz[1].doc (38 KB)
LISTA KONTROLNA - PRZEMYSŁ DRZEWNY I MEBLARSKI.pdf (218 KB)
LISTA KONTROLNA - MYCIE OKIEN.pdf (168 KB)

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin