praca_belgia.pdf
(
789 KB
)
Pobierz
226028968 UNPDF
Praca
i niepełnosprawność:
udana integracja
Poradnik.
Z doświadczeń
belgijskich
ISBN 978-83-60105-58-0
© Copyright by PSOUU, Warszawa 2008
Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym
dziękuje wydawcy belgijskiemu za nieodpłatne udostępnienie tekstu
niniejszego poradnika i udzielenie zgody na jego publikację.
Tytuł oryginału:
Travail et Handicap: réussir l’intégration. Manuel syndical
Tłumaczenie:
L
i d i a
C
z a r k o w s k a
Redakcja:
B
a r B a r a
E
w a
a
B r a m o w s k a
Zdjęcia: Archiwum Zarządu Głównego PSOUU
Redakcja techniczna i druk:
P
o L d r u k
r
a C i B ó r z
/
R.M.W.
Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym
Zarząd Główny: ul. Głogowa 2b – 02-639 Warszawa
tel. 022-848 82 60, 022-646 03 14 – faks 022-848 61 62
www.psouu.org.pl – zg@psouu.org.pl
Publikacja powstała w ramach projektu „Centrum Doradztwa Zawodowego
i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie – Centrum DZWONI”,
doinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
(Działanie 1.4 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów
Ludzkich 2004–2006), realizowanego pod nadzorem Państwowego
Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Prac a i niepełnosprawność:
udana integracja
Poradnik. Z doświadczeń belgijskich
Spis treści
Od polskiego wydawcy
5
Przedmowa
8
Przyjmowanie do pracy i utrzymanie się w niej pracowników
niepełnosprawnych – wyzwanie dla związków zawodowych 10
Zwalczanie uprzedzeń
15
Zdjąć zasłonę z niepełnosprawności
23
Pracować z niepełnosprawnym kolegą
31
Działać? Tak! Ale jak?
39
Organizowanie akcji związkowej na rzecz integracji zawodowej 51
Wnioski
59
Bibliografia
60
[
4
]
Od polskiego wydawcy
zwykłą publikacją już choćby z powodu autorów opracowania. Po-
wstał w ramach współpracy dwóch największych belgijskich federacji
związkowych – lewicowej Federacji Generalnej Pracowników Belgii
(FGTB –
Fédération Générale de Travail
) oraz Konfederacji Chrześci-
jańskich Związków Zawodowych (CSC –
Confédération des Syndicats
Chrétiens
), a dokładniej – został opracowany przez funkcjonujące przy
tych federacjach niedochodowe instytucje szkoleniowe – odpowiednio –
Instytut Waloński Studiów, Badań i Szkoleń (
Institut Wallon d’Etudes, de
Recherches et de Formation
– IWerf przy FGTB) oraz „Szkolenie, Edu-
kacja i Kultura” (FEC –
Formation, Education, Culture
– działające przy
CSC).
Poradnik został napisany z myślą o pomocy działaczom związkowym
w przedsiębiorstwach w codziennej pracy. Jednak jego forma, zrozumia-
ły język, praktyczne wskazówki oraz zamieszczone przykłady pozwalają
rekomendować go jako przydatny dla wszystkich, którzy prowadzą dzia-
łania na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Infor-
macje zawarte w poradniku mogą być szczególnie przydatne doradcom
zawodowym, trenerom pracy lub osobom, które przygotowują się do
takich zadań, pracodawcom na otwartym rynku pracy, którzy podejmu-
ją próby zatrudniania osób niepełnosprawnych lub nad tym się zastana-
wiają oraz wszystkim potencjalnym współpracownikom osób niepełno-
sprawnych.
Ponieważ jest to publikacja związkowa, zawiera oczywiście odniesienia
do struktury organów związkowych w Belgii, tamtejszego prawodawstwa
i konkretnych rozwiązań. Czytając ją automatycznie przychodzą na myśl
porównania z sytuacją w Polsce. Porównania te nie zawsze wypadają na
niekorzyść – np. w Belgii obowiązek zatrudniania osób niepełnospraw-
nych dotyczy wyłącznie instytucji publicznych i to w liczbie 2,5% załogi,
w Polsce dotyczy wszystkich pracodawców zatrudniających powyżej 25.
pracowników i wynosi 6%.
Jednak negatywne stereotypy bierności i zależności osób niepełno-
sprawnych występują zarówno w Belgii jak i w Polsce, obawy przed za-
trudnianiem dotykają zarówno polskich, jak i belgijskich pracodawców
i pracowników – społeczność każdego przedsiębiorstwa jest przecież
odzwierciedleniem relacji i postaw całego społeczeństwa.
Do różnic pomiędzy Belgią i Polską należy zaliczyć fakt, że belgijscy
pracownicy należą do najbardziej „uzwiązkowionych” (po mieszkańcach
Skandynawii) w Europie – w Belgii 6 na 10 pracowników jest członkiem
związku zawodowego. Zapewne z tego powodu problemy zatrudniania
[
5
]
P
oradnik pt. „Praca i niepełnosprawność: udana integracja” jest nie-
Plik z chomika:
kwiatek381981
Inne pliki z tego folderu:
1840-3843-1-SM.pdf
(800 KB)
14629162620774503001254387709.pdf
(1697 KB)
B. Szczepankowski, D.Koncewicz - Jezyk migowy w terapii.pdf
(24163 KB)
Bariery wlasne w komunikatywnosci autoprezentacji - mowa werbalna i niewerbalna.ppt
(150 KB)
praca_belgia.pdf
(789 KB)
Inne foldery tego chomika:
Język niemiecki
Korozja
Pierwsza pomoc
Sterylizacja
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin