Szkolenie podstawowe - monter i spawacz sieci wod-kan.doc

(42 KB) Pobierz

 

SZKOLENIE PODSTAWOWE

 

 

Na  stanowiskach : MONTERA  i  SPAWACZA SIECI  WOD - KAN

 

 

 

 

Ramowy program szkolenia

 

 

L.p.

Temat szkolenia

Liczba godzin

1.

Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy w tym dotyczące:

a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,

c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,

d) zasad przydzielania i stosowania odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej,

e) profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,

f)   nadzoru i kontroli warunków pracy

4

2.

Czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne, występujące w procesach pracy:

- charakterystyka -  ocena zagrożeń tymi czynnikami

3

3.

Zasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym metody ochrony przed szkodliwym i niebezpiecznym wpływem czynników występujących w procesach pracy

6

4.

Omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwych metod pracy oraz związana z nimi profilaktyka

2

5.

Zasady postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń (pożaru, awarii), w tym zasad udzielania pomocy przed lekarskiej w razie wypadku

4

Razem minimum:

19

 

Cel szkolenia

Celem szkolenia podstawowego jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:

 

a) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) identyfikacji i oceny zagrożeń związanych wykonywaną pracą,

c) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracownika,

d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach zagrożeń.

1.    Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy

 

 

1.1.           Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za    naruszenie przepisów i zasad bhp:

 

n    prawa i obowiązki pracodawcy,

n    prawa i obowiązki pracowników w zakresie bhp,

n    odpowiedzialność za naruszenie przepisów:

 

n                  odpowiedzialność porządkowa,

n                  odpowiedzialność materialna,

n                  odpowiedzialność karna.

 

 

1.2.           Ochrona pracy kobiet i młodocianych

 

n    ochrona pracy kobiet ,prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszona pozycja ciała.

 

 

1.3. Wypadki w pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane

 

a) pojęcie wypadku przy pracy,

b) nagłość zdarzenia,

c) przyczyna zewnętrzna,

d) związek z pracą,

e) postępowanie powypadkowe,

f)   choroby zawodowe,

g) świadczenia wyrównawcze,

h) renta inwalidzka,

i)    renta rodzinna.

1.4. Zasady przydzielania i stosowania odzieży roboczej i środków ochrony osobistej

 

1.5.           Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami:

 

a) badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne),

b) posiłki profilaktyczne i napoje,

c) środki higieny osobistej.

 

1.6. Nadzór i kontrola warunków pracy:

 

n    Państwowa Inspekcja Pracy,

n    Państwowa Inspekcja Sanitarna,

n    Urząd Dozoru Technicznego,

n    Związki Zawodowe,

n    Społeczna Inspekcja Pracy,

n    Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy,

n    Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

 

2. Czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne występujące w procesach pracy

 

 

2.1.           Charakterystyka czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych

       występujących w procesach pracy:

 

·      fizyczne

·      chemiczne

·      psychofizyczne

 

 

2.2.           Ocena zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi 

  zagrożeniami

 

 

3. Zasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym metody ochrony

    przed szkodliwym i niebezpiecznym wpływem czynników występujących w procesach pracy

 

 

3.1.           Zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu czynników na pracownika:

 

·      eliminacja,

·      ograniczenie ,

·      bezpieczne i higieniczne warunki pracy

 

 

4. Przyczyny charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem

     wypadków powstałych na skutek niewłaściwych metod pracy oraz związana z nimi profilaktyka

 

n    zagrożenia związane z konstrukcją urządzeń technicznych,

n    zagrożenia wynikające z organizacji pracy,

n    zagrożenia wynikające z błędnego zachowania się pracownika lub jego reagowania.

 

 

5. Zasady postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń, w tym zasad udzielania pomocy     przed lekarskiej w razie wypadku

 

·      reanimacja i transport poszkodowanych,

·      opatrywanie ran i pomoc doraźna w przypadkach typowych urazów i zatruć: krwotoki, zranienia, złamania, omdlenia, oparzenia, porażenia prądem elektrycznym, zatrucia chemiczne.

 

Sporządził :

                                                                                                                  Zatwierdził :

Sprawdził :

 

 

Zgłoś jeśli naruszono regulamin